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Carrières 2020-03-24T13:20:14+00:00

FAITES CARRIÈRE CHEZ MACHINEX

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Machinex est un leader mondial dans la conception et la fabrication d’équipements destinés au domaine très porteur du recyclage et de la gestion des matières résiduelles. Nous offrons des projets clés en main incluant des équipements à la fine pointe de la technologie.

Situé au cœur du Québec, Machinex compte près de 400 employés qui forment une équipe jeune et dynamique, fière de participer au développement et à la croissance soutenue d’une entreprise québécoise d’envergure internationale.

Compte tenu de la taille et du succès de l’entreprise, les possibilités de carrière et d’avancement sont nombreuses. Choisir Machinex, c’est s’assurer d’obtenir un emploi stimulant, des défis motivants et de s’entourer d’une équipe dévouée.

Chez Machinex, nous prônons particulièrement les valeurs de respect, de passion, de communication et de développement de l’individu.

EMPLOIS DISPONIBLES

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectuer les opérations d’emballages pour l’expédition;
  • Effectuer le déchargement des divers transporteurs, autant pour des pièces à l’interne que pour aider avec les livraisons de l’externe;
  • Réaliser l’assemblage ou toutes autres préparations manuelles de composantes ou d’assemblages simples;
  • Utiliser du matériel de levage et un chariot élévateur de façon sécuritaire et selon les procédures en place;
  • S’assurer de maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

  • Aptitudes de base au travail manuel;
  • Capacité et volonté d’apprendre de nouvelles tâches;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50 lbs;
  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur (la formation sera offerte par Machinex);
  • Habileté à utiliser un lecture de code à barres mobile;
  • Capacité à travailler à l’extérieur au besoin;
  • Aimer travailler selon les procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Assidu et ponctuel;
  • Être polyvalent et capable de travailler en équipe.

Relevant du Directeur financier, le Technicien(ne) comptable est responsable de le supporter au niveau principalement des payables et des recevables. Il pourra également effectuer toutes autres tâches relatives à la comptabilité

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectue le cycle complet de la gestion des recevables et des payables;
  • Effectue la préparation des rapports mensuels de TPS/TVQ;
  • Effectue les conciliations bancaires;
  • Effectue diverses analyses financières relatives aux postes comptables;
  • Applique les politiques et directives de l’entreprise en matière de gestion de comptes recevables et payables.

Compétences recherchées :

  • DEC en comptabilité;
  • 2 à 3 ans d’expérience;
  • Bonnes connaissances d’un logiciel ERP (Vantage un atout);
  • Bonnes connaissances de la suite Office (particulièrement Excel);
  • Expérience dans les recevables/payables;
  • Bilinguisme (atout important).

Profil recherché :

  • Efficace et efficient;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Responsable;
  • Débrouillard;
  • Minutieux;
  • Autonome.

Relevant du VP Ingénierie des Ventes, le Directeur de projets est responsable des relations avec la clientèle et de la validité des spécifications des contrats. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Élaborer les solutions techniques pour nos clients;
  • Concevoir l’aménagement de centres de tri;
  • Générer les soumissions qui seront remises à la clientèle;
  • Entretenir des liens et effectuer les suivis nécessaires auprès des clients et des intervenants liés aux divers projets.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Participer à la recherche de clients éventuels, les qualifier et/ou les solliciter (utilisation de son réseau d’affaire);
  • Évaluer les besoins et les ressources de nos clients et déterminer les recommandations les plus appropriées;
  • Élaborer les plans d’aménagement et les soumissions pour la clientèle (analyse des besoins et respect des spécifications des projets);
  • Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l’utilisation des solutions proposées;
  • Effectuer les présentations des solutions proposées par Machinex;
  • Participer à la négociation des contrats;
  • Assurer le lien technique avec la clientèle;
  • Communiquer les informations pertinentes (design, spécifications, etc.) aux différents départements impliqués afin d’effectuer un bon transfert du dossier;
  • Participer à des expositions nationales et internationales afin d’augmenter notre visibilité;
  • Développer et maintenir de solides relations avec les clients et partenaires.

Compétences recherchées :

  • Formation universitaire (BAC) ou collégiale (DEC) en génie mécanique;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (atout);
  • Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser le logiciel AutoCad, Solidworks et les logiciels de la Suite Office;
  • Être disponible pour des déplacements fréquents (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Posséder des habiletés liées aux ventes;
  • Habile communicateur et posséder un certain leadership relationnel;
  • Être autonome, structuré, dynamique, critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir un sens mécanique et des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.
  • Note :
    Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Œuvrant principalement dans le développement et la conception de centres de tri à la fine pointe de la technologie, les Responsables Automatisation et Contrôle chez Machinex ont la chance de toujours travailler avec des équipements récents et à jour des développements technologiques les plus récents, comme par exemple l’intelligence artificielle et tous les concepts de l’industrie 4.0, en plus de pratiquement toujours travailler avec des équipements neufs.

Relevant du superviseur automatisation et contrôle, tout en travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, le Responsable Automatisation et Contrôle est responsable de mener à terme tous ses mandats de programmation. Recevant ses directives des chargés de projets électriques et en utilisant les différents standards de programmation déjà en place dans l’entreprise, vous effectuerez la configuration et la programmation de tous les composants de vos systèmes (PLC / PLC de Sécurité / VFD / HMI / SCADA / Réseau) de différentes marques, mais principalement en Siemens. Une fois les systèmes programmés au bureau, le programmeur doit par la suite participer aux démarrages de ses projets ainsi qu’à leur optimisation directement chez nos clients.  Ces démarrages sont toujours planifiés d’avance.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Assister à la rencontre de présentation de projet avec le Chargé de Projet attitré;
  • Réaliser les tests et les configurations initiales des panneaux de contrôle et de puissance de son projet;
  • Effectuer la programmation initiale de son projet à partir du bureau;
  • Effectuer la programmation finale et la mise en route de ses projets directement chez les clients, de pair avec les chargés de projets d’installations électriques (CPIE);
  • À l’occasion, réaliser des modifications dans les panneaux ou aux plans électriques;
  • Réaliser l’optimisation de ses systèmes et assister aux validations de performance chez les clients, de pair avec l’équipe de techniciens de démarrage;
  • Assurer la fermeture de ses dossiers, documenter et assurer les transferts d’informations avec les personnes-ressources une fois de retour au bureau.
  • Assurer un suivi quotidien pour mener à bien la réalisation de ses projets en lien avec les parties prenantes pertinentes pour chaque projet;
  • Assurer les communications relatives à ses projets entre les divers départements Machinex, principalement avec les chargés de projets électriques, les concepteurs, les chargés de projets d’installation et les autres programmeurs;
  • Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques afin d’informer ses clients externes et internes;

Compétences recherchées :

  • Baccalauréat en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle;
  • Démontrer un intérêt prononcé pour l’automatisation, la sécurité et la réseautique industrielle;
  • Connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine seront considérées comme des atouts;
  • Connaissance de la suite TIA Portal de Siemens ainsi que des composantes Schneider et Danfoss seront également considérées comme des atouts;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Habile avec la suite Office ainsi que les différents logiciels propres à ses tâches;
  • Être fonctionnel en anglais (6 / 10);
  • Disponible pour voyager 1 à 2 fois / mois par bloc de 1 à 2 semaines (Canada, États-Unis et outre-mer). Les démarrages et voyages chez les clients sont toujours planifiés à l’avance pour ce poste.
  • Note :
    Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du contremaître, le préposé presse-plieuse est responsable d’assurer la conformité et le respect des normes Machinex lors de la fabrication des pièces indiquées sur les plans. Pour ce faire, ses principaux mandats seront :

Principaux rôles et responsabilités:

  • Choisir le matériel requis selon les dessins de fabrication;
  • Utiliser un pont roulant pour mettre le matériel sur la presse-plieuse puis le déplacer vers la palette;
  • Programmer la presse-plieuse selon les mesures inscrites sur le plan;
  • S’assurer d’utiliser la presse-plieuse de façon sécuritaire et effectuer les entretiens quotidiens;
  • Effectuer une auto-inspection afin de vérifier que les pièces fabriquées répondent aux exigences du plan et aux normes de qualités établies par Machinex;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Bonne lecture de plan;
  • Habileté à utiliser un pont roulant;
  • Connaissance des différents matériaux;
  • Aimer travailler selon les procédures établies, sous la supervision de son contremaître, de son chef d’équipe et de la personne en charge d’une formation.

Relevant du Surintendant, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel ouvrier de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif.  Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :

  • Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
  • Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.

Principaux rôles et responsabilités:

Gestion opérationnelle, matérielle et financière

  • Assurer le bon déroulement des opérations de l’usine tant au niveau de la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d’atteindre les objectifs fixés par son superviseur;
  • Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
  • Assurer le suivi des demandes de fabrication/peinture pour l’usine en collaboration avec le Coordonnateur à la production;
  • Distribuer les demandes de fabrication/peinture sur son quart de travail et transférer toutes les informations nécessaires à l’accomplissement des tâches à son chef d’équipe;
  • Animer la réunion debout à chaque début de quart et être fréquemment sur la plancher afin de suivre le travail de son équipe et effectuer des rondes de suivi à chaque heure (gemba walk).
  • Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de son usine et faire la demande aux employés pour faire du temps supplémentaire selon les règles à suivre. Au besoin, signaler la situation au Coordonnateur à la production afin de vérifier les possibilités d’envoyer certaines tâches dans une autre usine ou en sous-traitance;
  • Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;
  • S’assurer de l’efficacité des méthodes de travail et des procédures de gestion des opérations;
  • Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Définir les besoins en fournitures de l’usine et effectuer des réquisitions d’achat s’il y a lieu selon les directives de son superviseur;
  • Identifier les besoins en équipements en collaboration avec son superviseur;
  • S’assurer du bon état du bâtiment, des équipements et autres propriétés de l’entreprise, définir les besoins pour la maintenance et l’entretien et transmettre les besoins au département de maintenance;
  • Effectuer l’inspection des pièces fabriquées sur son quart de travail en cours et à la fin de chaque projet;
  • Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises.

Gestion du personnel

  • S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;
  • Définir les besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le Surintendant d’usine et/ou le département des ressources humaines;
  • Donner ses directives quant à l’intégration des nouveaux employés et s’assurer que ceux-ci sont pris en charge par les chefs d’équipe ou les employés expérimentés;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de ses employés en collaboration avec son superviseur;
  • S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le surintendant et le département des ressources humaines;
  • Identifier les besoins de formation et participer lui-même à la formation de ses employés lorsque requis;
  • Gérer l’application de la convention collective de travail.

Compétences recherchées :

  • Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail);
  • Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
  • Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
  • Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
  • Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
  • Bonne capacité en gestion du temps et des priorités;
  • Aimer et être apte à travailler sous pression.

Tu désires travailler dans une compagnie oeuvrant dans le domaine de l’environnement ?

  • À l’aide d’un chariot élévateur, décharger le matériel arrivant par le transport;
  • Recevoir physiquement la marchandise et faire un premier contrôle de qualité de celle-ci;
  • Effectuer les sorties au système informatique du matériel consommé;
  • Classer les pièces qui sont fabriquées;
  • S’assurer que les quantités en inventaire correspondent à celles du système informatique;
  • S’assurer que les produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs;
  • Suivre la procédure de préparation à l’expédition des marchandises;
  • Effectuer, au besoin, des décomptes d’inventaire par section;
  • Assister le responsable dans diverses tâches.

Compétences recherchées :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires 5;
  • Avoir une bonne connaissance en informatique;
  • Être capable de conduire un chariot élévateur de façon sécuritaire;
  • Avoir le souci du détail;
  • Être autonome et structuré(e);
  • Avoir la capacité de bien fonctionner à l’intérieur d’une équipe;
  • Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants;
  • Aimer travailler selon les procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant de l’Aviseur technique Sénior, le Chargé de projets est responsable de supporter l’équipe d’ingénierie.

Principaux rôles et responsabilités:

  • Collaborer au design et/ou étude, des aménagements généraux pour le bon fonctionnement des équipements en situation réelle ou pour toutes autres applications;
  • Effectuer la création des P&ID suivant l’élaboration des diagrammes de flux et bilan de masse;
  • Analyse la quantité de trieur et calculer le temps et le mouvement;
  • Rédiger différents documents de formation que les Aviseurs techniques utiliseront pour supporter différents départements dans l’entreprise;
  • Participer à l’amélioration des méthodes de travail de l’équipe et proposer différentes idées et suggestions;
  • Être à l’affût des nouveautés et des nouvelles méthodes en place dans le département d’ingénierie;
  • Spécification et accès aux équipements.

Compétences recherchées :

  • Formation en génie mécanique (DEC ou BAC) ou autres formations pertinentes en lien avec le secteur d’activités;
  • Expérience en conception d’équipements industriels;
  • Connaissances d’un logiciel 3D tel que SolidWorks;
  • Être structuré, organisé, autonome et débrouillard;
  • Aimer travailler sous supervision minimale.

Relevant de l’Aviseur technique Sénior, l’Aviseur technique est responsable de supporter l’équipe d’ingénierie.

Principaux rôles et responsabilités:

  • Collaborer au design et/ou étude, des aménagements généraux pour le bon fonctionnement des équipements en situation réelle ou pour toutes autres applications;
  • Effectuer la création des P&ID suivant l’élaboration des diagrammes de flux et bilan de masse;
  • Analyse la quantité de trieur et calculer le temps et le mouvement;
  • Rédiger différents documents de formation que les Aviseurs techniques utiliseront pour supporter différents départements dans l’entreprise;
  • Participer à l’amélioration des méthodes de travail de l’équipe et proposer différentes idées et suggestions;
  • Être à l’affût des nouveautés et des nouvelles méthodes en place dans le département d’ingénierie;
  • Spécification et accès aux équipements.

Compétences recherchées :

  • Formation en génie mécanique (DEC ou BAC) ou autres formations pertinentes en lien avec le secteur d’activités;
  • Expérience en conception d’équipements industriels;
  • Connaissances d’un logiciel 3D tel que SolidWorks;
  • Être structuré, organisé, autonome et débrouillard;
  • Aimer travailler sous supervision minimale.

Relevant du Vice-Président ventes et positionnement stratégique, mais dont le quotidien sera supervisé par la Responsable du marketing, l’Adjoint(e) aux ventes et marketing est responsable de soutenir l’équipe des ventes ainsi que la Responsable du marketing pour divers mandats.

Pour ce faire, ses principaux mandats sont de:

  • Soutenir les efforts du département des ventes;
  • Participer à la réalisation de divers mandats marketing.

Principaux rôles et responsabilités

SOUTIEN AU DÉPARTEMENT DES VENTES:

  • Assister les deux (2) Vice-Présidents aux ventes dans leurs activités quotidiennes (compte de dépenses, réservations pour leurs voyages, gestion de leurs agenda, etc.) ou lors de projets spéciaux;
  • Participer aux tâches cléricales du département des ventes, tel que la rédaction, la traduction et la correction de documents, résumer des devis techniques, rédiger des courriels, etc.;
  • Apporter un soutien clérical aux tâches reliées à l’élaboration des soumissions;
  • Participer activement aux réunions mensuelles du département des ventes en préparant les ordres du jour ainsi que les procès-verbaux et/ou plans d’action qui en résultent;
  • Soutenir les activités du coordonnateur des ventes dans son mandat d’optimisation des méthodes de travail et de centralisation / transfert de l’information vers les autres membres du département, lorsque requis;
  • Préparer le support visuel lors de présentations des vendeurs;
  • Travailler en collaboration avec l’adjointe aux ventes actuellement en poste;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant soutenir le département des ventes.

SOUTIEN AU DÉPARTEMENT DU MARKETING:

  • Supporter les démarches du département du Marketing dans la conception de brochures, de publicités, de communiqués de presse, de fiches techniques d’équipements, etc.;
  • Assurer la présence active de Machinex sur les réseaux sociaux;
  • Mettre à jour le contenu de notre site internet;
  • Être en charge du processus et de l’inventaire des cadeaux remis aux clients;
  • Participer au rayonnement de la vie sociale de Machinex (journal interne, différents comités sociaux internes, etc.);
  • Réaliser de la correction et de la traduction de textes dédiés au marketing au besoin.

Exigences du poste

  • Formation collégiale en administration, en bureautique, en communication et/ou en marketing avec expérience ou encore, toutes expériences jugées pertinentes;
  • Bilinguisme anglais et français essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, etc.);
  • Être autonome, structuré, dynamique, avoir de l’entregent, facilité relationnelle et avoir la capacité de bien fonctionner en équipe;
  • Capacité à prendre des initiatives;
  • Avoir le sens des responsabilités et un souci du détail très développées;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Capacité à travailler sous pression et sous supervision minimale.

Relevant du Superviseur conception électrique et travaillant de pair avec le Responsable développement logiciel, le spécialiste de réseaux industriels doit concevoir, mettre en oeuvre et assurer le fonctionnement des infrastructures réseaux. Il est responsable des conceptions qu’il réalise/supervise, le tout dans un environnement d’automatisation. Il doit faire la conception et la mise à l’épreuve des infrastructures réseau d’usine et des systèmes informatiques industriels pour évaluer leur fiabilité, leur performance et leur sécurité.

  • Effectuer la conception d’ingénierie de réseaux de communications, en collaboration avec l’équipe de projets en automatisation déjà en place;
  • Fournir d’autres services tels que: évaluation de réseaux assistée par le fournisseur, configuration des commutateurs, analyse du réseau filaire et sans-fil ainsi que l’installation d’environnement virtuel;
  • Interagir avec ses clients pour effectuer un support supplémentaire sur site qui peut inclure l’isolation et la résolution de problèmes techniques, la configuration ou la reconfiguration de commutateurs, routeurs et pare-feu, l’installation, les déplacements ou d’autres modifications telles qu’identifiées pour le matériel réseau actif et physique;
  • Être autonome dans la résolution des demandes de services de TI/Réseau industriels et assurer le suivi de ses clients jusqu’à la fin;
  • Avoir la volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de maintenir ses connaissances à jour selon les standards actuels de l’industrie;
  • Démontrer ses connaissances en réseautique industrielle, en particulier pour les protocoles utilisés par les manufacturiers des composantes suivantes: eWON (VPN), Siemens (PROFINET, PROFISAFE), Beckhoff (EtherCAT), Omron (EIP, EtherCAT), Allen-bradley (EIP) et Cisco.

Exigences :

  • BAC ou DEC en informatique, logiciel, électrique ou toute formation pertinente au poste ou expérience significative dans le domaine de la réseautique industrielle;
  • Avoir minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Compétences en commutation et en routage L2 t L3;
  • Connaissance de VPNs, NAT et Virtualisation (atout);
  • Capacité à tester et à dépanner des réseaux câblés en cuivre et en fibre;
  • Capacité à dépanner des réseaux existants;
  • Excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes ou difficiles à diagnostiquer;
  • Capacité à appliquer les principes de conceptions de bases et les architectures d’aménagement pour les clients;
  • Avoir un bon sens du service client;
  • Excellente compétence en rédaction technique et en communication verbale;
  • Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement multi équipes et à s’adapter à plusieurs priorités dynamiques qui peuvent changer avec peu de préavis;
  • Capacité à travailler autant seul qu’en équipe;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Excellente maîtrise de l’anglais (bilingue).

Sous la responsabilité du chef d’équipe à l’atelier de montage, l’électromécanicien est responsable d’effectuer le montage, le filage et l’assemblage de panneaux de contrôles industriels ainsi que du câblage d’équipements et de capteurs divers en usine ainsi que dans l’atelier de fabrication électrique.

Le candidat retenu pour ce poste pourrait parfois être appelé à réaliser l’assemblage mécanique de précision de composants technologiquement avancés. De ce fait, il doit être minutieux, attentif aux détails et il est capable de produire un travail de qualité.

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer de l’assemblage mécanique et pneumatique, ainsi que du préfilage sur certains équipements;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avec l’expédition;
  • Participer à l’amélioration continue des techniques et procédures de travail de son département afin d’élever les standards de qualité;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus de fabrication;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients.

Exigences :

  • Détenir un DEP en électromécanique ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.

Relevant du superviseur de la conception électrique et travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, le chargé de projets électriques est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées à la réalisation électrique des projets sous sa responsabilité, et ce, dans les meilleurs délais. Il effectue cette gestion tout en réalisant les conceptions de panneaux de contrôles et de puissances, en déterminant la structure des réseaux et en validant la sécurité électrique des projets sous sa responsabilité. Travaillant au bureau de Plessisville, le candidat sera intégré à une équipe de concepteurs déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

 PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer un suivi quotidien pour mener à bien la réalisation des projets et l’évolution de l’équipe projet (conception et programmation);
  • Assurer les communications relatives à ses projets entre les divers départements Machinex, principalement avec les chargés de projets mécaniques et les gestionnaires de projets;
  • Réaliser et valider la conception électrique pour ses projets (contrôle, puissance, réseau et sécurité);
  • À titre de bon gestionnaire, supporter l’équipe électrique en cas de problématiques techniques;
  • Apporter des pistes de solutions;
  • Encourager les discussions;
  • Challenger les idées;
  • S’assurer que les projets soient réalistes et respectent les délais;
  • Gérer les aspects financiers;
  • Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques afin d’informer ses clients externes et internes;
  • Vérifier la planification des projets afin d’avoir toutes les ressources nécessaires pour chaque projet en cours et à venir.

Exigences

  • Baccalauréat en génie électrique/ génie de la production automatisée ou encore un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle avec une bonne expérience;
  • Démontrer un intérêt prononcé dans la conception de systèmes électriques/ d’automatisation, de sécurité et de réseautique industrielle;
  • Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine seront considérées comme des atouts;
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multiprojets;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Être fonctionnel en anglais (8/10);
  • Disponible pour voyager 1 à 2 fois/an (Canada, États-Unis et outre-mer).

Relevant du superviseur structure et dessins d’installation, le dessinateur est responsable d’assurer la réalisation des dessins d’installation. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

 PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Être la référence technique de ses projets en cours;
  • Effectuer la mise en plan des dessins d’installation pour les chantiers;
  • Gérer ses échéanciers; Être à l’affût des erreurs potentielles des dessins;
  • Soumettre ses suggestions au chargé de projets mécanique;
  • Effectuer de la correction de dessins;
  • Au besoin, supporter le chef d’équipe des dessins d’installation lors de la réalisation de ses tâches;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Détenir un DEP en dessin industriel;
  • Connaissance de SolidWorks, Draftsight (atout) et Autocad (atout);
  • Être rigoureux, minutieux, et débrouillard;
  • Être structuré et organisé afin de rien laisser au hasard;
  • Anglais fonctionnel (atout);
  • Avoir un bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace.

Relevant du superviseur de la conception électrique et travaillant de pair avec le chargé de projets électrique à la R&D, le concepteur électrique sénior est également responsable de l’élaboration des plans de panneau de contrôle en participant à diverses étapes de leur conception/fabrication. Le candidat sera intégré à une équipe de concepteurs déjà en place et expérimentés.

Le poste à combler présente l’opportunité de développer de nouvelles façons de faire et d’automatiser notre façon actuelle de travail avec le logiciel de CAO (EPLAN ProPanel) par l’intégration au logiciel de gestion (ERP), l’implantation de la conception de panneaux de contrôle en trois dimensions dans le but d’en automatiser la fabrication et la création de macros intelligentes.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

  • Concevoir les plans électriques unifilaire et schématique de panneaux de contrôle à l’aide du logiciel de CAO EPLAN ProPanel, incluant les plans de contrôle, de puissance et des réseaux de communication industriels;
  • Concevoir les plans de montage mécanique des panneaux trois-dimension ainsi que leurs vues et plans de fabrication, toujours à l’aide d’EPLAN ProPanel;
  • Participer à la conception des réseaux industriels, du contrôle et de la sécurité machine avec le chargé de projets électriques et les responsables automatisation-contrôle;
  • Participer à l’optimisation et à la mise en place de nouvelles méthodes de travail avec le logiciel EPLAN, dans le but d’augmenter notre efficacité et de combler les besoins de nos clients;
  • Apporter les correctifs et les améliorations requises aux différents projets de base et macros du logiciel;
  • Mise en pratique des normes CSA, UL et CE relatives aux panneaux de contrôle pour effectuer le choix et le dimensionnement des diverses composantes (protection, câbles, transformateurs, alimentations, goulottes, etc.);
  • Effectuer des calculs de dissipation de chaleur dans les panneaux de contrôle.

Exigences:

  • BAC en génie électrique, génie de la production automatisée ou encore DEC en électronique industrielle avec expériences ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expériences jugées équivalentes;
  • Avoir un intérêt pour la conception électrique, le dessin technique ainsi que l’amélioration des processus de travail s’y reliant;
  • Maîtrise du logiciel de CAO EPLAN ProPanel 3D;
  • La connaissance des modules de gestion des API et des BUS, EPLAN Cogineer ainsi que la génération automatique des rapports, vues et données de productions seront considérées comme des atouts importants;
  • La connaissance de base du logiciel de CAO SolidWorks sera également considérée comme un atout;
  • Bonnes connaissances des divers outils informatiques (MS Office, AutoCad, etc.);
  • Être familier avec les principaux fabricants de produits d’automatisation;
  • Disponible pour effectuer des relevés de chantier et se déplacer chez nos clients à l’occasion;
  • Fonctionnel en Français et en Anglais.
  • Reproduire les plans des Centres de tri faits en 2D par les Directeurs de projet et les dessiner en 3D sur Solidworks;
  • S’assurer que les plans Solidworks sont attrayants visuellement pour susciter l’intérêt des clients;
  • Placer les équipements de façon à ce qu’il n’y ait pas d’interférence et soulever les problématiques s’il y a lieu;
  • Participer à l’amélioration des méthodes de travail et des logiciels utilisés.

Exigences:

  • Avoir un intérêt marqué pour le dessin;
  • Maîtriser AutoCad et SolidWorks;
  • Être orienté vers le visuel global des dessins et non les détails;
  • Être efficace et aimer travailler dans un environnement dynamique.

Relevant du Superviseur concepteur mécanique, le Concepteur mécanique est responsable d’effectuer les conceptions et analyses principalement au niveau mécanique. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

-Effectuer des conceptions de complexité variable;

-Effectuer des analyses et émettre ses recommandations;

-Participer au développement de nouveaux produits.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer de la conception sur des projets de complexité variable;
  • Effectuer du dessin de production selon les directives du chargé de projet tout en respectant les standards établis et les délais;
  • Effectuer des études simples à complexes incluant des produits dans leur champ d’activité;
  • Effectuer des mises à jour de produits et s’assurer du respect des standards et des normes en vigueur.

Exigences:

  • Détenir un DEC ou un BACC en génie mécanique;
  • Expérience de 0 à 5 ans dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise du logiciel SolidWorks, expérience en modélisation 3D, connaissance de base d’AutoCAD;
  • Connaissances dans divers aspects de la mécanique (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) (atout);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Facilité d’apprentissage et à travailler en équipe;
  • Souci du détail.

Relevant du Coordonnateur R&D, le Concepteur mécanique R&D aura comme principale responsabilité d’effectuer de la conception de complexité variée pour le département de R&D mécanique et au besoin pour le département de R&D hautes technologies.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la conception mécanique et les dessins de détail de divers équipements industriels;
  • S’assurer que les dessins de production répondent aux standards établis;
  • Effectuer la mise en plan;
  • Réviser les dessins;
  • Offrir un support au SAV sur diverses demandes particulières;
  • Au besoin, supporter l’équipe dans la création d’équipements.

Exigences:

  • Détenir un DEP en dessin industriel;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks;
  • Connaissances dans diverses disciplines connexes (électrique, pneumatique, etc.);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Bonne capacité en recherche et en analyse et bonne créativité et sens de l’innovation.

Description des tâches :

  •  Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail d’assembleur-monteur;
  •  Doit préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques; 
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique; 
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement; 
  • Effectuer la lecture de plans; 
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences:

  • Avoir des connaissances en mécanique industriel ou de l’expérience pertinente dans le domaine; 
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage; 
  • Être capable de préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise; 
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans; 
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître; 
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer la scie à fer;
  • Réaliser toutes préparations manuelles;
  • Effectuer toutes tâches connexes (Exemple: la perceuse, le piranha, le plasma);
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement.

Exigences :

  • Connaissance de base en lecture de plan;
  • Connaissance du matériel;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer la scie à fer;
  • Réaliser toutes préparations manuelles;
  • Effectuer toutes tâches connexes (Exemple: la perceuse, le piranha, le plasma);
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement.

Exigences :

  • Connaissance de base en lecture de plan;
  • Connaissance du matériel;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer les équipements conventionnels;
  • Réaliser différentes pièces selon les plans et les spécifications du Superviseur;
  • Opérer un pont roulant pour manipuler les pièces;
  • Effectuer les entretiens habituels sur les équipements afin de les conserver en bon état;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Formation technique en usinage;
  • Expérience sur des équipements conventionnels;
  • Habiletés en lecture de plan;
  • Être autonome, soucieux des détails, responsable et avoir un bon esprit d’équipe
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le contremaître de chantier est responsable de gérer l’ensemble des activités d’installation, et ce pour la durée totale du chantier. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • En collaboration avec le chargé de projets d’installation, organiser et planifier l’installation du chantier;
  • Communiquer les directives à son équipe d’installation;
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • S’assurer que les travaux respectent les exigences du client;
  • Gérer les échéanciers;
  • Lorsque nécessaire, s’assurer que son équipe effectue les heures supplémentaires afin de répondre au délai;
  • Interagir avec les clients interne et externe;
  • Superviser les divers sous-traitants;
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients et son équipe;
  • Contribuer, par son leadership, à créer un climat favorable au travail d’équipe;
  • Assurer le respect de la santé et sécurité au travail;
  • Rédiger divers rapports telle que d’inspection, d’évaluations des temps, suivi d’avancement et facturation;
  • Au besoin, utiliser des équipements de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • Au besoin, installer et faire fonctionner des équipements standards et spécialisés;
  • Effectuer la vérification des produits finis pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Formation DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou autre;
  • Expérience minimum de 10 ans en installation d’équipement mécanique;
  • Expérience de 5 ans à titre de contremaître;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.
  • Être autonome et débrouillard;
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer);
  • Disponible a travaillé à l’extérieur pour des périodes prolongées;
  • Très bonne habileté à lire des plans mécaniques;
  • Avoir une très grande endurance physique;
  • Souci du détail et très grand sens des responsabilités ;
  • Être un bon communicateur.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, l’installateur est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, l’installateur est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur Pièces et Services, le Chargé de projets électriques est responsable de la gestion des volets pièces de remplacement électriques et services électriques de premier niveau afin de répondre aux besoins des clients. Il aura donc à prendre la charge complète des appels des clients lorsque ceux-ci ont une problématique électrique qui nécessite notre support téléphonique, et ce, jusqu’à la pleine satisfaction du client. Lorsque la problématique du client est plus complexe, il devra transférer l’appel à l’équipe de Service électrique/optique qui prendra alors la charge.

  • Agir à titre de premier répondant lorsqu’un client appelle concernant un problème électrique;
  • Recevoir toutes les demandes relatives aux pièces de rechange, requêtes de service après-vente et plaintes des clients relatives au domaine électrique et y répondre adéquatement;
  • Effectuer le dépannage téléphonique d’équipements avec les automates et les interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Connaitre le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquences, démarreurs progressifs et autres composantes de puissances;
  • Inspecter les moteurs et pièces électriques avant d’effectuer les retours de marchandises aux fournisseurs;
  • Rédiger des rapports, suivis des garanties et documentations relatives aux interventions de nos clients;
  • Faire le suivi de la réception des pièces chez le client et de sa satisfaction;
  • Assurer l’application et le suivi intégral des politiques de garantie et de vente de la compagnie en matière de services et de pièces de remplacement;
  • Négocier avec les fournisseurs des Industries Machinex, l’application des conditions de garantie et les réclamations sur garantie faites par les clients et en faire le suivi;
  • Optimiser la rentabilité de la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Offrir le service de réponse sur la ligne d’urgence (ligne 24h de Machinex).

Exigences :

  • DEP Électromécanique ou DEC Automatisation;
  • Expérience de 3 à 5 ans en dépannage électrique (troubleshooting);
  • Avoir un bon sens mécanique;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Avoir un anglais fonctionnel (8/10);
  • Connaissance hydraulique (atou);
  • Connaître des systèmes optiques (atout).

Relevant du contremaître, l’assembleur-soudeur est responsable d’effectuer l’assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur.

Principaux rôles et responsabilités :

  • S’assurer que les soudures respecter les plans et les normes;
  • Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;
  • Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire.

Exigences :

  • Détenir un DEP en soudage-montage;
  • Être en mesure de souder dans toutes les positions;
  • Être débrouillard, autonome et minutieux.

Relevant du contremaître, le mécanicien industriel est responsable d’effectuer le montage et l’assemblage de divers équipements.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail de mécanicien industriel;
  • Doit préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques;
  • Faire la découpe des matériaux et effectuer des soudures simples;
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique;
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement;
  • Lecture de plans, de diagrammes et de schémas;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences :

  • Avoir un DEP en mécanique ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Connaître les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Relevant du directeur de l’ingénierie, le Gestionnaire de projets est responsable de :

  • Établir et maintenir une bonne relation avec le client tout au long du projet et être proactif et leader dans les communications et les négociations avec celui-ci;
  • S’assurer que les clients (projets) soient servis selon leurs attentes (et/ou contrat)  à l’intérieur des délais et selon le niveau de qualité attendu;
  • S’assurer que les clients et fournisseurs internes reçoivent l’information requise pour leur livrable respectif selon leur besoin prédéfini (Temps, qualité, qty, contenu);
  • Contrôler le flux financier du projet;
  • Créer et maintenir une cohésion parmi l’ensemble de l’équipe Machinex afin que tous travaillent dans le même sens tout au long du projet.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Tout au long du projet, être la personne contact avec le client pour toutes les communications et les négociations;
  • Démontrer un grand leadership, une proactivité et de la prestance face aux clients afin qu’ils se sentent en confiance et que l’entreprise ait de la crédibilité à leurs yeux;
  • Responsable de l’organisation du pré-kickoff, de la lecture des documents du projet et de la diffusion de l’information de son projet aux départements concernés;
  • Responsable de la gestion, validation, suivi budget et coût de son projet (termes de paiement);
  • Responsable de la gestion des changements de sa commande (change order);
  • Responsable de faire l’analyse des risques de son projet (HAZOP);
  • Responsable de la planification préliminaire de son projet (MS Project), de la validation des différents documents (dates à entrer et termes de paiement) et validation de la demande de livraison;
  • Responsable de la planification globale interdépartementale de son projet;
  • Au besoin, fournir de l’information ou participer à la validation et des délais de l’ordonnancement d’installation;
  • Responsable de l’approbation du layout par le client;
  • Responsable des divers suivis pour son projet (rencontre de suivi projet, suivi côté client et Machinex pour avancement du projet);
  • Responsable de la transmission d’informations au client (besoins techniques divers, installation, électrique, conception et paiement);
  • En collaboration avec le coordonnateur installation, responsable de la confirmation de la cédule d’installation avec le client;
  • Responsable de la gestion des frais d’entreposage ou autres frais en rapport à son projet (billet avion, bond, etc.);
  • Responsable du suivi de paiement avant livraison;
  • Responsable de la gestion des alimentations électriques et internet chez le client (en collaboration avec le département électrique);
  • Responsable de la gestion des rencontres de démarrage;
  • Responsable de la négociation du paiement final avec le client;
  • Fournir l’information et participer à la fermeture de la liste de déficience (punchlist) avec le Coordonnateur démarrage;
  • Responsable de la fermeture du projet (kick out et compte-rendu du projet).

Exigences :

  • Détenir une formation en génie mécanique (DEC ou BACC) ou dans un domaine connexe;
  • Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets techniques;
  • Détenir de grandes habiletés à communiquer et négocier avec des clients internes et externes;
  • Être un leader naturel, être proactif, avoir de la prestance et être charismatique;
  • Être apte à gérer plusieurs informations en même temps et à être proactif sur la gestion des risques;
  • Être rigoureux et responsable de manière à prendre l’entière responsabilité de son projet afin de le mener à terme selon les attentes de l’entreprise;
  • Être structuré et organisé afin de ne rien laisser au hasard;
  • Détenir un niveau d’anglais très fonctionnel autant à l’écrit qu’au parler (8/10).

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Située au Centre-du-Québec, dans la MRC de l’Érable, Plessisville bénéficie d’une situation géographique privilégiée puisqu’elle se trouve à moins de 200 km de Montréal et à 100 km de Québec. À la fois urbaine et rurale, la région offre un bel équilibre entre la nature, les grands espaces, les commodités et les services du milieu urbain. De plus, on y retrouve une circulation fluide, des routes bordées de beaux paysages, des services de santé accessibles, du temps pour les sports, les loisirs et la famille.

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Il faut souligner que la région jouit d’un coût de la vie inférieur aux grands centres urbains. L’accès à la propriété y est également plus facile en raison des coûts intéressants des logements et des maisons qui sont près de trois fois moins chers qu’à Montréal et à Québec, tout en offrant de plus grandes surfaces de terrain.

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