Carrières 2021-02-19T10:09:07+00:00

FAITES CARRIÈRE CHEZ MACHINEX

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Machinex est un leader mondial dans la conception et la fabrication d’équipements destinés au domaine très porteur du recyclage et de la gestion des matières résiduelles. Nous offrons des projets clés en main incluant des équipements à la fine pointe de la technologie.

Situé au cœur du Québec, Machinex se compose d’une équipe jeune et dynamique, fière de participer au développement et à la croissance soutenue d’une entreprise québécoise d’envergure internationale.

Compte tenu de la taille et du succès de l’entreprise, les possibilités de carrière et d’avancement sont nombreuses. Choisir Machinex, c’est s’assurer d’obtenir un emploi stimulant, des défis motivants et de s’entourer d’une équipe dévouée.

Chez Machinex, nous prônons particulièrement les valeurs de respect, de passion, de communication et de développement de l’individu.

EMPLOIS DISPONIBLES

Relevant du Directeur de Production, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel ouvrier de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :

  • Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
  • Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle, matérielle et financière

  • Assurer le bon déroulement des opérations de l’usine tant au niveau de la santé et sécurité au travail, la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d’atteindre les objectifs fixés;
  • Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
  • Assurer le suivi des demandes de fabrication/peinture pour l’usine en collaboration avec le Coordonnateur à la production;
  • Distribuer les demandes de fabrication/peinture sur son quart de travail et transférer toutes les informations nécessaires à l’accomplissement des tâches à son chef d’équipe;
  • Effectuer les tournées de supervision active (gemba walk) selon l’horaire établi ainsi que d’animer la réunion de début de quart avec son équipe.
  • Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de son usine et faire la demande aux employés pour faire du temps supplémentaire selon les règles à suivre. Au besoin, signaler la situation au Coordonnateur à la production afin de vérifier les possibilités d’envoyer certaines tâches dans une autre usine ou en sous-traitance;
  • Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;
  • Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Définir les besoins en fournitures de l’usine et effectuer des réquisitions d’achat s’il y a lieu selon les directives de son superviseur;
  • Travailler en partenariat avec le département de la maintenance afin de maintenir le niveau de fiabilité des équipements et des bâtiments;
  • Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises.

Gestion du personnel

  • S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;
  • S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;
  • Définir les besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le Surintendant d’usine et/ou le département des ressources humaines;
  • Donner ses directives quant à l’intégration des nouveaux employés et s’assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d’équipe ou les employés expérimentés;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de ses employés en collaboration avec son superviseur;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le surintendant et le département des ressources humaines;
  • Identifier les besoins de formation et participer lui-même à la formation de ses employés lorsque requis;
  • Gérer l’application de la convention collective de travail.

EXIGENCES

  • Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
  • Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
  • Bonne capacité en gestion du temps et des priorités;
  • Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
  • Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
  • Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail).

Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.

Relevant du directeur des ressources humaines, notre CANDIDAT IDÉAL partagera son expertise de généraliste afin d’accompagner les gestionnaires dans divers mandats de la gestion des ressources humaines.

Principaux rôles et responsabilités de notre candidat idéal :

  • Il gère le processus complet de dotation de son secteur parce qu’il est fier de bâtir une équipe solide.
  • Il participe au processus de recrutement à l’étranger de son secteur, parce qu’il sait qu’avec la pénurie de main-d’œuvre ce n’est plus une option.
  • Il collabore activement avec l’équipe de marketing afin de mettre en valeur la marque employeur. Parce que c’est important de se démarquer!
  • Il collabore avec l’équipe de direction aux différents projets impliquant la gestion des RH. La collaboration, on aime ça nous!
  • Il utilise son jugement impartial pour accompagner les gestionnaires dans les quelques conflits et plaintes des employés. On dit bien quelques, parce que chez Machinex on n’entretient pas trop trop les conflits.
  • Il aime implanter et maintenir les politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, car il est conscient qu’il faut s’améliorer à tous les jours.
  • Il participe à plusieurs projets simultanément. En somme, il adore l’action et les défis.
  • Il effectue toutes autres tâches reliées aux ressources humaines selon le besoin de l’entreprise. Êtes-vous surpris? On la connait cette phrase-là, mais on sait qu’elle est nécessaire!

Profil de notre candidat idéal :

  • Tu possèdes un BAC en administration des affaires profil RH ou en relation du travail (ou toute autre formation pertinente)
  • Tu possèdes une belle expérience variée de 3 à 5 années comme généraliste en ressources humaines
  • Tu maitrises l’anglais suffisamment pour parler avec nos amis anglophones de tous pays et continents
  • Tu as une expérience en marketing RH, ce qui sera considéré comme un atout important
  • Tu souhaites une sapristi de belle ambiance et le travail d’équipe est un must pour toi;
  • Tes réflexes en service clients internes sont aiguisés comme un couteau suisse.

Relevant du superviseur de la conception électrique et travaillant de pair avec les différents Chargés de projets électriques, le concepteur électrique est responsable de l’élaboration des plans de panneau de contrôle et participe à diverses étapes de leur conception/fabrication.    Le candidat sera intégré à une équipe de concepteurs déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

De la formation à l’interne sera offerte au candidat pour la réalisation de ses tâches.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Concevoir les plans électriques de panneaux de contrôle à l’aide du logiciel de CAO EPLAN ProPanel, incluant les plans de contrôle, de puissance et des réseaux de communication industriels;
  • Concevoir les plans de montage mécanique des panneaux trois-dimension ainsi que leurs vues et plans de fabrication, toujours à l’aide d’EPLAN ProPanel;
  • Participer à la conception des réseaux industriels, du contrôle et de la sécurité machine avec le chargé de projets électriques et les responsables automatisation-contrôle;
  • Apporter les correctifs et les améliorations requises aux différents projets de base et macros du logiciel;
  • Mise en pratique des normes CSA, UL et CE relatives aux panneaux de contrôle pour effectuer le choix et le dimensionnement des diverses composantes (protections, câbles, transformateurs, alimentations, goulottes, etc.).

Exigences du poste :

  • DEC en électronique industrielle ou encore un DEP en Électromécanique de systèmes automatisés avec quelques années d’expérience ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expériences jugées équivalentes;
  • Avoir un intérêt pour la conception électrique, le dessin technique ainsi que l’amélioration des processus de travail s’y reliant;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans des délais serrés et avec des projets de complexité différente;
  • Bonnes connaissances des divers outils informatiques (MS Office, Autocad, etc.);
  • Disponible pour effectuer des relevés de chantier et se déplacer chez nos clients à l’occasion;
  • Autonomie professionnelle et débrouillardise;
  • Souci du détail et de la qualité du travail;
  • Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique;
  • Fonctionnel en Français et en Anglais.

Atouts importants :

  • Connaissance du logiciel de CAO électrique ePlan ProPanel ou ePlan P8;
  • Connaissance de base du logiciel de CAO SolidWorks;
  • Connaissance des principaux équipements de marques Schneider, Siemens, Beckhoff et Danfoss;
  • Connaissance en montage de panneaux de contrôle et les tâches s’y rapportant.

Relevant du superviseur de la conception électrique et travaillant de pair avec les différents Chargés de projets électriques, le concepteur électrique est responsable de l’élaboration des plans de panneau de contrôle et participe à diverses étapes de leur conception/fabrication. Le candidat sera intégré à une équipe de concepteurs déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Concevoir les plans électriques de panneaux de contrôle à l’aide du logiciel de CAO EPLAN ProPanel, incluant les plans de contrôle, de puissance et des réseaux de communication industriels;
  • Concevoir les plans de montage mécanique des panneaux trois-dimension ainsi que leurs vues et plans de fabrication, toujours à l’aide d’EPLAN ProPanel;
  • Participer à la conception des réseaux industriels, du contrôle et de la sécurité machine avec le chargé de projets électriques et les responsables automatisation-contrôle;
  • Apporter les correctifs et les améliorations requises aux différents projets de base et macros du logiciel;
  • Mise en pratique des normes CSA, UL et CE relatives aux panneaux de contrôle pour effectuer le choix et le dimensionnement des diverses composantes (protections, câbles, transformateurs, alimentations, goulottes, etc.);
  • Effectuer les calculs de dissipation de chaleur et les études de courant nominal de court-circuit pour les panneaux qu’il conçoit.

Exigences du poste :

  • BAC en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle avec expériences ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expériences jugées équivalentes;
  • Avoir un intérêt pour la conception électrique, le dessin technique ainsi que l’amélioration des processus de travail s’y reliant;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans des délais serrés et avec des projets de complexité différente;
  • Bonnes connaissances des divers outils informatiques (MS Office, Autocad, etc.);
  • Disponible pour effectuer des relevés de chantier et se déplacer chez nos clients à l’occasion;
  • Autonomie professionnelle et débrouillardise;
  • Souci du détail et de la qualité du travail;
  • Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique;
  • Fonctionnel en Français et en Anglais.

Atouts importants :

  • Connaissance du logiciel de CAO électrique ePlan ProPanel ou ePlan P8;
  • Connaissance de base du logiciel de CAO SolidWorks;
  • Connaissance des principaux équipements de marques Schneider, Siemens, Beckhoff et Danfoss;
  • Connaissance en montage de panneaux de contrôle et les tâches s’y rapportant.

Travaillant principalement avec des équipements à la fine pointe et de pair avec les programmeurs en place, le candidat devra développer des solutions SCADA/HMI et participer à leur mise en marche en offrant un support à distance aux intervenants présents chez le client. Il agira en tant qu’expert SCADA au sein de l’équipe d’automatisation. Le programmeur SCADA est responsable des projets qu’il conçoit et s’assure du bon fonctionnement de ceux-ci en respectant les procédures de test mis en place. Il assurera le respect des standards actuellement mis en place et sera rapidement appelé à mettre à jour ces standards et développer de nouvelles fonctionnalités dans le but d’apporter nos solutions d’interface opérateur à un niveau supérieur.

Principaux rôles et responsabilités :

  • En collaboration avec l’équipe d’automatisation, concevoir des solutions SCADA/HMI adaptées aux besoins et contraintes de nos clients;
  • Implémenter, configurer et déployer les solutions chez les clients;
  • Assurer le support à long terme des solutions actuellement déployés chez nos clients;
  • Documenter ses réalisations par le biais de manuel de service et partager ses connaissances avec l’équipe en place;
  • Au besoin, supporter et former les techniciens de démarrage lors de la mise en marche des nouvelles installations chez nos clients;
  • Avoir la volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de maintenir ses connaissances à jour selon les standards actuels de l’industrie.

Exigences du poste :

  • BAC ou DEC en lien avec l’automatisation;
  • Expérience en programmation/conception de projets de développement avec les principales marques d’interfaces HMI/SCADA telles que :
    • Produits Aveva (anciennement Wonderware): System Platform with Operation Management Interface (OMI), InTouch (HMI);
    • WinCC Advanced & Professional.
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans des délais serrés et avec des projets de complexité différente;
  • Disponible pour voyager occasionnellement par bloc d’une à deux semaines, quelques fois par année (les démarrages et voyages chez les clients sont toujours planifiés à l’avance pour ce poste);
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Souci du détail et de la qualité du travail;
  • Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Atouts importants :

  • Connaissances générales dans les bases de données (Microsoft SQL);
  • Connaissance du « .NET Framework »;
  • Connaissance générale dans les langages de script suivants : Java, VB, SQL, C#;
  • Connaissance de « Dream Report » ou tout autre logiciel de création de rapports;
  • Expérience dans la programmation d’automates (PLC) : TIA Portal de Siemens, toute autre expérience dans le domaine des logiciels d’automates.
  • Familier avec le protocole de communication Profinet (Siemens);
  • Connaissance en réseautique industrielle.

Relevant du Superviseur industrialisation, le spécialiste en système électro-optique a comme principale responsabilité d’agir à titre de référence en génie physique afin de fiabiliser et standardiser nos produits.

Principaux rôles et responsabilités

  • Effectuer des recherches de nouvelles technologies de caméras Infra-Rouge et visible;
  • Effectuer de la recherche pour la conception de nouveaux prototypes;
  • Aller chercher les informations manquantes aux divers intervenants;
  • Conseiller les concepteurs mécaniques afin que le système optique s’assemble adéquatement au système mécanique;
  • Gérer les échéanciers;
  • Effectuer diverses tâches administratives telles que la rédaction de rapports;
  • Élaborer et réaliser des tests en laboratoire;
  • Être à l’affût des nouvelles technologies;
  • Rechercher de nouvelles formations au niveau optique;
  • Effectuer du traitement de signal;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant améliorer le département.

Exigences :

  • Formation en génie physique (DEC OU BAC);
  • Connaissance des capteurs de caméras;
  • Connaissance en électronique (atout);
  • Anglais 7/10;
  • Aimer partager ses connaissances et avoir des aptitudes pédagogiques;
  • Connaissance de logiciel de dessin tel que, AutoCad et SolidWorks (atout);
  • Connaissance en programmation tel que Matlab, Python;
  • Être une personne analytique et avoir une curiosité développée;
  • Gérer plusieurs activités simultanément tout en ayant une grande capacité à gérer son stress;
  • Capacité à faire respecter les directives;
  • Sens de l’anticipation et proactivité très développés.
  • Être autonome.

Relevant du responsable du développement logiciel, le développeur logiciel participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles que collaborer au montage et à l’estimation des sprints, préparer les maquettes d’interfaces, coder les fonctionnalités et les faire approuver à l’assurance qualité.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et définir les comportements attendus et maquettes de récits utilisateur du sprint;
  • Coder les fonctionnalités, écrire les tests unitaires et compléter les tests développeurs;
  • Selon les retours de l’assurance qualité, appliquer les correctifs demandés;
  • Participer aux post-mortem et compléter les documents techniques du produit.

EXIGENCES:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, en Technologies des systèmes ordinés et/ou autre expérience pertinente;
  • Bonne connaissance d’un ou plusieurs des langages de programmation / cadriciels suivant : C#, .NET, C++, TypeScript, React, PowerShell, Python
  • Bonne connaissance des patrons d’architecture logicielle
  • 5 ans d’expérience et plus dans le développement logiciel

Atout

  • Connaissance des environnements infonuagiques (Microsoft Azure, Google Cloud Services)

Relevant du responsable de l’assurance qualité, le testeur logiciel participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles qu’éprouver les logiciels avant leur mise en production, rapporter et décrire les bogues à l’équipe de développement, soulever les améliorations potentielles, etc. Le tout en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité et les développeurs.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir des scénarios de test;
  • Préparer et opérer les machines de tests afin de réaliser les différentes mises à l’épreuve;
  • Tester divers logiciels afin de détecter les anomalies possibles;
  • Vérifier si les « bogues » détectés créent des répercussions à d’autres niveaux du logiciel;
  • Rédiger des rapports de « bogues » pour les porter à l’attention des intervenants techniques;
  • Participer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité.

EXIGENCES:

  • Sens de l’observation aiguë et grande minutie;
  • Avoir un esprit d’analyse;
  • Avoir de l’aisance avec l’informatique;
  • Être en mesure de lire des documents en anglais;
  • Bonne connaissance de la suite Office;

Relevant du responsable de l’assurance qualité, le technicien à l’assurance qualité participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles que concevoir les scénarios de test, éprouver les logiciels avant leur mise en production, automatiser les cas de régression, etc. Le tout en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité et les développeurs.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir les plans, les scénarios et les cas de tests à partir des récits utilisateurs;
  • Concevoir, ajouter, documenter et maintenir à jour les tests;
  • Opérer les machines de tests afin de réaliser les différentes mises à l’épreuve;
  • Créer et maintenir à jour les tests automatisés;
  • Participer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité.

EXIGENCES:

  • Détenir un BAC en informatique, en science de l’informatique ou un diplôme DEC en informatique ou dans un domaine pertinent et/ou expérience pertinente;
  • Connaissance en conception de tests;
  • Comprendre et être en mesure d’appliquer les différentes étapes du cycle d’assurance qualité logiciel;
  • Connaissances de base en programmation;
  • Français et anglais (lu, parlé et écrit).

Atouts

  • Connaissance de la méthodologie agile;
  • Connaissance de l’utilisation des outils de test (Visual Studio, RIDE, Taiga);
  • 3 à 5 ans d’expérience en assurance qualité.

Relevant de l’Acheteur technique sénior, le Chargé de projets équipements spécialisés est responsable du support des autres chargés de projet concernant les activités reliées au processus d’intégration des équipements spécifiques dans les centres de tri. Pour ce faire, sa raison d’être est :

  • Fournir aux clients, des équipements n’étant pas dans la gamme de produits de Machinex, qui rencontrent les critères de qualité, de performance ainsi que les coûts.

Principaux rôles et responsabilités

  • S’assurer d’être à l’affût des nouveaux équipements fabriqués sur le marché, des fournisseurs disponibles et des possibilités de partenariat intéressant pour Machinex;
  • Participer aux transferts des informations pertinentes après la vente d’un projet afin que chaque département de l’entreprise puisse réaliser le projet selon les ententes;
  • Au besoin, élaborer la documentation et réaliser des formations concernant les équipements spécialisés aux différents départements de l’entreprise (ventes, ingénierie, installation, démarrage);
  • Analyser les devis client et supporter le département des ventes dans la sélection et les garanties de performance des équipements non-Machinex;
  • Faire de la recherche de fournisseurs/partenaires pour des équipements complémentaires à la gamme de produits Machinex;
  • En collaboration avec le fournisseur, déterminer les spécifications par rapport à l’équipement nécessaire selon les différents besoins du client;
  • Travailler avec le fournisseur afin d’obtenir un équipement optimisé selon nos besoins;
  • Analyser les particularités techniques des équipements proposés afin de déterminer lesquels répondent aux besoins de nos clients;
  • Rédigez les commandes d’équipements sélectionnés pour l’exécution d’un projet client;
  • Assurer le suivi et la gestion du volet équipements spécialisés dans le cadre d’un projet client en s’assurant de servir tant les besoins des clients internes et ceux des clients externes;
  • Supporter les autres chargés de projet dans l’intégration des équipements spécialisés dans l’aménagement du système tant au niveau mécanique, électrique, automatisation, installation, démarrage et formation.

Exigences du poste

  • DEC ou BAC en génie électrique, génie de la production automatisée, génie mécanique et/ou toutes autres expériences jugées pertinentes et en lien avec l’emploi;
  • Connaissance de base des logiciels de dessin (AutoCad, SolidWorks, etc.);
  • Connaissance avancée de la suite Office (Particulièrement Excel);
  • Expériences avec des équipements industriels (un atout);
  • Connaissance d’un logiciel de gestion de production (ERP) (atout);
  • Connaissances techniques de base en électrique, pneumatique et mécanique;
  • Anglais fonctionnel;
  • Être disponible pour des voyagements au Canada, aux États-Unis et Outre-mer, à l’occasion.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

➢ Effectuer les opérations d’emballages pour l’expédition;
➢ Effectuer le déchargement des divers transporteurs, autant pour des pièces à l’interne que pour aider avec les livraisons de l’externe;
➢ Réaliser l’assemblage ou toutes autres préparations manuelles de composantes ou d’assemblages simples;
➢ Utiliser du matériel de levage et un chariot élévateur de façon sécuritaire et selon les procédures en place;
➢ S’assurer de maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;
➢ Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES:

➢ Aptitudes de base au travail manuel;
➢ Capacité et volonté d’apprendre de nouvelles tâches;
➢ Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
➢ Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
➢ La formation sera offerte par Machinex.
➢ Habilité à utiliser un lecteur de code à barres mobile;
➢ Capacité à travailler à l’extérieur au besoin;
➢ Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
➢ Assidu et ponctuel;
➢ Être polyvalent et capable de travailler en équipe.

Relevant du Coordonnateur de l’Ingénierie, le Chargé de projets mécaniques est responsable de livrer tous les éléments et activités reliées à la réalisation mécanique des projets, et ce, dans les meilleurs délais. Pour ce faire, il est en lien direct avec les différents intervenants impliqués. Ses principaux mandats sont les suivants :

  • Assurer la réalisation et l’évolution du Layout final tout au long du projet ainsi que la création et l’élaboration du cahier de charges, des dessins de fabrication, de structure et d’installation dans les délais demandés;
  • Assurer le contrôle de la qualité, règles de sécurité, respect des processus, normes et standards Machinex;
  • Assurer les communications avec les départements concernés afin d’obtenir les informations techniques nécessaires (support technique, SAV, électrique, ingénierie, etc.) pour bien mener à terme son projet.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Lecture de la documentation spécifique au projet;
  • Prises de mesure chantier;
  • Établissement du bilan/planification des ressources dessin (Structure, produit, optique, ingénierie, installation);
  • Planification des achats à long délai de livraison;
  • Planification de l’émission des cahiers de charges pour production;
  • Création et élaboration des cahiers de charges;
  • Optimisation du Layout 3D;
  • Suivi des achats – reventes/des temps dessin, etc.;
  • Calcul et standardisation des motoréducteurs;
  • Gestion des rencontres de Revue électrique/Validation spécifications techniques/Dessin de structure/Début concepteurs/Dessins d’installation/rencontre de Coordination d’installation, etc.;
  • Approbation des équipements Achats – Reventes;
  • Suivi des concepteurs/temps dessin/responsables produits/équipements R&D;
  • Vérification, validation et relâche en production des cahiers de charges;
  • Gestion de la Punchlist durant l’installation;

Pour ce faire, il doit donc :

  • Communiquer efficacement auprès des différentes ressources internes liées aux éléments de projets sous sa responsabilité ;
  • Transmettre toutes informations requises aux concepteurs attitrés au projet sous sa responsabilité afin d’assurer la préparation des dessins de production des éléments du projet ;
  • Assurer le contrôle des concepts dessins, dessins de fabrication, de structure et d’installation avant de les remettre en production (respect des normes de sécurité et règles de design) tout en répondant aux interrogations générées;
  • Être en mesure de négocier activement la disponibilité de son personnel attitré afin de rencontrer les requis ingénierie;
  • Valider et confirmer les dates des livrables, et ce tout au long du projet;
  • Participer aux efforts de réduction des « punchlist » de façon significative à commencer par l’expérience acquise lors de l’élaboration des projets et des formations internes.
  • Le CPM doit bien contrôler les processus et doit acquérir une certaine flexibilité afin de s’adapter et orienter les différentes situations pouvant survenir en cours de développement;
  • Il est conscient du rôle, de la responsabilité et de la valeur qu’il apporte à Machinex et est le pivot technique mécanique des projets.

EXIGENCES

  • Formation en génie mécanique (DEC, BAC ou équivalent);
  • Expérience équivalente de 2 ans minimum en plus d’une bonne base en conception mécanique d’équipements ou machineries fabriqués à partir de produits métalliques;
  • Être un leader efficace et responsable à faire suivre et respecter les directives;
  • Motivé par l’atteinte de résultats et du respect des délais prescrits;
  • Avoir un très bon sens mécanique et spatial;
  • Responsable, dynamique, minutieux (souci du détail très développé);
  • Sens de l’anticipation et proactivité très développés;
  • Capacité de négociation développée et talent certain en communication;
  • Gérer plusieurs activités simultanément en ayant une grande capacité à gérer son stress;
  • Bonne gestion des priorités et communication des risques;
  • Maîtrise de AutoCAD et/ou SolidWorks un atout important;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis, Outre-mer);
  • Bilinguisme un atout.

Principaux rôles et responsabilités

  • S’assurer de livrer les bonnes pièces avec les quantités requises et s’assurer d’avoir des pièces de bonne qualité conformément aux critères de qualité et de procédure interne;
  • Produire les documents d’expédition et les transmettre aux personnes impliquées (excluant les rapports de douanes et les papiers de transports – bill of landing);
  • S’assurer que les documents appropriés sont bien remplis et fournis dans les meilleurs délais.
  • S’assurer que les délais de livraison sont respectés;
  • Respecter les consignes d’emballage et d’identification du matériel selon les normes de l’entreprise ou en fonction des spécifications du client et/ou du marché ;
  • Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention (à l’aide de treuils et autres appareils de levage, des camions et dans des établissements industriels);
  • Remplir d’autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, trier, emballer et déballer divers produits et matériaux;
  • Effectuer la saisie des articles présents sur les bons de commande (picking) dans le système informatique;
  • Conduire des camions, des chariots élévateurs et autre matériel industriel pour assurer le déplacement d’articles à partir de véhicules de transport ou vers ceux-ci, et pour entreposer et retirer le matériel des entrepôts et/ou des emplacements prévus à cette fin.

Exigences

  • Avoir des habiletés en informatique;
  • Avoir une expérience dans l’emballage de matériaux;
  • Être capable de conduire un chariot élévateur;
  • Avoir le sens du service
  • Anglais fonctionnel (un atout seulement);
  • Être minutieux et débrouillard.

Principaux rôle et responsabilités

  • À l’aide d’un chariot élévateur, décharger le matériel arrivant par le transport;
  • Recevoir physiquement la marchandise et faire un premier contrôle de qualité de celle-ci;
  • Effectuer les sorties au système informatique du matériel consommé;
  • Classer les pièces qui sont fabriquées;
  • S’assurer que les quantités en inventaire correspondent à celles du système informatique;
  • S’assurer que les produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs;
  • Suivre la procédure de préparation à l’expédition des marchandises;
  • Effectuer, au besoin, des décomptes d’inventaire par section;
  • Assister le responsable dans diverses tâches.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires 5;
  • Avoir une bonne connaissance en informatique;
  • Être capable de conduire un chariot élévateur de façon sécuritaire;
  • Avoir le souci du détail;
  • Être autonome et structuré(e);
  • Avoir la capacité de bien fonctionner à l’intérieur d’une équipe;
  • Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du Coordonnateur Pièces et Services, le représentant des pièces et services est responsable de la gestion des volets de service et  pièces de remplacement l’entreprise. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Être le contact privilégié du client chez Machinex pour tout ce qui concerne le service des centres de tri déjà existants;
  • Représenter, servir et défendre les intérêts du client à l’intérieur de l’entreprise tout en respectant les attentes de Machinex.
  • Planifier et organiser les services de réparation;

Principaux rôles et responsabilités

  • Recevoir toutes les requêtes de service après-vente (Demandes de soumissions ou commandes de pièces ou de service, plaintes des clients internes et externes, dépannage (troubleshooting) téléphonique, etc.) et en prendre la responsabilité complète jusqu’à résolution et satisfaction client;
  • Planifier et organiser les interventions (évaluer le travail à réaliser, les besoins en pièces, outillage, main d’œuvre, etc.) avec l’aide des chefs de chantier et leur offrir un support tout au long des interventions pour s’assurer du bon déroulement de l’intervention et faire le suivi de la satisfaction du client;
  • Être proactif sur la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Solutionner les différentes problématiques clients à l’aide des secteurs de la compagnie, des fournisseurs, etc.

Exigences du poste;

  • Expérience pertinente de 2 à 3 années dans un poste similaire ou expérience dans le domaine de la mécanique;
  • Anglais fonctionnel (8/10);
  • Être axé sur le service à la clientèle et les suivis;
  • Avoir un fort intérêt pour la planification;
  • Être proactif, autonome et débrouillard;
  • Avoir la capacité d’analyser des problèmes et de trouver des solutions;
  • Bonnes connaissances mécaniques;

Relevant de l’équipe de développement, le spécialiste en intelligence artificielle est une ressource capitale dans le processus de production des modèles d’IA. Il devra être en mesure d’effectuer de la recherche, des prototypes et de l’optimisation orienté DL. Ses principaux mandats seront :

  • Responsable de faire évoluer, développer et optimiser les applications basées sur des réseaux neuroniques;
  • Transfert de connaissance aux commis de production d’intelligence artificielle;
  • Faire évoluer les outils de production connexe;
  • Faire de la veille technologie sur les nouveaux développements et les bonnes pratiques;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • BAC en mathématique, en science appliqué ou en physique;
  • 3 ans et plus d’expérience;
  • Connaissance d’un ou plusieurs champs d’application : Deep Learning, Computer Vision, Robotics, AI Infrastructure, Cloud Computing, Distributed Systems;
  • Connaissance de l’environnement linux, REST APIs, container infrastructures Docker/Kubernetes/Ranch);
  • Connaissance en développement .NET Core, Python, Shell Scripts;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Habilité d’apprentissage de nouvelles technologies;
  • Être ambitieux, orienté détail, résolution de problèmes et pensée critique;
  • Avoir un bon sens de l’optimisation/évolution de solution;
  • Anglais fonctionnel.

Relevant du superviseur structure et dessins d’installation, le concepteur en dessins d’installation est responsable d’assurer la réalisation des dessins d’installation. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Être la référence technique de ses projets en cours;
  • Effectuer la mise en plan des dessins d’installation pour les chantiers;
  • Gérer ses échéanciers;
  • Être à l’affût des erreurs potentielles des dessins;
  • Soumettre ses suggestions au chargé de projets mécanique;
  • Effectuer de la correction de dessins;
  • Au besoin, supporter le chef d’équipe des dessins d’installation lors de la réalisation de ses tâches;
  • Toutes autres tâches connexes.

exigences:

  • Détenir un DEP en dessin industriel;
  • Connaissance de SolidWorks, Draftsight (atout) et Autocad (atout);
  • Être rigoureux, minutieux, et débrouillard;
  • Être structuré et organisé afin de rien laisser au hasard;
  • Anglais fonctionnel (atout);
  • Avoir un bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace.

Relevant du Coordonnateur service électrique/optique, le Technicien de service électrique et produits spécialisés est responsable d’effectuer des travaux d’entretien et/ou de réparation des systèmes électriques/optique sur chantier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Mettre en œuvre ou superviser l’installation, la mise en service et le fonctionnement de l’équipement et des systèmes électriques/optique;
  • Programmation et dépannage d’équipements avec automates et interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Aider à l’inspection, la mise en marche, l’ajustement et l’évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances;
  • Connaître le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquence, démarreur progressif et autres composantes de puissance;
  • Effectuer de la maintenance préventive et des réparations ponctuelles sur les systèmes;
  • Rédaction de rapports, suivis des garanties et documentations relatives à chaque intervention chez nos clients.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation en génie électrique (DEP ou DEC);
  • 3 à 5 années d’expérience reliées au domaine de l’automatisation et contrôles;
  • Avoir un sens mécanique;
  • Habileté en lecture de plan;
  • Connaissance des systèmes optiques un atout;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Disponible pour des déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Anglais fonctionnel.
  • Opérer les équipements conventionnels;
  • Réaliser différentes pièces selon les plans et les spécifications du Superviseur;
  • Opérer un pont roulant pour manipuler les pièces;
  • Effectuer les entretiens habituels sur les équipements afin de les conserver en bon état;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Formation en technique en usinage;
  • Expérience sur des équipements conventionnels;
  • Habiletés en lecture de plan;
  • Être autonome, soucieux des détails, responsable et avoir un bon esprit d’équipe
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du Surintendant, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel ouvrier de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :

  • Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
  • Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle, matérielle et financière

-Assurer le bon déroulement des opérations de l’usine tant au niveau de la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d’atteindre les objectifs fixés par son superviseur;

-Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;

-Assurer le suivi des demandes de fabrication/peinture pour l’usine en collaboration avec le Coordonnateur à la production;

-Distribuer les demandes de fabrication/peinture sur son quart de travail et transférer toutes les informations nécessaires à l’accomplissement des tâches à son chef d’équipe;

-Animer la réunion debout à chaque début de quart et être fréquemment sur la plancher afin de suivre le travail de son équipe et effectuer des rondes de suivi à chaque heure (gemba walk).

-Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de son usine et faire la demande aux employés pour faire du temps supplémentaire selon les règles à suivre. Au besoin, signaler la situation au Coordonnateur à la production afin de vérifier les possibilités d’envoyer certaines tâches dans une autre usine ou en sous-traitance;

-Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;

-S’assurer de l’efficacité des méthodes de travail et des procédures de gestion des opérations;

-Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;

-Définir les besoins en fournitures de l’usine et effectuer des réquisitions d’achat s’il y a lieu selon les directives de son superviseur;

-Identifier les besoins en équipements en collaboration avec son superviseur;

-S’assurer du bon état du bâtiment, des équipements et autres propriétés de l’entreprise, définir les besoins pour la maintenance et l’entretien et transmettre les besoins au département de maintenance;

-Effectuer l’inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet;

-Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises.

Gestion du personnel

-S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;

-Définir les besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le Surintendant d’usine et/ou le département des ressources humaines;

-Donner ses directives quant à l’intégration des nouveaux employés et s’assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d’équipe ou les employés expérimentés;

-Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de ses employés en collaboration avec son superviseur;

-S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;

-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le surintendant et le département des ressources humaines;

-Identifier les besoins de formation et participer lui-même à la formation de ses employés lorsque requis;

-Gérer l’application de la convention collective de travail.

EXIGENCES

-Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail);-Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
-Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
-Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
-Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
-Bonne capacitié en gestion du temps et des priorités;
-Aimer et être apte à travailler sous pression.

Relevant du Coordonnateur MEP et planification, l’adjoint administratif à la production est responsable de préparer les enveloppes contenant les informations nécessaires aux personnels de l’usine afin de procéder à la production.

Principaux Rôles et responsabilités

  • Effectuer les différentes étapes reliées à la préparation des dossiers de production (enveloppes, étiquettes, disponibilité du matériel, assignation en usine, commande d’achat, etc.) avec un niveau de qualité optimal;
  • Effectuer d’autres tâches propres au département de MEP (ex : SAV, Punch List, PPA, GMI, etc.);
  • Faire l’inspection des enveloppes traitées par ses collègues afin de limiter les erreurs avant d’envoyer le tout en usine;
  • Effectuer les demandes et analyser les soumissions reçues pour la sous-traitance usinage, découpe laser, pliage (comparaison des prix, relance du fournisseur au niveau des prix et des délais);
  • Effectuer les suivis sur les commandes d’achats réalisées (confirmation de réception, de prix et de délai);
  • Être autonome dans la gestion des priorités du département ainsi que le respect des tâches à effectuer au quotidien;
  • Participer aux démarches d’amélioration pour augmenter l’efficacité globale du département.

Exigences:

  • Détenir des habiletés à travailler avec les outils informatiques et logiciels de type ERP;
  • Avoir des connaissances ou de l’expérience en milieu manufacturier (un atout);
  • Avoir une habileté à lire des plans (un atout);
  • Être minutieux, méthodique et soucieux de sa qualité de travail;
  • Être une personne positive, concentrée, structurée, autonome, respectueuse et flexible;
  • Avoir la capacité à travailler dans un environnement changeant;
  • Être apte à se concentrer dans un milieu de travail dynamique;
  • Avoir une bonne mémoire, un sens logique ainsi qu’une capacité d’analyse développée.

Description du poste

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lbs;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Opérer la scie à fer;
  • Réaliser toutes préparations manuelles;
  • Effectuer toutes tâches connexes (Exemple: la perceuse, le piranha, le plasma);
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement.

EXIGENCES:

  • Connaissance de base en lecture de plan;
  • Connaissance du matériel;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du Vice-Président Ingénierie des ventes et travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, l’estimateur en électricité, instrumentation et contrôle est responsable d’analyser et d’interpréter les devis de divers projets en plus d’effectuer les schémas électriques nécessaire à son estimation.   Le candidat sera intégré à l’équipe de ventes et superviser par l’équipe électrique déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

 

Principaux rôles et responsabilités (Estimateur électrique) :

  • Lire, comprendre et documenter les devis de soumissions reçus;
  • Capacité à analyser les plans électriques et mécaniques d’un projet existant, d’un équipement et/ou d’un nouveau projet;
  • Effectuer des prises de quantités à partir des plans et/ou relever chantier;
  • Faire des demandes de prix pour des composantes électriques/de contrôle et analyser les soumissions reçues;
  • Trouver, proposer et recommander les meilleures solutions au Département des Ventes de Machinex, selon les prérequis du devis client;
  • Effectuer l’estimation complète et documenter l’installation électrique et du contrôle, tous en respectant le délai de remise;
  • Supporter l’équipe de projet lors de l’entrée des commandes et passage des projets.

Exigences

  • BAC en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle avec une bonne expérience ou encore une très bonne expérience en installation / supervision d’installation électrique industrielle / de contrôle;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans des postes similaires;
  • Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine seront considérées comme des atouts;
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi projets;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Être fonctionnel en anglais (7 / 10);
  • Disponible à voyager occasionnellement (Canada, États-Unis et outre-mer).

Relevant du Coordonnateur démarrage, le technicien de démarrage est responsable d’effectuer les démarrages d’équipements.

Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer le démarrage des équipements vendus;
  • Représenter l’entreprise lors des démarrages et veiller à l’optimisation des procédures de mise en marche;
  • Agir à titre de référence pour le personnel impliqué dans les projets.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la gestion de l’équipe sur le chantier pour assurer l’efficacité, la sécurité, etc;
  • Effectuer toutes interventions nécessaires à l’analyse et l’amélioration des éléments d’ingénierie et de la performance des équipements et systèmes Machinex;
  • Optimiser l’opération des équipements en vue d’une visite stratégique d’un client potentiel;
  • Effectuer toutes interventions de service ou de supervision sur les équipements, projets et installations appropriés;
  • Assurer un lien de représentation de Machinex avec la clientèle;
  • Participation à divers comités (R&D, standardisation, etc) d’amélioration des produits et équipements Machinex;
  • Informer son supérieur de l’évolution des marchés, des agissements des concurrents et toutes recommandations qu’il juge valable à l’amélioration des équipements;
  • Évaluer les performances des équipements et émettre des recommandations pour le suivi du projet au personnel approprié chez Machinex;
  • Transmettre toutes recommandations qu’il juge valables à l’amélioration de ce département, incluant les manuels de service;
  • Participer à la formation du personnel opérateur des clients ainsi que du personnel Machinex;
  • S’assurer du respect du programme de garanties de la compagnie, analyser chacune des réclamations pour en établir leur validité et, s’il y a lieu, proposer des solutions pour corriger les problématiques;
  • Étudier les plaintes des clients que lui soumette son supérieur ou toutes autres personnes désignées et faire les suivis appropriés;

EXIGENCES

  • Détenir minimalement un DEC en maintenance industrielle ou une expérience équivalente directement reliée à la tâche;
  • Posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience reliées au travail de chantier;
  • Connaissances techniques générales (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique).
  • Habileté en lecture de plan;
  • Avoir un intérêt ainsi que de bonnes aptitudes pour les gestions des clients et la gestion d’équipe;
  • Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer) (environ 60%);
  • Anglais très fonctionnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler les différents équipements afin qu’ils soient prêts pour l’expédition par camion et/ou conteneur maritime;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Utiliser un chariot élévateur (20% du temps);
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

Le Responsable pièces et services électriques est responsable de la gestion des volets pièces de remplacement électriques et services électriques de premier niveau afin de répondre aux besoins des clients. Il aura donc à prendre la charge complète des appels des clients lorsque ceux-ci ont une problématique électrique qui nécessite notre support téléphonique, et ce, jusqu’à la pleine satisfaction du client. Lorsque la problématique du client est plus complexe, il devra transférer l’appel à l’équipe de Service électrique/optique qui prendra alors la charge.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de premier répondant lorsqu’un client appelle concernant un problème électrique;
  • Recevoir toutes les demandes relatives aux pièces de rechange, requêtes de service après-vente et plaintes des clients relatives au domaine électrique et y répondre adéquatement;
  • Effectuer le dépannage téléphonique d’équipements avec les automates et les interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Connaitre le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquences, démarreurs progressifs et autres composantes de puissances;
  • Inspecter les moteurs et pièces électriques avant d’effectuer les retours de marchandises aux fournisseurs;
  • Rédiger des rapports, suivis des garanties et documentations relatives aux interventions de nos clients;
  • Faire le suivi de la réception des pièces chez le client et de sa satisfaction;
  • Assurer l’application et le suivi intégral des politiques de garantie et de vente de la compagnie en matière de services et de pièces de remplacement;
  • Négocier avec les fournisseurs des Industries Machinex, l’application des conditions de garantie et les réclamations sur garantie faites par les clients et en faire le suivi;
  • Optimiser la rentabilité de la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Offrir le service de réponse sur la ligne d’urgence (ligne 24h de Machinex).

EXIGENCES DU POSTE

  • DEP Électromécanique ou DEC Automatisation;
  • Expérience de 3 à 5 ans en dépannage électrique (troubleshooting);
  • Avoir un bon sens mécanique;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Avoir un anglais fonctionnel (8/10);
  • Connaissance hydraulique (atout);
  • Connaître des systèmes optiques (atout).

L’électromécanicien est responsable d’effectuer le montage et la préparation des systèmes optiques. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection, afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus;
  • Participer au montage de prototypes pour le R&D.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Être disponible aux déplacements occasionnels;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Coordonner l’entrée des pièces dans l’usine de peinture selon la planification;
  • Accrocher les pièces sur le chariot et les meuler au besoin pour enlever les saletés et la rouille;
  • Laver les pièces avec une laveuse à pression;
  • Sécher les pièces avec un jet d’air puis appliquer un additif;
  • Aider à préparer les mélanges de peinture et les canettes de peinture;
  • Faire l’inspection visuelle des pièces après peinture pour s’assurer de la qualité des pièces.

Exigences:

  • Expérience minimale dans une entreprise manufacturière;
  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Connaissance de la peinture (un atout);
  • Aimer être polyvalent et travailler en équipe.

Relevant du chef d’équipe au développement TI, le programmeur analyste est responsable d’assurer le maintien et faire évoluer les applications. 

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Maintenir et faire évoluer les systèmes d’information : ERP, tableaux de bord, indicateurs visuels et un large éventail d’applications maison majoritairement développées en .NET;
  • Assurer le support aux utilisateurs en lien avec leur utilisation des logiciels maintenus ou développés à l’interne;
  • Diagnostiquer, proposer et mettre en place des solutions pratiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Effectuer les tests et les essais nécessaires et participer activement au processus de résolution en collaboration avec les différents secteurs impliqués.

EXIGENCES

  • Détenir un DEC en informatique et/ou BAC en informatique;
  • Expérience pertinente de 5 ans ou plus dans un poste similaire et fonctions similaires;
  • Avoir une très bonne connaissance des techniques et outils de développement « orientés objet » (.NET idéalement) et bases de données relationnelles SQL;
  • Expérience avec un système « ERP » dans une entreprise manufacturière (un atout);
  • Avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout).

Relevant du Superviseur industrialisation et production optique, le technicien de produits spécialisés est responsable d’effectuer la préparation et le démarrage des systèmes de tri optique et robot en atelier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la mise en marche, configuration et tests des diverses machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’alignement hyperspectral et physique de divers équipements de vision en laboratoire;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que l’équipements rencontre les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique et robot;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • À l’occasion, participer au montage et au tests de prototypes pour le R&D ainsi que le département d’industrialisation;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus.

Exigences

  • Détenir un DEC en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Habileté à faire du troubleshooting;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Esprit critique et capacité d’analyse;
  • Être disponible aux déplacements occasionnels;
  • Aisance avec les différents logiciel Microsoft (Excel, Powerpoint, Teams);
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.
  • Anglais fonctionnel (atout).

Note 
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Sous la responsabilité du chef d’équipe à l’atelier de montage, le monteur de produits spécialisés est responsable d’effectuer le montage, le filage et l’assemblage de panneaux de contrôles industriels ainsi que du câblage d’équipements et de capteurs divers en usine ainsi que dans l’atelier de fabrication électrique.

Le candidat retenu pour ce poste pourrait parfois être appelé à réaliser l’assemblage mécanique de précision de composants technologiquement avancés. De ce fait, il doit être minutieux, attentif aux détails et il est capable de produire un travail de qualité.

Description des tâches

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer de l’assemblage mécanique et pneumatique, ainsi que du préfilage sur certains équipements;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à l’amélioration continue des techniques et procédures de travail de son département afin d’élever les standards de qualité;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus de fabrication;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients.

Exigences

  • Détenir un DEP en électromécanique ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.

Note
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du VP Ingénierie des Ventes, le Directeur de projets est responsable des relations avec la clientèle et de la validité des spécifications des contrats. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Élaborer les solutions techniques pour nos clients;
  • Concevoir l’aménagement de centres de tri;
  • Générer les soumissions qui seront remises à la clientèle;
  • Entretenir des liens et effectuer les suivis nécessaires auprès des clients et des intervenants liés aux divers projets.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Participer à la recherche de clients éventuels, les qualifier et/ou les solliciter (utilisation de son réseau d’affaire);
  • Évaluer les besoins et les ressources de nos clients et déterminer les recommandations les plus appropriées;
  • Élaborer les plans d’aménagement et les soumissions pour la clientèle (analyse des besoins et respect des spécifications des projets);
  • Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l’utilisation des solutions proposées;
  • Effectuer les présentations des solutions proposées par Machinex;
  • Participer à la négociation des contrats;
  • Assurer le lien technique avec la clientèle;
  • Communiquer les informations pertinentes (design, spécifications, etc.) aux différents départements impliqués afin d’effectuer un bon transfert du dossier;
  • Participer à des expositions nationales et internationales afin d’augmenter notre visibilité;
  • Développer et maintenir de solides relations avec les clients et partenaires.

Compétences recherchées :

  • Formation universitaire (BAC) ou collégiale (DEC) en génie mécanique;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (atout);
  • Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser le logiciel AutoCad, Solidworks et les logiciels de la Suite Office;
  • Être disponible pour des déplacements fréquents (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Posséder des habiletés liées aux ventes;
  • Habile communicateur et posséder un certain leadership relationnel;
  • Être autonome, structuré, dynamique, critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir un sens mécanique et des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.
  • Note :
    Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du Superviseur concepteur mécanique, le Concepteur mécanique est responsable d’effectuer les conceptions et analyses principalement au niveau mécanique. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

-Effectuer des conceptions de complexité variable;

-Effectuer des analyses et émettre ses recommandations;

-Participer au développement de nouveaux produits.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer de la conception sur des projets de complexité variable;
  • Effectuer du dessin de production selon les directives du chargé de projet tout en respectant les standards établis et les délais;
  • Effectuer des études simples à complexes incluant des produits dans leur champ d’activité;
  • Effectuer des mises à jour de produits et s’assurer du respect des standards et des normes en vigueur.

Exigences:

  • Détenir un DEC ou un BACC en génie mécanique;
  • Expérience de 0 à 5 ans dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise du logiciel SolidWorks, expérience en modélisation 3D, connaissance de base d’AutoCAD;
  • Connaissances dans divers aspects de la mécanique (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) (atout);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Facilité d’apprentissage et à travailler en équipe;
  • Souci du détail.

Relevant du Coordonnateur R&D, le dessinateur R&D aura comme principale responsabilité d’effectuer de la conception de complexité variée pour le département de R&D mécanique et au besoin pour le département de R&D hautes technologies.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la conception mécanique et les dessins de détail de divers équipements industriels;
  • S’assurer que les dessins de production répondent aux standards établis;
  • Effectuer la mise en plan;
  • Réviser les dessins;
  • Offrir un support au SAV sur diverses demandes particulières;
  • Au besoin, supporter l’équipe dans la création d’équipements.

Exigences:

  • Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel avec de l’expérience;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks;
  • Connaissances dans diverses disciplines connexes (électrique, pneumatique, etc.);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Bonne capacité en recherche et en analyse et bonne créativité et sens de l’innovation.

Description des tâches :

  •  Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail d’assembleur-monteur;
  •  Doit préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques; 
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique; 
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement; 
  • Effectuer la lecture de plans; 
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences:

  • Avoir des connaissances en mécanique industriel ou de l’expérience pertinente dans le domaine; 
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage; 
  • Être capable de préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans; 
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître; 
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le contremaître de chantier est responsable de gérer l’ensemble des activités d’installation, et ce pour la durée totale du chantier. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • En collaboration avec le chargé de projets d’installation, organiser et planifier l’installation du chantier;
  • Communiquer les directives à son équipe d’installation;
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • S’assurer que les travaux respectent les exigences du client;
  • Gérer les échéanciers;
  • Lorsque nécessaire, s’assurer que son équipe effectue les heures supplémentaires afin de répondre au délai;
  • Interagir avec les clients interne et externe;
  • Superviser les divers sous-traitants;
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients et son équipe;
  • Contribuer, par son leadership, à créer un climat favorable au travail d’équipe;
  • Assurer le respect de la santé et sécurité au travail;
  • Rédiger divers rapports telle que d’inspection, d’évaluations des temps, suivi d’avancement et facturation;
  • Au besoin, utiliser des équipements de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • Au besoin, installer et faire fonctionner des équipements standards et spécialisés;
  • Effectuer la vérification des produits finis pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Formation DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou autre;
  • Expérience minimum de 10 ans en installation d’équipement mécanique;
  • Expérience de 5 ans à titre de contremaître;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.
  • Être autonome et débrouillard;
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer);
  • Disponible a travaillé à l’extérieur pour des périodes prolongées;
  • Très bonne habileté à lire des plans mécaniques;
  • Avoir une très grande endurance physique;
  • Souci du détail et très grand sens des responsabilités ;
  • Être un bon communicateur.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, l’installateur est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le mécanicien industriel de chantier est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Relevant du contremaître, l’assembleur-soudeur est responsable d’effectuer l’assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur.

Principaux rôles et responsabilités :

  • S’assurer que les soudures respecter les plans et les normes;
  • Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;
  • Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire.

Exigences :

  • Détenir un DEP en soudage-montage;
  • Être en mesure de souder dans toutes les positions;
  • Être débrouillard, autonome et minutieux.

Relevant du contremaître, le mécanicien industriel est responsable d’effectuer le montage et l’assemblage de divers équipements.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail de mécanicien industriel;
  • Doit préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques;
  • Faire la découpe des matériaux et effectuer des soudures simples;
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique;
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement;
  • Lecture de plans, de diagrammes et de schémas;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences :

  • Avoir un DEP en mécanique ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Connaître les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

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