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Carrières 2018-01-29T16:22:25+00:00

FAITES CARRIÈRE CHEZ MACHINEX

Machinex est un leader mondial dans la conception et la fabrication d’équipements destinés au domaine très porteur du recyclage et de la gestion des matières résiduelles. Nous offrons des projets clés en main incluant des équipements à la fine pointe de la technologie.

Situé au cœur du Québec, Machinex compte près de 400 employés qui forment une équipe jeune et dynamique, fière de participer au développement et à la croissance soutenue d’une entreprise québécoise d’envergure internationale.

Compte tenu de la taille et du succès de l’entreprise, les possibilités de carrière et d’avancement sont nombreuses. Choisir Machinex, c’est s’assurer d’obtenir un emploi stimulant, des défis motivants et de s’entourer d’une équipe dévouée.

Chez Machinex, nous prônons particulièrement les valeurs de respect, de passion, de communication et de développement de l’individu.

EMPLOIS DISPONIBLES

Relevant du Superviseur industrialisation et production optique, le Contremaître d’atelier optique est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées à la production des équipements optiques.

Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer la gestion des activités de production;
  • Effectuer la gestion du personnel;
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et son personnel.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Superviser le montage des optiques selon les priorités de montage établies avec le superviseur industrialisation et production optique;
  • Effectuer des suivis de production et s’assurer que les échéanciers sont respectés;
  • S’assurer de la conformité des assemblages et des équipements en fonction des plans et des exigences du devis client;
  • En collaboration avec le responsable de l’inventaire, s’assurer de la gestion efficace des inventaires;
  • Supporter et répondre aux besoins de fabrication du service après-vente;
  • Travailler avec l’équipe industrialisation optique afin de développer de nouvelles méthodes d’optimiser nos produits;
  • Implanter et maintenir des outils d’amélioration afin de maximiser le temps de production ;
  • S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leur sont demandées selon leurs fonctions respectives;
  • Motiver son personnel afin qu’ils atteignent leurs objectifs;
  • Identifier les besoins de formation de ses employés.

Exigences :

  • Posséder un minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion d’un atelier électrique;
  • Détenir une expérience significative en gestion de personnel;
  • Détenir une grande connaissance des composantes électriques, pneumatiques et mécaniques;
  • Avoir un bon leadership;
  • Avoir des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément;
  • Avoir une bonne connaissance du lean manufacturing (atout);
  • Être autonome, structuré(e), critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées.

Principaux rôles et responsabilités :

  • À l’aide du concept de haut niveau réalisé par le Directeur de projet et de l’analyse des besoins du client, élaborer un système de tri complet et les plans d’aménagement afin de répondre aux attentes du client tout en respectant les standards et les normes Machinex;
  • Faire preuve d’initiative dans le cadre de la réalisation du projet et faire preuve d’esprit critique en utilisant tous les outils et ressources à sa disposition afin d’arriver à des solutions uniformisées et optimales;
  • Placer les équipements de façon à ce qu’il n’y ait pas d’interférence et soulever les problématiques s’il y a lieu;
  • Reproduire les  plans des Centres de tri faits en 2D par les Directeurs de projet et les dessiner en 3D sur Solidworks;
  • S’assurer que les plans Solidworks sont attrayants visuellement pour susciter l’intérêt des clients;
  • Être à l’affût des demandes des clients quant à la présentation des systèmes et participer à l’amélioration des méthodes de travail et des logiciels utilisés.

Exigences :

  • Détenir un BAC ou un DEC en génie mécanique;
  • Avoir un très bon sens mécanique et de l’espace;
  • Être créatif au niveau de la conception;
  • Excellentes connaissances de Solidworks et maîtrise d’Autocad;
  • Aimer avoir une vue d’ensemble d’un projet;
  • Être automne, aimer travailler sous pression et être accès service client.

Relevant du Coordonnateur service électrique/optique, le Technicien de service électrique est responsable d’effectuer des travaux d’entretien et/ou de réparation des systèmes électriques/optique sur chantier.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Mettre en œuvre ou superviser l’installation, la mise en service et le fonctionnement de l’équipement et des systèmes électriques/optique;
  • Programmation et dépannage d’équipements avec automates et interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Aider à l’inspection, la mise en marche, l’ajustement et l’évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances;
  • Connaître le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquence, démarreur progressif et autres composantes de puissance;
  • Effectuer de la maintenance préventive et des réparations ponctuelles sur les systèmes;
  • Rédaction de rapports, suivis des garanties et documentations relatives à chaque intervention chez nos clients.

Exigences :

  • Formation en génie électrique (DEP ou DEC);
  • 3 à 5 années d’expérience reliées au domaine de l’automatisation et contrôles;
  • Avoir un sens mécanique;
  • Habileté en lecture de plan;
  • Connaissance des systèmes optiques un atout;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Disponible pour des déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Anglais fonctionnel.

Relevant de l’Acheteur technique sénior, le Chargé de projets équipements spécialisés est responsable support le département des ventes concernant les activités reliées au processus d’achat-revente des équipements spécifiques. Pour ce faire, sa raison d’être est :

  • Fournir aux clients, des équipements n’étant pas dans la gamme de produits de Machinex, qui rencontrent les critères de qualité, de performance ainsi que les coûts;

Principaux rôles et responsabilités :

  • Analyser les devis client et supporter le département des ventes dans la sélection et les garanties de performance des équipements non-Machinex;
  • Analyser les besoins en équipements achat-revente dans les devis réalisés par le département des ventes;
  • Faire de la recherche de fournisseurs/partenaires pour des équipements complémentaires à la gamme de produits Machinex;
  • En collaboration avec le fournisseur, déterminer les spécifications par rapport à l’équipement nécessaire selon les différents besoins du client;
  • Travailler avec le fournisseur afin d’obtenir un équipement optimisé selon nos besoins;
  • Analyser les particularités techniques des équipements proposés afin de déterminer lesquels répondent aux besoins de nos clients;
  • Être responsable de la base de données complète des équipements et maintenir à jour les informations concernant chaque type d’équipements ainsi que les listes de prix;
  • Mettre en place et maintenir à jour différents outils et documents par rapport aux équipements spécialisés afin de facilité le travail du département des ventes;
  • S’assurer d’être à l’affût des nouveaux équipements fabriqués sur le marché, des fournisseurs disponibles et des possibilités de partenariat intéressant pour Machinex;
  • Participer aux transferts des informations pertinentes après la vente d’un projet afin que chaque département de l’entreprise puisse réaliser le projet selon les ententes;
  • Au besoin, élaborer la documentation et réaliser des formations concernant les équipements spécialisés aux différents départements de l’entreprise (ventes, ingénierie, installation, démarrage).

Exigences :

  • Formation technique (collégial et/ou universitaire) en génie mécanique, et/ou toutes autres expériences jugées pertinentes et en lien avec l’emploi;
  • Anglais avancé (lecture, parlé et écrit);
  • Connaissance des logiciels de dessin (Autocad et solidworks);
  • Connaissance avancé de la suite Office (Particulièrement Excel);
  • Expériences avec des équipements industriels (un atout);
  • Connaissance d’un logiciel de gestion de production (ERP);
  • Connaissances techniques de base en électrique, pneumatique et mécanique.

Relevant du Coordonnateur Pièces et Services, le Responsable des pièces et services est responsable de la gestion des volets pièces de remplacement et service pour l’entreprise. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Être le contact privilégié du client chez Machinex pour tout ce qui concerne le service des centres de tri déjà existants;
  • Représenter, servir et défendre les intérêts du client à l’intérieur de l’entreprise tout en respectant les attentes de Machinex.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Recevoir toutes les demandes relatives aux pièces de rechange, requêtes de service après-vente et plaintes des clients internes et externes et y répondre adéquatement. Faire le dépannage téléphonique des clients si possible et au besoin les référer à un service spécialisé de l’entreprise. Le responsable pièces et service devra prendre la responsabilité complète du dossier et s’assurer du bon déroulement à partir de la soumission jusqu’au suivi final;
  • Évaluer le travail à réaliser (besoins en pièces; outillage; main d’œuvre; etc.) en fonction des demandes du client;
  • Planifier et gérer les jobs de service, et offrir un support aux Chefs de chantier tout au long des interventions;
  • Faire le suivi de la satisfaction du client;
  • Assurer l’application et le suivi intégral des politiques de garantie et de vente de la compagnie en matière de service et de pièces de remplacement;
  • Optimiser la rentabilité de la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Solutionner les différentes problématiques clients à l’aide des secteurs de la compagnie, des fournisseurs, etc.

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles et/ou un diplôme d’études collégiales dans le domaine du génie mécanique ou toute autre expérience pertinente;
  • Expérience pertinente de 2 à 3 années dans un poste similaire;
  • Anglais fonctionnel (7/10);
  • Être axé sur le service à la clientèle et les suivis;
  • Bonnes connaissances dans les pièces mécaniques;
  • Être proactif, autonome et débrouillard;
  • Avoir la capacité d’analyser des problèmes et de trouver des solutions.

Horaire :

  • Horaire de 38 heures par semaine sur une base de 4 jours par semaine du lundi au vendredi;
  • Afin d’offrir un service de qualité à l’ensemble de ses clients, l’équipe de responsables pièces et service offre une ligne d’urgence 24 heures. C’est donc en alternance que l’ensemble des membres de l’équipe se partage les responsabilités de la ligne d’urgence.

Relevant du Coordonnateur électrique et contrôle, l’ingénieur électrique est responsable d’assurer le respect des normes électrique et d’assurer un soutien technique lors de la conception de plans électriques. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

Principaux rôles et responsabilités :

  • Agir à titre de référence à l’interne de l’entreprise en ce qui concerne l’ensemble des lois et des normes électriques, et ce pour les divers pays pour lesquels l’entreprise à des clients;
  • S’assurer que l’entreprise soit toujours à l’affût des nouvelles réglementations et des mises à jour en regard à tout ce qui concerne le volet électrique;
  • Consulter les documents de loi et des normes et réaliser des recherches afin de répondre aux interrogations des clients internes et externes;
  • Interpréter les lois et les normes en fonctions du contexte du projet;
  • Étudier des devis d’appel d’offres et estimer des coûts en automatisation-contrôle et d’installation électrique;
  • Anticiper les potentiels litiges techniques et prévenir ses clients internes;
  • Rédiger divers documents techniques pour l’interne et l’externe;
  • Rédiger tous les documents nécessaires en vue d’obtenir des certifications;
  • Au besoin, supporter l’équipe de conception des panneaux de contrôle;
  • En participation avec l’équipe, assurer la veille technologique des produits de contrôle et d’instrumentation;
  • Supporter les techniciens lors des mises en route en cas de problématiques techniques.

Exigences :

  • Détenir une formation universitaire en génie électrique;
  • Être membre de l’ordre des ingénieurs (Être en mesure de sceller les documents au besoin soit immédiatement ou dans un avenir à court-moyen terme) ;
  • Avoir un grand intérêt dans le domaine des normes et législation;
  • Avoir un grand intérêt pour la recherche, la consultation et la rédaction de documents normatifs et législatifs;
  • Avoir de très bonnes connaissances en sécurité machine;
  • Avoir des connaissances sur le contrôle des moteurs;
  • Capacité à gérer les priorités;
  • Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques complexes afin d’informer les clients externes et internes;
  • Avoir un anglais fonctionnel (8/10);
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis, Outre-mer);
  • Avoir des connaissances en réseautique (Atout).

Relevant du Chargé de projet installation électrique Senior, le chargé de projet installation électrique apporte un support aux chargés de projets du département et est responsable d’assister, d’informer et de faire un suivi à son supérieur immédiat sur l`avancement des installations électriques en cours et à venir. Pour ce faire, ses principaux rôles et responsabilités seront de :

Principaux rôles et responsabilités :

  • Assurer le suivi des projets d`installation électrique de l’entrée de la commande à l’obtention du certificat d’installation électrique;
  • Participer à l’élaboration de la cédule d’installation électrique et à la planification des travaux avec son supérieur et avec le coordonnateur installation mécanique;
  • Assurer un suivi avec le responsable de l`expédition électrique et le chargé de projet, afin de s’assurer que toutes les composantes électriques externes ont été livrées au chantier et disponibles à être installées;
  • Connaître le devis d’appel d’offre soumis aux sous-traitants électriques sélectionnés. Le chargé de projets doit connaître le détail du devis technique d’installation telle que les approbations reçues du client, les normes locales/internationales et l`application des règles de sécurité en vigueur sur chaque chantier;
  • Superviser quotidiennement les travaux électriques dans les différents projets qui lui sont attitrés, afin de répondre aux questions, contrôler l`application du devis soumissionné, superviser l’avancement, prendre les actions correctives nécessaires pour le respect de l`échéancier par le sous-traitant;
  • Participer aux réunions de chantier sur site ou à distance. Assure le suivi, la gestion, la négociation et l’acceptation des demandes d`extra par nos sous-traitants, nos clients et nos chargés de projets électriques;
  • Effectuer certaines tâches d’installation électrique telle que le raccordement dans les panneaux électriques lorsque nécessaire et participer aux essais électromécaniques de mise en route;
  • Conseiller techniquement et questionner l’équipe d’électriciens sur ses projets, assurer le support technique interne pour l`installation électrique des équipements et participer à l`amélioration des installations futures;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par ses supérieurs immédiats et autres collaborateurs.

Exigences :

  • Détenir minimalement un diplôme d’étude professionnel (DEP) en Électromécanique ou un diplôme d’étude collégiale (DEC) en génie électrique ou une expérience équivalente directement relié à la tâche pourra être considéré;
  • Le candidat doit posséder un bon leadership, avoir une grande autonomie, une facilité à mobiliser et à motiver son équipe ainsi que de bonnes aptitudes décisionnelles et de supervision d’équipe.
  • Posséder un minimum de 2 à 3 années d’expérience reliées au domaine de l`installation électrique en milieu industriel;
  • Déplacements chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer)(environ 50%);
  • Être bilingue (essentiel);
  • Connaissances de base des normes d`installations électriques (Canada, États-Unis et internationale (Europe) serait un atout important);
  • Connaissances techniques/composantes en automation et contrôle (serait un atout important).

Relevant du Coordonnateur d’installation, le Chargé de projets d’installations est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler l’ensemble des projets d’installation.

Raisons d’être du poste :

  • Assurer la communication bilatérale entre l’équipe de chantier et l’équipe de gestion de projet;
  • S’assurer que les Contremaîtres de chantier reçoivent le support nécessaire pour effectuer leurs installations afin d’assurer la gestion des travaux effectués sur les chantiers;
  • S’assurer que son équipe érige le projet selon les critères de qualité et les délais demandés par le client et l’entreprise, et ce, au meilleur rapport qualité/prix sur le marché;
  • Faire en sorte de fournir l’expertise spécifique pour l’installation entière, pour permettre à tous d’obtenir l’information requise (clients internes et externes).

Principaux rôles et responsabilités :

  • Coordonner et informer les Contremaîtres, Chefs d’équipes et Installateurs, ainsi que les intervenants chantier en liaison avec le chantier, des travaux à faire ainsi que des changements de dates;
  • Faire les évaluations budgétaires des portions d’installation ainsi que les suivis des changements de coût;
  • Assisté par le Coordonnateur, effectuer le suivi et le maintien des cédules;
  • Effectuer le suivi des retours de machineries utilisées sur les divers chantiers;
  • Effectuer le suivi des coffres attitrés aux chantiers;
  • Faire la recherche de fournisseurs selon les emplacements des chantiers pour la location d’équipements (outillage, équipements de levage, etc.);
  • Effectuer les commandes pour la location d’équipements et réaliser le suivi pour la livraison de ceux-ci selon les bonnes dates et les bonnes adresses;
  • Organiser et planifier les chantiers pour les projets de petites et moyennes envergures;
  • Créer les ordonnancements de fabrication;
  • Créer les cédules d’installation chantier;
  • Faire le suivi de l’avancement des chantiers;
  • Apporter un soutien aux chantiers, aux démarrages et aux punch list;
  • Prendre en charge la gestion complète des chantiers dès le début de l’installation pour les projets de petites et moyennes envergures;
  • Coordonner tous les corps de métier Machinex;
  • Coordonner tous les sous-traitants reliés à l’installation, autant les sous-traitants engagés par Machinex que ceux engagés directement par le client;
  • Assurer une liaison quotidienne avec le client.

Exigences :

  • Formation en génie mécanique (DEC, Baccalauréat), en mécanique industrielle ou autres formations pertinentes;
  • Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets techniques/mécaniques;
  • Avoir du leadership, être axé sur l’efficacité et les résultats;
  • Avoir des habiletés naturelles en communication et en négociation;
  • Anglais très fonctionnel (8/10);
  • Disponible pour des déplacements à l’extérieur (25%).

Relevant du Superviseur industrialisation et production optique, le magasinier est responsable de la gestion de l’inventaire du département Optique.

Principaux rôles et responsabilités :

  • S’assurer de maintenir une gestion efficace de l’inventaire de composantes électriques, mécaniques et optiques;
  • Valider et ajuster le niveau d’inventaire au système ERP, en fonction de nos besoins et des délais de livraison;
  • Transférer les requis d`achats électriques et optiques au Département des achats Machinex;
  • Effectuer la création, la réception, la localisation et le classement des pièces de façon optimale en fonction des espaces de rangement, et cela avec l`aide de notre système ERP Vantage;
  • Créer et structurer les bons de travail (JOBS) à mettre en production, de façon à faciliter la consommation des pièces et les suivis futurs par le service après-vente;
  • Effectuer de la manutention d’équipement et de pièces;
  • Soutenir l’équipe technique lors des tests au plan f (Ingénierie et R&D optique);
  • Suivant les tests de l’équipe optique, s’assurer d’effectuer la remise en inventaire des pièces empruntées ;
  • Au besoin, effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et pré-filage électrique sur nos équipements de tri optiques;
  • Participé au montage de prototype pour le R&D ;
  • Respecter les normes et les standards du département de l’optique de l’entreprise tout au long du processus.

Exigences :

  • Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion d’inventaire;
  • Détenir une bonne connaissance des composantes matérielles;
  • Être autonome, structuré(e), rigoureux, critique, logique et avoir un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.

Concepteur R&D senior

Relevant du coordonnateur industrialisation R&D, le concepteur senior a comme principale responsabilité d’agir à titre de référence en ce qui concerne l’ensemble des conceptions des différents équipements Machinex. Pour ce faire, ces principaux mandats seront de :

  • Préparer les bases de conceptions ainsi que les calculs afin de transférer la conception détaillée aux concepteurs;
  • Développement et validation de concepts;
  • Conseiller les concepteurs juniors dans le développement des équipements;
  • Collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe de recherches et développement;
  • Réviser les conceptions afin de repérer les erreurs potentielles;
  • Effectuer des tests et des mises au point sur divers prototypes en atelier et en chantier;
  • Effectuer diverses tâches administratives telles que la rédaction de rapports;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant améliorer le département.

Exigences :

  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans la conception;
  • Formation collégiale ou universitaire pertinente (Génie mécanique, mécanique industrielle);
  • Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécanique des fluides, séparateurs mécaniques, etc.
  • Aimer partager ses connaissances;
  • Connaissance de logiciel de dessin tel que Autocad et Solidworks;

Relevant du coordonnateur R&D hautes technologiques, le concepteur système optique a comme principale responsabilité d’agir à titre de référence en ce qui concerne l’ensemble de la conception et la fabrication des systèmes optiques. Pour ce faire, ces principaux mandats seront de :

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectuer des recherches de nouvelles technologies de caméras Infra-Rouge;
  • Effectuer de la conception de nouveaux prototypes;
  • Conseiller les concepteurs mécaniques afin que le système optique s’assemble adéquatement au système mécanique;
  • Documenter les recherches effectuées et rédiger des rapports à ce sujet;
  • Préparer les tests des systèmes optiques en laboratoires;
  • À l’occasion, participer aux tests en laboratoire;
  • Analyser les données de tests effectués par l’équipe de techniciens;
  • Suivant la réception de problématique, émettre un diagnostic et proposer des pistes de solutions;
  • Inspecter le système optique avant l’envoi du système chez un client;
  • Gérer les défaillances optiques des systèmes opérationnels;
  • Gérer les échéanciers;
  • Rédiger des rapports de subvention et de crédit d’impôt;
  • Être à l’affût des nouvelles technologies;
  • Rechercher de nouvelles formations au niveau optique;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant améliorer le département.

Exigences :

  • Formation universitaire en génie physique;
  • Connaissance des capteurs de caméras;
  • Anglais 8/10;
  • Aimer partager ses connaissances;
  • Connaissance de logiciel de dessin tel que Autocad et Solidworks;
  • Être une personne analytique et avoir une curiosité développée;
  • Gérer plusieurs activités simultanément tout en ayant une grande capacité à gérer son stress;
  • Capacité à faire respecter les directives;
  • Sens de l’anticipation et proactivité très développés.

Relevant du coordonnateur R&D hautes technologiques, le technicien système optique a comme principale responsabilité d’assurer la fabrication et les tests en laboratoire des systèmes optiques. Pour ce faire, ces principaux mandats seront de :

Principaux rôles et responsabilités :

  • Assurer un support à la production optique tel que l’alignement des caméras;
  • Selon les directives du concepteur système optique, préparer les tests en laboratoire des prototypes des systèmes optiques;
  • Effectuer divers tests techniques en laboratoire;
  • Analyser les données de tests;
  • Valider les prototypes avec le concepteur système optique (tests éclairages, donnés des unités de production) ;
  • Assurer le contrôle qualité du montage optique;
  • Suivant l’analyse de problématique, émettre un diagnostic et proposer des pistes de solutions;
  • Verbaliser les problématiques au concepteur système optique;
  • Apporter les correctifs nécessaires avec les directives du concepteur système optique;
  • Inspecter le système optique avant l’envoi du système chez un client;
  • Gérer les défaillances optiques des systèmes opérationnels;
  • Respecter les échéanciers des divers projets;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant améliorer le département.

Exigences :

  • Formation collégiale en génie physique;
  • Être une personne analytique et avoir une curiosité développée;
  • Anglais 8/10;
  • Gérer plusieurs activités simultanément tout en ayant une grande capacité à gérer son stress;
  • Capacité à faire respecter les directives;
  • Sens de l’anticipation et proactivité très développés.

Relevant du Superviseur concepteur mécanique, le Concepteur mécanique est responsable d’effectuer les conceptions et analyses principalement au niveau mécanique. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer des conceptions de complexité variable ;
  • Effectuer des analyses et émettre ses recommandations ;
  • Participer au développement de nouveaux produits.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectuer de la conception sur des projets de complexité variable;
  • Effectuer du dessin de production selon les directives du chargé de projet tout en respectant les standards établis et les délais;
  • Effectuer des études simples à complexes incluant des produits dans leur champ d’activité;
  • Effectuer des mises à jour de produits et s’assurer du respect des standards et des normes en vigueur;

Exigences :

  • Détenir un DEC ou un BACC en génie mécanique;
  • Expérience de 0 à 5 ans dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise du logiciel SolidWorks, expérience en modélisation 3D, connaissance de base d’AutoCAD;
  • Connaissances dans divers aspects de la mécanique (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) (atout);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Facilité d’apprentissage et à travailler en équipe;
  • Souci du détail.

Relevant du Coordonnateur pièces et services, le Chargé de projets est responsable d’assurer la réalisation des projets complets.  Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer le dépannage (troubleshooting) de certains équipements et apporter une expertise technique;
  • Assurer la réalisation des projets en cours;
  • S’assurer que la liaison client, ingénierie, fabrication, livraison, installation et le suivi client liées aux projets, soient complètes et conformes aux normes permettant la réalisation des commandes;
  • Respecter les délais en s’impliquant dans les diverses facettes du projet (dessin technique, recherche de solutions existantes, suivi des modifications, etc.);
  • Transférer l’information aux départements de la R&D et de l’ingénierie lorsque la solution est viable et peut être une alternative considérable à long terme;
  • Effectuer des conceptions de complexité variable (simples à complexes) ainsi que des dessins de fabrication et d’installations;
  • Participer au développement de nouveaux équipements.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectuer toutes tâches nécessaires à la réalisation des projets et gérer les priorités en collaboration avec le directeur du département;
  • Diriger les projets en entier (début à la fin) et en faire le suivi, en fonction des différentes étapes nécessaires à sa réalisation;
  • Obtenir toutes les informations pertinentes pour assurer le bon déroulement des éléments de projet (ex : confirmation date d’installation, restriction bâtiment, etc.) placés sous sa responsabilité auprès du personnel interne et/ou externe impliqué dans les démarches;
  • Effectuer des recherches, des analyses et récupérer des portions de solutions existantes ou des portions usagées;
  • Effectuer la recherche de fournisseurs et en faire le suivi;
  • Assurer un bon suivi des éléments de projet sous sa responsabilité avec les divers départements de l’entreprise, département électrique SAV, R&D, administration et s’y référer selon le cas;
  • Lorsque requis, aider à la préparation des dessins servant à la production ainsi que la préparation des MFT et de tous les documents particuliers exigés;
  • Transmettre toutes informations requises aux différents intervenants attitrés aux éléments de solutions sous sa responsabilité afin d’assurer la préparation des dessins de production des éléments du projet;
  • Effectuer des études complexes incluant des équipements dans son champ de spécialisation;
  • Participer au développement de nouveaux équipements en lien avec ses fonctions.

Exigences :

  • Formation en génie mécanique;
  • Avoir un bon leadership;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bilinguisme;
  • Capacité à suivre et à appliquer les directives reçues;
  • Curiosité développée;
  • Être autonome, structuré(e), dynamique, critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir un sens mécanique;
  • Avoir des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.

Relevant du coordonnateur R&D hautes technologies, le technicien à l’assurance qualité supporte le responsable de l’assurance qualité dans ses divers mandats, tel que concevoir des scénarios de test et éprouver les logiciels avant leur mise en production le tout en collaboration avec l’équipe de programmeurs.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Concevoir des scénarios de test à partir des récits utilisateurs;
  • Concevoir, ajouter, documenter et maintenir à-jour les tests automatisés;
  • Préparer et opérer les machines de tests afin de réaliser les différentes mises à l’épreuve;
  • Participer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité.

Exigences :

  • Détenir un Baccalauréat en informatique / science de l’informatique ou un diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine pertinent;
  • Connaissances de base en conception de tests;
  • Être en mesure de lire des documents en anglais;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Analytique, esprit de synthèse, curiosité, logique mathématique, capacité à travailler en équipe.

Atous :

  • Connaissance en (C++, C#, Python);
  • Connaissance de la méthodologie agile;
  • Connaissance des plateformes de gestion KANBAN / SCRUM (Taiga);
  • Connaissance de l’utilisation des outils de test (Visual Studio);
  • Connaissance en automatisation (TwinCat, Omron, Siemens);
  • 3 à 5 ans d’expérience en assurance qualité.

Relevant du directeur de l’ingénierie, le Gestionnaire de projets est responsable de :

  • Établir et maintenir une bonne relation avec le client tout au long du projet et être proactif et leader dans les communications et les négociations avec celui-ci;
  • S’assurer que les clients (projets) soient servis selon leurs attentes (et/ou contrat)  à l’intérieur des délais et selon le niveau de qualité attendu;
  • S’assurer que les clients et fournisseurs internes reçoivent l’information requise pour leur livrable respectif selon leur besoin prédéfini (Temps, qualité, qty, contenu);
  • Contrôler le flux financier du projet;
  • Créer et maintenir une cohésion parmi l’ensemble de l’équipe Machinex afin que tous travaillent dans le même sens tout au long du projet.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Tout au long du projet, être la personne contact avec le client pour toutes les communications et les négociations;
  • Démontrer un grand leadership, une proactivité et de la prestance face aux clients afin qu’ils se sentent en confiance et que l’entreprise ait de la crédibilité à leurs yeux;
  • Responsable de l’organisation du pré-kickoff, de la lecture des documents du projet et de la diffusion de l’information de son projet aux départements concernés;
  • Responsable de la gestion, validation, suivi budget et coût de son projet (termes de paiement);
  • Responsable de la gestion des changements de sa commande (change order);
  • Responsable de faire l’analyse des risques de son projet (HAZOP);
  • Responsable de la planification préliminaire de son projet (MS Project), de la validation des différents documents (dates à entrer et termes de paiement) et validation de la demande de livraison;
  • Responsable de la planification globale interdépartementale de son projet;
  • Au besoin, fournir de l’information ou participer à la validation et des délais de l’ordonnancement d’installation;
  • Responsable de l’approbation du layout par le client;
  • Responsable des divers suivis pour son projet (rencontre de suivi projet, suivi côté client et Machinex pour avancement du projet);
  • Responsable de la transmission d’informations au client (besoins techniques divers, installation, électrique, conception et paiement);
  • En collaboration avec le coordonnateur installation, responsable de la confirmation de la cédule d’installation avec le client;
  • Responsable de la gestion des frais d’entreposage ou autres frais en rapport à son projet (billet avion, bond, etc.);
  • Responsable du suivi de paiement avant livraison;
  • Responsable de la gestion des alimentations électriques et internet chez le client (en collaboration avec le département électrique);
  • Responsable de la gestion des rencontres de démarrage;
  • Responsable de la négociation du paiement final avec le client;
  • Fournir l’information et participer à la fermeture de la liste de déficience (punchlist) avec le Coordonnateur démarrage;
  • Responsable de la fermeture du projet (kick out et compte-rendu du projet).

Exigences :

  • Détenir une formation en génie mécanique (DEC ou BACC) ou dans un domaine connexe;
  • Avoir une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion de projets techniques;
  • Détenir de grandes habiletés à communiquer et négocier avec des clients internes et externes;
  • Être un leader naturel, être proactif, avoir de la prestance et être charismatique;
  • Être apte à gérer plusieurs informations en même temps et à être proactif sur la gestion des risques;
  • Être rigoureux et responsable de manière à prendre l’entière responsabilité de son projet afin de le mener à terme selon les attentes de l’entreprise;
  • Être structuré et organisé afin de ne rien laisser au hasard;
  • Détenir un niveau d’anglais très fonctionnel autant à l’écrit qu’au parler (8/10).

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TÉMOIGNAGES D’EMPLOYÉS

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André Perron

Coordonnateur département électrique

« Machinex est une entreprise dynamique dans un domaine prospère. J’apprécie particulièrement le niveau de responsabilités et d’autonomie qu’on me donne. J’ai la chance de me réaliser pleinement tout en ayant un excellent soutien de la direction. Pour ceux et celles qui souhaitent un emploi stimulant, Machinex est pour vous! »

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Katie Bourque

Planificatrice aux opérations

« Je travaille chez Machinex depuis maintenant 12 ans. J’ai occupé différents postes, passant de la comptabilité à la mise en production. Depuis maintenant un an, je suis Planificatrice de la production et j’apprécie particulièrement ce nouveau défi. La direction me fait confiance et me donne la liberté pour me développer davantage. L’équipe est très agréable à tous les niveaux et on s’y sent utile. J’ai vu grandir l’entreprise et malgré cette forte croissance, je m’y sens encore reconnue et appréciée. »

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Sébastien Roy

Directeur de projets aux ventes

« Chez Machinex, j’ai eu la chance de progresser dans l’entreprise afin d’accéder à un poste qui me convient vraiment. J’ai maintenant une fonction qui me passionne et qui me donne toutes les conditions que je souhaitais. Nous sommes une belle équipe qui mise sur les résultats et mon travail est reconnu de mes supérieurs. »

VIVEZ EN RÉGION

Découvrez Plessisville et les environs

Située au Centre-du-Québec, dans la MRC de l’Érable, Plessisville bénéficie d’une situation géographique privilégiée puisqu’elle se trouve à moins de 200 km de Montréal et à 100 km de Québec. À la fois urbaine et rurale, la région offre un bel équilibre entre la nature, les grands espaces, les commodités et les services du milieu urbain. De plus, on y retrouve une circulation fluide, des routes bordées de beaux paysages, des services de santé accessibles, du temps pour les sports, les loisirs et la famille.

Les services de santé et d’éducation, ainsi que la multitude de services de garde qu’on y retrouve sont accessibles et d’une qualité enviable.

Il faut souligner que la région jouit d’un coût de la vie inférieur aux grands centres urbains. L’accès à la propriété y est également plus facile en raison des coûts intéressants des logements et des maisons qui sont près de trois fois moins chers qu’à Montréal et à Québec, tout en offrant de plus grandes surfaces de terrain.

Voici quelques liens à consulter pour mieux connaitre Plessisville et les environs
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CERTIFICATION DE L’OFFICE QUÉBECOIS DE LA LANGUE FRANÇAISE

Industries Machinex est fière d’être accréditée par l’Office québécois de la langue française depuis 2008 en tant qu’entreprise respectant les normes de la Charte de la langue française. Nos employés bénéficient donc d’un milieu de travail en français.