Carrières 2020-11-20T14:13:32+00:00

FAITES CARRIÈRE CHEZ MACHINEX

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Machinex est un leader mondial dans la conception et la fabrication d’équipements destinés au domaine très porteur du recyclage et de la gestion des matières résiduelles. Nous offrons des projets clés en main incluant des équipements à la fine pointe de la technologie.

Situé au cœur du Québec, Machinex compte près de 400 employés qui forment une équipe jeune et dynamique, fière de participer au développement et à la croissance soutenue d’une entreprise québécoise d’envergure internationale.

Compte tenu de la taille et du succès de l’entreprise, les possibilités de carrière et d’avancement sont nombreuses. Choisir Machinex, c’est s’assurer d’obtenir un emploi stimulant, des défis motivants et de s’entourer d’une équipe dévouée.

Chez Machinex, nous prônons particulièrement les valeurs de respect, de passion, de communication et de développement de l’individu.

EMPLOIS DISPONIBLES

Relevant de l’équipe de développement, le spécialiste en intelligence artificielle est une ressource capitale dans le processus de production des modèles d’IA. Il devra être en mesure d’effectuer de la recherche, des prototypes et de l’optimisation orienté DL. Ses principaux mandats seront :

  • Responsable de faire évoluer, développer et optimiser les applications basées sur des réseaux neuroniques;
  • Transfert de connaissance aux commis de production d’intelligence artificielle;
  • Faire évoluer les outils de production connexe;
  • Faire de la veille technologie sur les nouveaux développements et les bonnes pratiques;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • BAC en mathématique, en science appliqué ou en physique;
  • 3 ans et plus d’expérience;
  • Connaissance d’un ou plusieurs champs d’application : Deep Learning, Computer Vision, Robotics, AI Infrastructure, Cloud Computing, Distributed Systems;
  • Connaissance de l’environnement linux, REST APIs, container infrastructures Docker/Kubernetes/Ranch);
  • Connaissance en développement .NET Core, Python, Shell Scripts;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Habilité d’apprentissage de nouvelles technologies;
  • Être ambitieux, orienté détail, résolution de problèmes et pensée critique;
  • Avoir un bon sens de l’optimisation/évolution de solution;
  • Anglais fonctionnel.

Relevant du superviseur structure et dessins d’installation, le dessinateur est responsable d’assurer la réalisation des dessins d’installation. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Être la référence technique de ses projets en cours;
  • Effectuer la mise en plan des dessins d’installation pour les chantiers;
  • Gérer ses échéanciers;
  • Être à l’affût des erreurs potentielles des dessins;
  • Soumettre ses suggestions au chargé de projets mécanique;
  • Effectuer de la correction de dessins;
  • Au besoin, supporter le chef d’équipe des dessins d’installation lors de la réalisation de ses tâches;
  • Toutes autres tâches connexes.

exigences:

  • Détenir un DEP en dessin industriel;
  • Connaissance de SolidWorks, Draftsight (atout) et Autocad (atout);
  • Être rigoureux, minutieux, et débrouillard;
  • Être structuré et organisé afin de rien laisser au hasard;
  • Anglais fonctionnel (atout);
  • Avoir un bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace.

Relevant du Coordonnateur service électrique/optique, le Technicien de service électrique et produits spécialisés est responsable d’effectuer des travaux d’entretien et/ou de réparation des systèmes électriques/optique sur chantier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Mettre en œuvre ou superviser l’installation, la mise en service et le fonctionnement de l’équipement et des systèmes électriques/optique;
  • Programmation et dépannage d’équipements avec automates et interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Aider à l’inspection, la mise en marche, l’ajustement et l’évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances;
  • Connaître le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquence, démarreur progressif et autres composantes de puissance;
  • Effectuer de la maintenance préventive et des réparations ponctuelles sur les systèmes;
  • Rédaction de rapports, suivis des garanties et documentations relatives à chaque intervention chez nos clients.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation en génie électrique (DEP ou DEC);
  • 3 à 5 années d’expérience reliées au domaine de l’automatisation et contrôles;
  • Avoir un sens mécanique;
  • Habileté en lecture de plan;
  • Connaissance des systèmes optiques un atout;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Disponible pour des déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Anglais fonctionnel.

Relevant de l’équipe de développement, le commis en intelligence artificielle est une ressource capitale dans le processus de production des modèles d’IA. Il est responsable de l’identification et la classification des matériaux et objets destinés à nos équipements de tri optique dans les familles et catégories standards établies au sein de l’entreprise.

Description des tâches

  • Maintenir les filtres pour les images à traiter;
  • Modifier les paramètres d’acquisition d’images;
  • Classifier et valider des images d’objets selon les besoins courants, typiquement par type de plastique, forme, ou composition de façon objective en suivant les instructions fournies par l’équipe de développement pour répondre aux spécifications de chaque projet;
  • Tracer et ajuster des carrés d’identifications autour d’objets sur des images vu par notre équipement de tri optique;
  • Préparer des lots d’images d’identifications pour impartition;
  • Analyser les résultats de traitement des images et faire des rapports ou recommandations;
  • Se coordonner avec les aviseurs techniques sur les évolutions de la composition, l’apparence marketing des produits et objets pour faire une classification fidèle à la réalité du marché;
  • Paramétrer et démarrer la simulation des images;
  • Paramétrer et démarrer l’entraînement de modèle d’IA;
  • Analyser les résultats post-entraînement et publier la version validée du modèle d’IA;
  • Analyser les résultats et superviser les performances des sites mis en service;
  • Autres tâches connexes.

Exigences: 

  • Détenir un diplôme d’études secondaire;
  • Connaissance informatique de base (système de fichiers Windows, suite Office, etc.);
  • Avoir un bon doigté et coordination clavier/souris;
  • Capacité de concentration pour l’exécution de tâches répétitives;
  • Bonne qualité de français et de l’anglais écrit;
  • Bonne capacité d’adaptation au changement de méthodologies de travail;
  • Sens du détail, rigueur, minutie et patience.
  • Opérer les équipements conventionnels;
  • Réaliser différentes pièces selon les plans et les spécifications du Superviseur;
  • Opérer un pont roulant pour manipuler les pièces;
  • Effectuer les entretiens habituels sur les équipements afin de les conserver en bon état;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Formation en technique en usinage;
  • Expérience sur des équipements conventionnels;
  • Habiletés en lecture de plan;
  • Être autonome, soucieux des détails, responsable et avoir un bon esprit d’équipe
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du Surintendant, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel ouvrier de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :

  • Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
  • Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle, matérielle et financière

-Assurer le bon déroulement des opérations de l’usine tant au niveau de la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d’atteindre les objectifs fixés par son superviseur;

-Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;

-Assurer le suivi des demandes de fabrication/peinture pour l’usine en collaboration avec le Coordonnateur à la production;

-Distribuer les demandes de fabrication/peinture sur son quart de travail et transférer toutes les informations nécessaires à l’accomplissement des tâches à son chef d’équipe;

-Animer la réunion debout à chaque début de quart et être fréquemment sur la plancher afin de suivre le travail de son équipe et effectuer des rondes de suivi à chaque heure (gemba walk).

-Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de son usine et faire la demande aux employés pour faire du temps supplémentaire selon les règles à suivre. Au besoin, signaler la situation au Coordonnateur à la production afin de vérifier les possibilités d’envoyer certaines tâches dans une autre usine ou en sous-traitance;

-Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;

-S’assurer de l’efficacité des méthodes de travail et des procédures de gestion des opérations;

-Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;

-Définir les besoins en fournitures de l’usine et effectuer des réquisitions d’achat s’il y a lieu selon les directives de son superviseur;

-Identifier les besoins en équipements en collaboration avec son superviseur;

-S’assurer du bon état du bâtiment, des équipements et autres propriétés de l’entreprise, définir les besoins pour la maintenance et l’entretien et transmettre les besoins au département de maintenance;

-Effectuer l’inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet;

-Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises.

Gestion du personnel

-S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;

-Définir les besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le Surintendant d’usine et/ou le département des ressources humaines;

-Donner ses directives quant à l’intégration des nouveaux employés et s’assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d’équipe ou les employés expérimentés;

-Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de ses employés en collaboration avec son superviseur;

-S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;

-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le surintendant et le département des ressources humaines;

-Identifier les besoins de formation et participer lui-même à la formation de ses employés lorsque requis;

-Gérer l’application de la convention collective de travail.

EXIGENCES

-Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail);-Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
-Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
-Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
-Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
-Bonne capacitié en gestion du temps et des priorités;
-Aimer et être apte à travailler sous pression.

Relevant du Coordonnateur MEP et planification, le Technicien de mise en production est responsable de préparer les enveloppes contenant les informations nécessaires aux personnels de l’usine afin de procéder à la production.

Principaux Rôles et responsabilités

  • Effectuer les différentes étapes reliées à la préparation des dossiers de production (enveloppes, étiquettes, disponibilité du matériel, assignation en usine, commande d’achat, etc.) avec un niveau de qualité optimal;
  • Effectuer d’autres tâches propres au département de MEP (ex : SAV, Punch List, PPA, GMI, etc.);
  • Faire l’inspection des enveloppes traitées par ses collègues afin de limiter les erreurs avant d’envoyer le tout en usine;
  • Effectuer les demandes et analyser les soumissions reçues pour la sous-traitance usinage, découpe laser, pliage (comparaison des prix, relance du fournisseur au niveau des prix et des délais);
  • Effectuer les suivis sur les commandes d’achats réalisées (confirmation de réception, de prix et de délai);
  • Être autonome dans la gestion des priorités du département ainsi que le respect des tâches à effectuer au quotidien;
  • Participer aux démarches d’amélioration pour augmenter l’efficacité globale du département.

Exigences:

  • Détenir des habiletés à travailler avec les outils informatiques et logiciels de type ERP;
  • Avoir des connaissances ou de l’expérience en milieu manufacturier (un atout);
  • Avoir une habileté à lire des plans (un atout);
  • Être minutieux, méthodique et soucieux de sa qualité de travail;
  • Être une personne positive, concentrée, structurée, autonome, respectueuse et flexible;
  • Avoir la capacité à travailler dans un environnement changeant;
  • Être apte à se concentrer dans un milieu de travail dynamique;
  • Avoir une bonne mémoire, un sens logique ainsi qu’une capacité d’analyse développée.

Description du poste

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lbs;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Opérer la scie à fer;
  • Réaliser toutes préparations manuelles;
  • Effectuer toutes tâches connexes (Exemple: la perceuse, le piranha, le plasma);
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement.

EXIGENCES:

  • Connaissance de base en lecture de plan;
  • Connaissance du matériel;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Chez Machinex c’est une équipe dynamique, jeune et compétente qui t’attends. Sans compter les contremaîtres humains et présents pour toi !! Les possibilités d’avancement sont à la hauteur de tes aspirations. De plus, l’horaire sur 4 jours te permet d’avoir des fins de semaine de 3 jours tout en ayant la possibilité de faire du temps supplémentaire le vendredi. Les heures supplémentaires peuvent même être banqués ou bien apporter un bon bonus à ta paie de chaque semaine. C’est sans parler de ta prime de soir qui s’ajoute à ton salaire. Chez Machinex, le salaire de nos Opérateurs de presse-plieuse est très compétitifs pour notre Région.

En tant qu’opérateur de presse-plieuse, c’est toi qui auras la responsabilité d’assurer la conformité et le respect des normes Machinex lors de la fabrication des pièces.

Plus concrètement, ce qui t’attends comme tâches c’est :

  • Choisir le matériel requis selon les dessins de fabrication;
  • Utiliser un pont roulant pour mettre le matériel sur la presse-plieuse puis le déplacer vers la palette;
  • Programmer la presse-plieuse selon les mesures inscrites sur le plan;
  • S’assurer d’utiliser la presse-plieuse de façon sécuritaire et effectuer les entretiens quotidiens;
  • Effectuer une auto-inspection afin de vérifier que les pièces fabriquées répondent aux exigences du plan et aux normes de qualités établies par Machinex;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Bonne lecture de plans;
  • Habileté à utiliser un pont roulant;
  • Connaissance des différents matériaux;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître, de son chef d’équipe et de la personne en charge d’une formation.Salaire compétitif!!!
    Horaire du lundi au jeudi de 16h00 à 2h30.

Relevant du Vice-Président Ingénierie des ventes et travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, l’estimateur en électricité, instrumentation et contrôle est responsable d’analyser et d’interpréter les devis de divers projets en plus d’effectuer les schémas électriques nécessaire à son estimation.   Le candidat sera intégré à l’équipe de ventes et superviser par l’équipe électrique déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

 

Principaux rôles et responsabilités (Estimateur électrique) :

  • Lire, comprendre et documenter les devis de soumissions reçus;
  • Capacité à analyser les plans électriques et mécaniques d’un projet existant, d’un équipement et/ou d’un nouveau projet;
  • Effectuer des prises de quantités à partir des plans et/ou relever chantier;
  • Faire des demandes de prix pour des composantes électriques/de contrôle et analyser les soumissions reçues;
  • Trouver, proposer et recommander les meilleures solutions au Département des Ventes de Machinex, selon les prérequis du devis client;
  • Effectuer l’estimation complète et documenter l’installation électrique et du contrôle, tous en respectant le délai de remise;
  • Supporter l’équipe de projet lors de l’entrée des commandes et passage des projets.

Exigences

  • BAC en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle avec une bonne expérience ou encore une très bonne expérience en installation / supervision d’installation électrique industrielle / de contrôle;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans des postes similaires;
  • Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine seront considérées comme des atouts;
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi projets;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Être fonctionnel en anglais (7 / 10);
  • Disponible à voyager occasionnellement (Canada, États-Unis et outre-mer).

Relevant du Coordonnateur à la maintenance préventive, l’Électromécanicien de maintenance est responsable d’effectuer principalement la maintenance et les réparations des équipements de production ainsi que des bâtiments.  

Principaux rôle et responsabilités

Réaliser la maintenance et la réparation des équipements de production des différents plans selon la priorité suivante :

  • Plan A
    • Soudeuses;
    • Système d’aspiration fumée de soudure (Henlex);
    • Portes de garage;
  • Plan B
    • Presses pileuses;
    • Découpeuse plasma;
    • Pont et potence;
    • Dépoussiéreur;
    • Scie à fer;
  • LS
    • Four à peinture;
    • Compresseurs;
    • Équipements du Steel Grit;
    • Laveuse à pression;
  • Vérification des panneaux électrique;
  • Service d’urgence soir, vacance, etc.
  • Participer à la mise en place du programme d’entretien préventif « 0 » arrêt machine;
  • Localiser, répertorier et consulter les manuels d’utilisateur des équipements de production;
  • Préparer et mettre à jour la liste des composantes de rechange pour réparation;
  • Une fois le programme de maintenance en place et en contrôle, effectuer la répartition des heures de travail par usines;
  • Assurer un service de qualité à toutes les usines;
  • Effectuer l’entretien des bâtiments ;
  • Air climatisé;
  • Système de ventilation;
  • Système d’éclairage intérieur et extérieur;
  • Volet électrique, mécanique, plomberie, pneumatique et hydraulique.
  • Réparer les petits outils électriques;
  • Toutes autres tâches connexes de manière à mener à bien l’atteinte des objectifs du secteur.

Exigences

  • Formation en électromécanique ou dans un domaine connexe;
  • Expérience pertinente en maintenance d’usine;
  • Avoir un bon sens mécanique et des connaissances générales dans plusieurs domaines (électrique, plomberie, chauffage, hydraulique, etc.);
  • Avoir un bon sens logique et de la curiosité à apprendre;
  • Aimer donner un bon service à la clientèle;
  • Être débrouillard, autonome et aimer travailler sous pression.

Relevant du Coordonnateur démarrage, le technicien de démarrage est responsable d’effectuer les démarrages d’équipements.

Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer le démarrage des équipements vendus;
  • Représenter l’entreprise lors des démarrages et veiller à l’optimisation des procédures de mise en marche;
  • Agir à titre de référence pour le personnel impliqué dans les projets.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la gestion de l’équipe sur le chantier pour assurer l’efficacité, la sécurité, etc;
  • Effectuer toutes interventions nécessaires à l’analyse et l’amélioration des éléments d’ingénierie et de la performance des équipements et systèmes Machinex;
  • Optimiser l’opération des équipements en vue d’une visite stratégique d’un client potentiel;
  • Effectuer toutes interventions de service ou de supervision sur les équipements, projets et installations appropriés;
  • Assurer un lien de représentation de Machinex avec la clientèle;
  • Participation à divers comités (R&D, standardisation, etc) d’amélioration des produits et équipements Machinex;
  • Informer son supérieur de l’évolution des marchés, des agissements des concurrents et toutes recommandations qu’il juge valable à l’amélioration des équipements;
  • Évaluer les performances des équipements et émettre des recommandations pour le suivi du projet au personnel approprié chez Machinex;
  • Transmettre toutes recommandations qu’il juge valables à l’amélioration de ce département, incluant les manuels de service;
  • Participer à la formation du personnel opérateur des clients ainsi que du personnel Machinex;
  • S’assurer du respect du programme de garanties de la compagnie, analyser chacune des réclamations pour en établir leur validité et, s’il y a lieu, proposer des solutions pour corriger les problématiques;
  • Étudier les plaintes des clients que lui soumette son supérieur ou toutes autres personnes désignées et faire les suivis appropriés;

EXIGENCES

  • Détenir minimalement un DEC en maintenance industrielle ou une expérience équivalente directement reliée à la tâche;
  • Posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience reliées au travail de chantier;
  • Connaissances techniques générales (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique).
  • Habileté en lecture de plan;
  • Avoir un intérêt ainsi que de bonnes aptitudes pour les gestions des clients et la gestion d’équipe;
  • Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer) (environ 60%);
  • Anglais très fonctionnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Utiliser un chariot élévateur (20% du temps);
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

Le Responsable pièces et services électriques est responsable de la gestion des volets pièces de remplacement électriques et services électriques de premier niveau afin de répondre aux besoins des clients. Il aura donc à prendre la charge complète des appels des clients lorsque ceux-ci ont une problématique électrique qui nécessite notre support téléphonique, et ce, jusqu’à la pleine satisfaction du client. Lorsque la problématique du client est plus complexe, il devra transférer l’appel à l’équipe de Service électrique/optique qui prendra alors la charge.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de premier répondant lorsqu’un client appelle concernant un problème électrique;
  • Recevoir toutes les demandes relatives aux pièces de rechange, requêtes de service après-vente et plaintes des clients relatives au domaine électrique et y répondre adéquatement;
  • Effectuer le dépannage téléphonique d’équipements avec les automates et les interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Connaitre le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquences, démarreurs progressifs et autres composantes de puissances;
  • Inspecter les moteurs et pièces électriques avant d’effectuer les retours de marchandises aux fournisseurs;
  • Rédiger des rapports, suivis des garanties et documentations relatives aux interventions de nos clients;
  • Faire le suivi de la réception des pièces chez le client et de sa satisfaction;
  • Assurer l’application et le suivi intégral des politiques de garantie et de vente de la compagnie en matière de services et de pièces de remplacement;
  • Négocier avec les fournisseurs des Industries Machinex, l’application des conditions de garantie et les réclamations sur garantie faites par les clients et en faire le suivi;
  • Optimiser la rentabilité de la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Offrir le service de réponse sur la ligne d’urgence (ligne 24h de Machinex).

EXIGENCES DU POSTE

  • DEP Électromécanique ou DEC Automatisation;
  • Expérience de 3 à 5 ans en dépannage électrique (troubleshooting);
  • Avoir un bon sens mécanique;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Avoir un anglais fonctionnel (8/10);
  • Connaissance hydraulique (atout);
  • Connaître des systèmes optiques (atout).

L’électromécanicien est responsable d’effectuer le montage et la préparation des systèmes optiques. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection, afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus;
  • Participer au montage de prototypes pour le R&D.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Être disponible aux déplacements occasionnels;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Coordonner l’entrée des pièces dans l’usine de peinture selon la planification;
  • Accrocher les pièces sur le chariot et les meuler au besoin pour enlever les saletés et la rouille;
  • Laver les pièces avec une laveuse à pression;
  • Sécher les pièces avec un jet d’air puis appliquer un additif;
  • Aider à préparer les mélanges de peinture et les canettes de peinture;
  • Faire l’inspection visuelle des pièces après peinture pour s’assurer de la qualité des pièces.

Exigences:

  • Expérience minimale dans une entreprise manufacturière;
  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Connaissance de la peinture (un atout);
  • Aimer être polyvalent et travailler en équipe.

Relevant du chef d’équipe au développement TI, le programmeur analyste est responsable d’assurer le maintien et faire évoluer les applications. 

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Maintenir et faire évoluer les systèmes d’information : ERP, tableaux de bord, indicateurs visuels et un large éventail d’applications maison majoritairement développées en .NET;
  • Assurer le support aux utilisateurs en lien avec leur utilisation des logiciels maintenus ou développés à l’interne;
  • Diagnostiquer, proposer et mettre en place des solutions pratiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Effectuer les tests et les essais nécessaires et participer activement au processus de résolution en collaboration avec les différents secteurs impliqués.

EXIGENCES

  • Détenir un DEC en informatique et/ou BAC en informatique;
  • Expérience pertinente de 5 ans ou plus dans un poste similaire et fonctions similaires;
  • Avoir une très bonne connaissance des techniques et outils de développement « orientés objet » (.NET idéalement) et bases de données relationnelles SQL;
  • Expérience avec un système « ERP » dans une entreprise manufacturière (un atout);
  • Avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout).

Relevant du Superviseur industrialisation et production optique, le technicien de produits spécialisés est responsable d’effectuer la préparation et le démarrage des systèmes de tri optique et robot en atelier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la mise en marche, configuration et tests des diverses machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’alignement hyperspectral et physique de divers équipements de vision en laboratoire;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que l’équipements rencontre les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique et robot;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • À l’occasion, participer au montage et au tests de prototypes pour le R&D ainsi que le département d’industrialisation;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus.

Exigences

  • Détenir un DEC en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Habileté à faire du troubleshooting;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Esprit critique et capacité d’analyse;
  • Être disponible aux déplacements occasionnels;
  • Aisance avec les différents logiciel Microsoft (Excel, Powerpoint, Teams);
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.
  • Anglais fonctionnel (atout).

Sous la responsabilité du chef d’équipe à l’atelier de montage, le monteur de produits spécialisés est responsable d’effectuer le montage, le filage et l’assemblage de panneaux de contrôles industriels ainsi que du câblage d’équipements et de capteurs divers en usine ainsi que dans l’atelier de fabrication électrique.

Le candidat retenu pour ce poste pourrait parfois être appelé à réaliser l’assemblage mécanique de précision de composants technologiquement avancés. De ce fait, il doit être minutieux, attentif aux détails et il est capable de produire un travail de qualité.

Description des tâches

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer de l’assemblage mécanique et pneumatique, ainsi que du préfilage sur certains équipements;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à l’amélioration continue des techniques et procédures de travail de son département afin d’élever les standards de qualité;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus de fabrication;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients.

Exigences

  • Détenir un DEP en électromécanique ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.

Note
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du VP Ingénierie des Ventes, le Directeur de projets est responsable des relations avec la clientèle et de la validité des spécifications des contrats. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Élaborer les solutions techniques pour nos clients;
  • Concevoir l’aménagement de centres de tri;
  • Générer les soumissions qui seront remises à la clientèle;
  • Entretenir des liens et effectuer les suivis nécessaires auprès des clients et des intervenants liés aux divers projets.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Participer à la recherche de clients éventuels, les qualifier et/ou les solliciter (utilisation de son réseau d’affaire);
  • Évaluer les besoins et les ressources de nos clients et déterminer les recommandations les plus appropriées;
  • Élaborer les plans d’aménagement et les soumissions pour la clientèle (analyse des besoins et respect des spécifications des projets);
  • Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l’utilisation des solutions proposées;
  • Effectuer les présentations des solutions proposées par Machinex;
  • Participer à la négociation des contrats;
  • Assurer le lien technique avec la clientèle;
  • Communiquer les informations pertinentes (design, spécifications, etc.) aux différents départements impliqués afin d’effectuer un bon transfert du dossier;
  • Participer à des expositions nationales et internationales afin d’augmenter notre visibilité;
  • Développer et maintenir de solides relations avec les clients et partenaires.

Compétences recherchées :

  • Formation universitaire (BAC) ou collégiale (DEC) en génie mécanique;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (atout);
  • Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser le logiciel AutoCad, Solidworks et les logiciels de la Suite Office;
  • Être disponible pour des déplacements fréquents (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Posséder des habiletés liées aux ventes;
  • Habile communicateur et posséder un certain leadership relationnel;
  • Être autonome, structuré, dynamique, critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir un sens mécanique et des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.
  • Note :
    Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du Superviseur concepteur mécanique, le Concepteur mécanique est responsable d’effectuer les conceptions et analyses principalement au niveau mécanique. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

-Effectuer des conceptions de complexité variable;

-Effectuer des analyses et émettre ses recommandations;

-Participer au développement de nouveaux produits.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer de la conception sur des projets de complexité variable;
  • Effectuer du dessin de production selon les directives du chargé de projet tout en respectant les standards établis et les délais;
  • Effectuer des études simples à complexes incluant des produits dans leur champ d’activité;
  • Effectuer des mises à jour de produits et s’assurer du respect des standards et des normes en vigueur.

Exigences:

  • Détenir un DEC ou un BACC en génie mécanique;
  • Expérience de 0 à 5 ans dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise du logiciel SolidWorks, expérience en modélisation 3D, connaissance de base d’AutoCAD;
  • Connaissances dans divers aspects de la mécanique (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) (atout);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Facilité d’apprentissage et à travailler en équipe;
  • Souci du détail.

Relevant du Coordonnateur R&D, le dessinateur R&D aura comme principale responsabilité d’effectuer de la conception de complexité variée pour le département de R&D mécanique et au besoin pour le département de R&D hautes technologies.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la conception mécanique et les dessins de détail de divers équipements industriels;
  • S’assurer que les dessins de production répondent aux standards établis;
  • Effectuer la mise en plan;
  • Réviser les dessins;
  • Offrir un support au SAV sur diverses demandes particulières;
  • Au besoin, supporter l’équipe dans la création d’équipements.

Exigences:

  • Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel avec de l’expérience;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks;
  • Connaissances dans diverses disciplines connexes (électrique, pneumatique, etc.);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Bonne capacité en recherche et en analyse et bonne créativité et sens de l’innovation.

Description des tâches :

  •  Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail d’assembleur-monteur;
  •  Doit préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques; 
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique; 
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement; 
  • Effectuer la lecture de plans; 
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences:

  • Avoir des connaissances en mécanique industriel ou de l’expérience pertinente dans le domaine; 
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage; 
  • Être capable de préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans; 
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître; 
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le contremaître de chantier est responsable de gérer l’ensemble des activités d’installation, et ce pour la durée totale du chantier. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • En collaboration avec le chargé de projets d’installation, organiser et planifier l’installation du chantier;
  • Communiquer les directives à son équipe d’installation;
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • S’assurer que les travaux respectent les exigences du client;
  • Gérer les échéanciers;
  • Lorsque nécessaire, s’assurer que son équipe effectue les heures supplémentaires afin de répondre au délai;
  • Interagir avec les clients interne et externe;
  • Superviser les divers sous-traitants;
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients et son équipe;
  • Contribuer, par son leadership, à créer un climat favorable au travail d’équipe;
  • Assurer le respect de la santé et sécurité au travail;
  • Rédiger divers rapports telle que d’inspection, d’évaluations des temps, suivi d’avancement et facturation;
  • Au besoin, utiliser des équipements de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • Au besoin, installer et faire fonctionner des équipements standards et spécialisés;
  • Effectuer la vérification des produits finis pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Formation DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou autre;
  • Expérience minimum de 10 ans en installation d’équipement mécanique;
  • Expérience de 5 ans à titre de contremaître;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.
  • Être autonome et débrouillard;
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer);
  • Disponible a travaillé à l’extérieur pour des périodes prolongées;
  • Très bonne habileté à lire des plans mécaniques;
  • Avoir une très grande endurance physique;
  • Souci du détail et très grand sens des responsabilités ;
  • Être un bon communicateur.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, l’installateur est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, l’installateur est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Relevant du contremaître, l’assembleur-soudeur est responsable d’effectuer l’assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur.

Principaux rôles et responsabilités :

  • S’assurer que les soudures respecter les plans et les normes;
  • Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;
  • Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire.

Exigences :

  • Détenir un DEP en soudage-montage;
  • Être en mesure de souder dans toutes les positions;
  • Être débrouillard, autonome et minutieux.

Relevant du contremaître, le mécanicien industriel est responsable d’effectuer le montage et l’assemblage de divers équipements.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail de mécanicien industriel;
  • Doit préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques;
  • Faire la découpe des matériaux et effectuer des soudures simples;
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique;
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement;
  • Lecture de plans, de diagrammes et de schémas;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences :

  • Avoir un DEP en mécanique ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Connaître les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

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Voici quelques liens à consulter pour mieux connaitre Plessisville et les environs
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