Carrières 2021-06-15T15:23:06+00:00

FAITES CARRIÈRE CHEZ MACHINEX

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Machinex est un leader mondial dans la conception et la fabrication d’équipements destinés au domaine très porteur du recyclage et de la gestion des matières résiduelles. Nous offrons des projets clés en main incluant des équipements à la fine pointe de la technologie.

Situé au cœur du Québec, Machinex se compose d’une équipe jeune et dynamique, fière de participer au développement et à la croissance soutenue d’une entreprise québécoise d’envergure internationale.

Compte tenu de la taille et du succès de l’entreprise, les possibilités de carrière et d’avancement sont nombreuses. Choisir Machinex, c’est s’assurer d’obtenir un emploi stimulant, des défis motivants et de s’entourer d’une équipe dévouée.

Chez Machinex, nous prônons particulièrement les valeurs de respect, de passion, de communication et de développement de l’individu.

EMPLOIS DISPONIBLES

Tu aimerais être le responsable de la gestion des activités et du personnel d’un département d’assemblage-soudage ? Travailler de soir serait pour toi le quart de travail idéal ? Nous sommes à la recherche d’un contremaître d’usine comme toi !

VOICI LES PRINCIPALES TÂCHES QUI T’ATTENDENT :

  • Assurer le bon déroulement des opérations de ton département;
  • Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
  • Effectuer les tournées de supervision active (gemba walk) et animer la réunion de début de quart avec ton équipe.
  • Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de ton usine;
  • Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;
  • Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Travailler en partenariat avec le département de la maintenance afin de maintenir le niveau de fiabilité des équipements et des bâtiments;
  • Participer à tous les comités et toutes les rencontres où tes compétences sont requises.
  • T’assurer de faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;
  • Définir tes besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le département des ressources humaines;
  • Préparer l’intégration et la formation des nouveaux employés de ton département;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de tes employés en collaboration avec ton superviseur;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Identifier les besoins de formation de tes employés;
  • Gérer l’application de la convention collective de travail.

EXIGENCES

  • Avoir une bonne connaissance en soudure;
  • Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
  • Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
  • Bonne capacité en gestion du temps et des priorités;
  • Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
  • Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
  • Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail);
  • Avoir un Anglais fonctionnel.

Tu aimerais être le responsable de la gestion des activités et du personnel d’un département de peinture? Travailler de soir serait pour toi le quart de travail idéal ? Nous sommes à la recherche d’un contremaître d’usine comme toi !

VOICI LES PRINCIPALES TÂCHES QUI T’ATTENDENT :

  • Assurer le bon déroulement des opérations de ton département;
  • Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
  • Effectuer les tournées de supervision active (gemba walk) et animer la réunion de début de quart avec ton équipe.
  • Détecter lorsque la charge de travail à faire est plus importante que la capacité de ton usine;
  • Réaliser un changement de quart efficace et transmettre la bonne information au quart suivant;
  • Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Travailler en partenariat avec le département de la maintenance afin de maintenir le niveau de fiabilité des équipements et des bâtiments;
  • Participer à tous les comités et toutes les rencontres où tes compétences sont requises.
  • T’assurer de faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;
  • Définir tes besoins en personnel et participer à la sélection des employés avec le département des ressources humaines;
  • Préparer l’intégration et la formation des nouveaux employés de ton département;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de tes employés en collaboration avec ton superviseur;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Identifier les besoins de formation de tes employés;
  • Gérer l’application de la convention collective de travail.

EXIGENCES

  • Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la peinture;
  • Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
  • Avoir une vision globale de son usine de façon à être proactif;
  • Bonne capacité en gestion du temps et des priorités;
  • Avoir un sens des responsabilités développées (fiable, structuré);
  • Autonome/travailler sous supervision minimale avec efficacité;
  • Consciencieux (soucieux de son rôle, s’appliquer dans son travail);
  • Avoir un Anglais fonctionnel.

Relevant du directeur des ressources humaines, notre CANDIDATE IDÉALE participera activement au développement et au maintien d’une structure administrative dans le département des ressources humaines.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS DE NOTRE CANDIDATE IDÉALE

  • Tu aimes implanter et maintenir un volet administratif efficace, et tu sais qu’avec toi nos procédures et politiques seront impeccables;
  • Tu souhaites soutenir l’équipe de dotation dans le processus administratif;
  • Tu souhaites développer ton réseau parmi les écoles afin de ne manquer aucun partenariat possible;
  • Tu aimes avoir tes propres projets et tu retires une grande satisfaction du devoir accompli;
  • Les assurances collectives et le régime de retraite seront gérés avec succès, car c’est ton projet;
  • Tu aimes participer à toutes autres tâches connexes dans notre secteur, juste pour briser la routine une fois de temps en temps.

PROFIL DE NOTRE CANDIDATE IDÉALE

  • L’esprit d’équipe est l’une de tes grandes valeurs;
  • Tu possèdes une formation pertinente;
  • Tu maitrises l’anglais suffisamment pour parler avec nos amis anglophones de tous pays et continents;
  • Tu es une personne minutieuse, rien ne tombe entre deux chaises;
  • Ta bonne humeur est contagieuse.

Relevant du Coordonnateur à la maintenance préventive, l’Électromécanicien de maintenance est responsable d’effectuer principalement la maintenance et les réparations des équipements de production ainsi que des bâtiments. 

Principaux rôle et responsabilités

Réaliser la maintenance et la réparation des équipements de production des différents plans selon la priorité suivante :

  • Plan A
    • Soudeuses;
    • Système d’aspiration fumée de soudure (Henlex);
    • Portes de garage;
  • Plan B
    • Presses pileuses;
    • Découpeuse plasma;
    • Pont et potence;
    • Dépoussiéreur;
    • Scie à fer;
  • LS
    • Four à peinture;
    • Compresseurs;
    • Équipements du Steel Grit;
    • Laveuse à pression;
  • Vérification des panneaux électrique;
  • Service d’urgence soir, vacance, etc.
  • Participer à la mise en place du programme d’entretien préventif « 0 » arrêt machine;
  • Localiser, répertorier et consulter les manuels d’utilisateur des équipements de production;
  • Préparer et mettre à jour la liste des composantes de rechange pour réparation;
  • Une fois le programme de maintenance en place et en contrôle, effectuer la répartition des heures de travail par usines;
  • Assurer un service de qualité à toutes les usines;
  • Effectuer l’entretien des bâtiments ;
  • Air climatisé;
  • Système de ventilation;
  • Système d’éclairage intérieur et extérieur;
  • Volet électrique, mécanique, plomberie, pneumatique et hydraulique.
  • Réparer les petits outils électriques;
  • Toutes autres tâches connexes de manière à mener à bien l’atteinte des objectifs du secteur.

Exigences

  • Formation en électromécanique ou dans un domaine connexe;
  • Expérience pertinente en maintenance d’usine;
  • Avoir un bon sens mécanique et des connaissances générales dans plusieurs domaines (électrique, plomberie, chauffage, hydraulique, etc.);
  • Avoir un bon sens logique et de la curiosité à apprendre;
  • Aimer donner un bon service à la clientèle;
  • Être débrouillard, autonome et aimer travailler sous pression.

Relevant du superviseur de la conception électrique et travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, le chargé de projets électriques est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées à la réalisation électrique des projets sous sa responsabilité, et ce, dans les meilleurs délais. Il effectue cette gestion tout en réalisant les conceptions de panneaux de contrôles et de puissances, en déterminant la structure des réseaux et en validant la sécurité électrique des projets sous sa responsabilité.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

Principaux rôles et responsabilités

  • Assurer un suivi quotidien pour mener à bien la réalisation des projets et l’évolution de l’équipe projet (conception et programmation);
  • Assurer les communications relatives à ses projets entre les divers départements Machinex, principalement avec les chargés de projets mécaniques et les gestionnaires de projets;
  • Réaliser et valider la conception électrique pour ses projets (contrôle, puissance, réseau et sécurité);
  • À titre de bon gestionnaire, supporter l’équipe électrique en cas de problématiques techniques :
    • Apporter des pistes solutions;
    • Encourager les discussions;
    • Challenger les idées;
    • S’assurer que les projets soient réalistes et respectent les délais;
    • Gérer les aspects financiers.
  • Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques afin d’informer ses clients externes et internes;
  • Vérifier la planification des projets afin d’avoir toutes les ressources nécessaires pour chaque projet en cours et à venir.

Exigences :

  • BAC en génie électrique/génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle avec une bonne expérience;
  • Démontrer un intérêt prononcé dans la conception de systèmes électriques/d’automatisation, de sécurité et de réseautique industrielle;
  • Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine (atout)
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi projets;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Être fonctionnel en anglais (8 / 10);
  • Disponible pour voyager 1 à 2 fois / an (Canada, États-Unis et outre-mer).

Note :
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

En tant que collaboratrice à la direction, tu vas être responsable d’effectuer diverses tâches administratives pour épauler les gestionnaires et les professionnels de l’entreprise. Pour se faire, les principaux mandats de notre candidate idéale seront de :

  • Assurer la communication entre la direction et les différents départements ;
  • Assurer la gestion des tâches administratives dans son ensemble;
  • Assurer un suivi constant entre les différents intervenants de l’entreprise;
  • Organiser les activités en lien avec la direction.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS DE NOTRE CANDIDATE IDÉALE

  • Tu aimes être le soutien des directeurs pour des demandes spécifiques;
  • Tu aimes établir et coordonner des politiques et des procédures administratives pour la direction en collaboration avec le département de RH;
  • Tu aimes préparer l’ordre du jour des réunions des comités, des conseils d’administration et d’autres réunions et prendre les dispositions nécessaires pour la tenue de ces réunions;
  • Tu aimes participer à la révision linguistique des documents avant leur publication;
  • Tu aimes organiser divers éléments pour l’équipe de direction tels que des voyages et des événements d’entreprise (5 à 7, party de Noël, dîner foodtruck, etc.);

Tu es notre candidate idéale si tu possèdes:

  • Un sens des responsabilités développé;
  • Un anglais avancé, écrit et parlé;
  • Un excellent français écrit et parlé;
  • Une bonne gestion des priorités.
  • À l’aide d’un chariot élévateur, décharger le matériel arrivant par le transport;
  • Recevoir physiquement la marchandise et faire un premier contrôle de qualité de celle-ci;
  • Faire le transport de la marchandise à l’aide d’un pick-up et d’une remorque;
  • Respecter les règles se rattachant au transport (arrimage, poids, mécanique, code de la route, balance);
  • S’assurer que les produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs;
  • Effectuer régulièrement des décomptes d’inventaire par section selon les demandes du Responsable;
  • Préparer les pièces finies pour l’expédition;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires 5;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
  • Posséder des connaissances de base en informatique;
  • Habileté à utiliser un pont roulant, un chariot élévateur et un pick-up de façon sécuritaire;
  • Avoir le souci du détail;
  • Être autonome et structuré;
  • Avoir la capacité de bien fonctionner à l’intérieur d’une équipe;
  • Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants;
  • Aimer travailler selon des procédures établies.

Travaillant principalement avec des équipements à la fine pointe et de pair avec les programmeurs en place, le candidat devra développer des solutions SCADA/HMI et participer à leur mise en marche en offrant un support à distance aux intervenants présents chez le client. Il agira en tant qu’expert SCADA au sein de l’équipe d’automatisation. Le programmeur SCADA est responsable des projets qu’il conçoit et s’assure du bon fonctionnement de ceux-ci en respectant les procédures de test mis en place. Il assurera le respect des standards actuellement mis en place et sera rapidement appelé à mettre à jour ces standards et développer de nouvelles fonctionnalités dans le but d’apporter nos solutions d’interface opérateur à un niveau supérieur.

Principaux rôles et responsabilités :

  • En collaboration avec l’équipe d’automatisation, concevoir des solutions SCADA/HMI adaptées aux besoins et contraintes de nos clients;
  • Implémenter, configurer et déployer les solutions chez les clients;
  • Assurer le support à long terme des solutions actuellement déployés chez nos clients;
  • Documenter ses réalisations par le biais de manuel de service et partager ses connaissances avec l’équipe en place;
  • Au besoin, supporter et former les techniciens de démarrage lors de la mise en marche des nouvelles installations chez nos clients;
  • Avoir la volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de maintenir ses connaissances à jour selon les standards actuels de l’industrie.

Exigences du poste :

  • BAC ou DEC en lien avec l’automatisation;
  • Expérience en programmation/conception de projets de développement avec les principales marques d’interfaces HMI/SCADA telles que :
    • Produits Aveva (anciennement Wonderware): System Platform with Operation Management Interface (OMI), InTouch (HMI);
    • WinCC Advanced & Professional.
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans des délais serrés et avec des projets de complexité différente;
  • Disponible pour voyager occasionnellement par bloc d’une à deux semaines, quelques fois par année (les démarrages et voyages chez les clients sont toujours planifiés à l’avance pour ce poste);
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Souci du détail et de la qualité du travail;
  • Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Atouts importants :

  • Connaissances générales dans les bases de données (Microsoft SQL);
  • Connaissance du « .NET Framework »;
  • Connaissance générale dans les langages de script suivants : Java, VB, SQL, C#;
  • Connaissance de « Dream Report » ou tout autre logiciel de création de rapports;
  • Expérience dans la programmation d’automates (PLC) : TIA Portal de Siemens, toute autre expérience dans le domaine des logiciels d’automates.
  • Familier avec le protocole de communication Profinet (Siemens);
  • Connaissance en réseautique industrielle.

Relevant du responsable du développement logiciel, le développeur logiciel participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles que collaborer au montage et à l’estimation des sprints, préparer les maquettes d’interfaces, coder les fonctionnalités et les faire approuver à l’assurance qualité.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et définir les comportements attendus et maquettes de récits utilisateur du sprint;
  • Coder les fonctionnalités, écrire les tests unitaires et compléter les tests développeurs;
  • Selon les retours de l’assurance qualité, appliquer les correctifs demandés;
  • Participer aux post-mortem et compléter les documents techniques du produit.

EXIGENCES:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, en Technologies des systèmes ordinés et/ou autre expérience pertinente;
  • Bonne connaissance d’un ou plusieurs des langages de programmation / cadriciels suivant : C#, .NET, C++, TypeScript, React, PowerShell, Python
  • Bonne connaissance des patrons d’architecture logicielle
  • 5 ans d’expérience et plus dans le développement logiciel

Atout

  • Connaissance des environnements infonuagiques (Microsoft Azure, Google Cloud Services)

Relevant du responsable de l’assurance qualité, le testeur logiciel participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles qu’éprouver les logiciels avant leur mise en production, rapporter et décrire les bogues à l’équipe de développement, soulever les améliorations potentielles, etc. Le tout en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité et les développeurs.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir des scénarios de test;
  • Préparer et opérer les machines de tests afin de réaliser les différentes mises à l’épreuve;
  • Tester divers logiciels afin de détecter les anomalies possibles;
  • Vérifier si les « bogues » détectés créent des répercussions à d’autres niveaux du logiciel;
  • Rédiger des rapports de « bogues » pour les porter à l’attention des intervenants techniques;
  • Participer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité.

EXIGENCES:

  • Sens de l’observation aiguë et grande minutie;
  • Avoir un esprit d’analyse;
  • Avoir de l’aisance avec l’informatique;
  • Être en mesure de lire des documents en anglais;
  • Bonne connaissance de la suite Office;

Relevant du responsable de l’assurance qualité, le technicien à l’assurance qualité participe aux tâches du cycle de développement logiciel des produits, telles que concevoir les scénarios de test, éprouver les logiciels avant leur mise en production, automatiser les cas de régression, etc. Le tout en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité et les développeurs.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir les plans, les scénarios et les cas de tests à partir des récits utilisateurs;
  • Concevoir, ajouter, documenter et maintenir à jour les tests;
  • Opérer les machines de tests afin de réaliser les différentes mises à l’épreuve;
  • Créer et maintenir à jour les tests automatisés;
  • Participer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité.

EXIGENCES:

  • Détenir un BAC en informatique, en science de l’informatique ou un diplôme DEC en informatique ou dans un domaine pertinent et/ou expérience pertinente;
  • Connaissance en conception de tests;
  • Comprendre et être en mesure d’appliquer les différentes étapes du cycle d’assurance qualité logiciel;
  • Connaissances de base en programmation;
  • Français et anglais (lu, parlé et écrit).

Atouts

  • Connaissance de la méthodologie agile;
  • Connaissance de l’utilisation des outils de test (Visual Studio, RIDE, Taiga);
  • 3 à 5 ans d’expérience en assurance qualité.

Relevant du Coordonnateur de l’Ingénierie, le Chargé de projets mécaniques est responsable de livrer tous les éléments et activités reliées à la réalisation mécanique des projets, et ce, dans les meilleurs délais. Pour ce faire, il est en lien direct avec les différents intervenants impliqués. Ses principaux mandats sont les suivants :

  • Assurer la réalisation et l’évolution du Layout final tout au long du projet ainsi que la création et l’élaboration du cahier de charges, des dessins de fabrication, de structure et d’installation dans les délais demandés;
  • Assurer le contrôle de la qualité, règles de sécurité, respect des processus, normes et standards Machinex;
  • Assurer les communications avec les départements concernés afin d’obtenir les informations techniques nécessaires (support technique, SAV, électrique, ingénierie, etc.) pour bien mener à terme son projet.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Lecture de la documentation spécifique au projet;
  • Prises de mesure chantier;
  • Établissement du bilan/planification des ressources dessin (Structure, produit, optique, ingénierie, installation);
  • Planification des achats à long délai de livraison;
  • Planification de l’émission des cahiers de charges pour production;
  • Création et élaboration des cahiers de charges;
  • Optimisation du Layout 3D;
  • Suivi des achats – reventes/des temps dessin, etc.;
  • Calcul et standardisation des motoréducteurs;
  • Gestion des rencontres de Revue électrique/Validation spécifications techniques/Dessin de structure/Début concepteurs/Dessins d’installation/rencontre de Coordination d’installation, etc.;
  • Approbation des équipements Achats – Reventes;
  • Suivi des concepteurs/temps dessin/responsables produits/équipements R&D;
  • Vérification, validation et relâche en production des cahiers de charges;
  • Gestion de la Punchlist durant l’installation;

Pour ce faire, il doit donc :

  • Communiquer efficacement auprès des différentes ressources internes liées aux éléments de projets sous sa responsabilité ;
  • Transmettre toutes informations requises aux concepteurs attitrés au projet sous sa responsabilité afin d’assurer la préparation des dessins de production des éléments du projet ;
  • Assurer le contrôle des concepts dessins, dessins de fabrication, de structure et d’installation avant de les remettre en production (respect des normes de sécurité et règles de design) tout en répondant aux interrogations générées;
  • Être en mesure de négocier activement la disponibilité de son personnel attitré afin de rencontrer les requis ingénierie;
  • Valider et confirmer les dates des livrables, et ce tout au long du projet;
  • Participer aux efforts de réduction des « punchlist » de façon significative à commencer par l’expérience acquise lors de l’élaboration des projets et des formations internes.
  • Le CPM doit bien contrôler les processus et doit acquérir une certaine flexibilité afin de s’adapter et orienter les différentes situations pouvant survenir en cours de développement;
  • Il est conscient du rôle, de la responsabilité et de la valeur qu’il apporte à Machinex et est le pivot technique mécanique des projets.

EXIGENCES

  • Formation en génie mécanique (DEC, BAC ou équivalent);
  • Expérience équivalente de 2 ans minimum en plus d’une bonne base en conception mécanique d’équipements ou machineries fabriqués à partir de produits métalliques;
  • Être un leader efficace et responsable à faire suivre et respecter les directives;
  • Motivé par l’atteinte de résultats et du respect des délais prescrits;
  • Avoir un très bon sens mécanique et spatial;
  • Responsable, dynamique, minutieux (souci du détail très développé);
  • Sens de l’anticipation et proactivité très développés;
  • Capacité de négociation développée et talent certain en communication;
  • Gérer plusieurs activités simultanément en ayant une grande capacité à gérer son stress;
  • Bonne gestion des priorités et communication des risques;
  • Maîtrise de AutoCAD et/ou SolidWorks un atout important;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis, Outre-mer);
  • Bilinguisme un atout.

Principaux rôles et responsabilités

  • Être responsable de la cueillette, de l’emballage et de l’expédition de toutes les pièces destinées au service après-vente;
  • Trouver des solutions pour améliorer l’emballage, bâtir des boites, etc.;
  • S’assurer que les délais de livraison et l’ordre des priorités soient respectés;
  • Transférer au responsable de la logistique de transport toutes les informations nécessaires pour la production des papiers d’expéditions et de douanes;
  • Effectuer la manutention des pièces, chargement et déchargement de camions à l’aide d’un chariot élévateur, treuils de levage, etc.

Exigences

  • Être manuel, minutieux et débrouillard;
  • Avoir un bon sens de l’organisation;
  • Avoir le sens du service;
  • Expérience dans l’emballage de matériaux, manutention ou gestion d’inventaire (atout);
  • Expérience en conduite de chariot élévateur (atout);
  • Aimer le travail d’équipe.

Principaux rôle et responsabilités

  • À l’aide d’un chariot élévateur, décharger le matériel arrivant par le transport;
  • Recevoir physiquement la marchandise et faire un premier contrôle de qualité de celle-ci;
  • Effectuer les sorties au système informatique du matériel consommé;
  • Classer les pièces qui sont fabriquées;
  • S’assurer que les quantités en inventaire correspondent à celles du système informatique;
  • S’assurer que les produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs;
  • Suivre la procédure de préparation à l’expédition des marchandises;
  • Effectuer, au besoin, des décomptes d’inventaire par section;
  • Assister le responsable dans diverses tâches.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires 5;
  • Avoir une bonne connaissance en informatique;
  • Être capable de conduire un chariot élévateur de façon sécuritaire;
  • Avoir le souci du détail;
  • Être autonome et structuré(e);
  • Avoir la capacité de bien fonctionner à l’intérieur d’une équipe;
  • Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant de l’équipe de développement, le spécialiste en intelligence artificielle est une ressource capitale dans le processus de production des modèles d’IA. Il devra être en mesure d’effectuer de la recherche, des prototypes et de l’optimisation orienté DL. Ses principaux mandats seront :

  • Responsable de faire évoluer, développer et optimiser les applications basées sur des réseaux neuroniques;
  • Transfert de connaissance aux commis de production d’intelligence artificielle;
  • Faire évoluer les outils de production connexe;
  • Faire de la veille technologie sur les nouveaux développements et les bonnes pratiques;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • BAC en mathématique, en science appliqué ou en physique;
  • 3 ans et plus d’expérience;
  • Connaissance d’un ou plusieurs champs d’application : Deep Learning, Computer Vision, Robotics, AI Infrastructure, Cloud Computing, Distributed Systems;
  • Connaissance de l’environnement linux, REST APIs, container infrastructures Docker/Kubernetes/Ranch);
  • Connaissance en développement .NET Core, Python, Shell Scripts;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Habilité d’apprentissage de nouvelles technologies;
  • Être ambitieux, orienté détail, résolution de problèmes et pensée critique;
  • Avoir un bon sens de l’optimisation/évolution de solution;
  • Anglais fonctionnel.

Relevant du superviseur structure et dessins d’installation, le concepteur en dessins d’installation est responsable d’assurer la réalisation des dessins d’installation. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Être la référence technique de ses projets en cours;
  • Effectuer la mise en plan des dessins d’installation pour les chantiers;
  • Gérer ses échéanciers;
  • Être à l’affût des erreurs potentielles des dessins;
  • Soumettre ses suggestions au chargé de projets mécanique;
  • Effectuer de la correction de dessins;
  • Au besoin, supporter le chef d’équipe des dessins d’installation lors de la réalisation de ses tâches;
  • Toutes autres tâches connexes.

exigences:

  • Détenir un DEP en dessin industriel;
  • Connaissance de SolidWorks, Draftsight (atout) et Autocad (atout);
  • Être rigoureux, minutieux, et débrouillard;
  • Être structuré et organisé afin de rien laisser au hasard;
  • Anglais fonctionnel (atout);
  • Avoir un bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace.

Relevant du Coordonnateur service électrique/optique, le Technicien de service électrique et produits spécialisés est responsable d’effectuer des travaux d’entretien et/ou de réparation des systèmes électriques/optique sur chantier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Mettre en œuvre ou superviser l’installation, la mise en service et le fonctionnement de l’équipement et des systèmes électriques/optique;
  • Programmation et dépannage d’équipements avec automates et interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Aider à l’inspection, la mise en marche, l’ajustement et l’évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances;
  • Connaître le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquence, démarreur progressif et autres composantes de puissance;
  • Effectuer de la maintenance préventive et des réparations ponctuelles sur les systèmes;
  • Rédaction de rapports, suivis des garanties et documentations relatives à chaque intervention chez nos clients.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation en génie électrique (DEP ou DEC);
  • 3 à 5 années d’expérience reliées au domaine de l’automatisation et contrôles;
  • Avoir un sens mécanique;
  • Habileté en lecture de plan;
  • Connaissance des systèmes optiques un atout;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Disponible pour des déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Anglais fonctionnel.
  • Opérer les équipements conventionnels;
  • Réaliser différentes pièces selon les plans et les spécifications du Superviseur;
  • Opérer un pont roulant pour manipuler les pièces;
  • Effectuer les entretiens habituels sur les équipements afin de les conserver en bon état;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Formation en technique en usinage;
  • Expérience sur des équipements conventionnels;
  • Habiletés en lecture de plan;
  • Être autonome, soucieux des détails, responsable et avoir un bon esprit d’équipe
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Description du poste

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler des pièces;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lbs;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Opérer la scie à fer;
  • Réaliser toutes préparations manuelles;
  • Effectuer toutes tâches connexes (Exemple: la perceuse, le piranha, le plasma);
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement.

EXIGENCES:

  • Connaissance de base en lecture de plan;
  • Connaissance du matériel;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du Vice-Président Ingénierie des ventes et travaillant de pair avec plusieurs intervenants de la compagnie, l’estimateur en électricité, instrumentation et contrôle est responsable d’analyser et d’interpréter les devis de divers projets en plus d’effectuer les schémas électriques nécessaire à son estimation.   Le candidat sera intégré à l’équipe de ventes et superviser par l’équipe électrique déjà en place et expérimentés.

Le candidat idéal a une disposition naturelle pour relever des défis en équipe et devra posséder une rigueur et un souci important du détail, tout en sachant gérer les priorités de son échéancier.

 

Principaux rôles et responsabilités (Estimateur électrique) :

  • Lire, comprendre et documenter les devis de soumissions reçus;
  • Capacité à analyser les plans électriques et mécaniques d’un projet existant, d’un équipement et/ou d’un nouveau projet;
  • Effectuer des prises de quantités à partir des plans et/ou relever chantier;
  • Faire des demandes de prix pour des composantes électriques/de contrôle et analyser les soumissions reçues;
  • Trouver, proposer et recommander les meilleures solutions au Département des Ventes de Machinex, selon les prérequis du devis client;
  • Effectuer l’estimation complète et documenter l’installation électrique et du contrôle, tous en respectant le délai de remise;
  • Supporter l’équipe de projet lors de l’entrée des commandes et passage des projets.

Exigences

  • BAC en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle avec une bonne expérience ou encore une très bonne expérience en installation / supervision d’installation électrique industrielle / de contrôle;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans des postes similaires;
  • Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
  • Connaissances en réseaux industriels et en sécurité machine seront considérées comme des atouts;
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi projets;
  • Avoir un esprit d’analyse et de planification;
  • Avoir le sens de la débrouillardise;
  • Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Être fonctionnel en anglais (7 / 10);
  • Disponible à voyager occasionnellement (Canada, États-Unis et outre-mer).

Relevant du Coordonnateur démarrage, le technicien de démarrage est responsable d’effectuer les démarrages d’équipements.

Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • Effectuer le démarrage des équipements vendus;
  • Représenter l’entreprise lors des démarrages et veiller à l’optimisation des procédures de mise en marche;
  • Agir à titre de référence pour le personnel impliqué dans les projets.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la gestion de l’équipe sur le chantier pour assurer l’efficacité, la sécurité, etc;
  • Effectuer toutes interventions nécessaires à l’analyse et l’amélioration des éléments d’ingénierie et de la performance des équipements et systèmes Machinex;
  • Optimiser l’opération des équipements en vue d’une visite stratégique d’un client potentiel;
  • Effectuer toutes interventions de service ou de supervision sur les équipements, projets et installations appropriés;
  • Assurer un lien de représentation de Machinex avec la clientèle;
  • Participation à divers comités (R&D, standardisation, etc) d’amélioration des produits et équipements Machinex;
  • Informer son supérieur de l’évolution des marchés, des agissements des concurrents et toutes recommandations qu’il juge valable à l’amélioration des équipements;
  • Évaluer les performances des équipements et émettre des recommandations pour le suivi du projet au personnel approprié chez Machinex;
  • Transmettre toutes recommandations qu’il juge valables à l’amélioration de ce département, incluant les manuels de service;
  • Participer à la formation du personnel opérateur des clients ainsi que du personnel Machinex;
  • S’assurer du respect du programme de garanties de la compagnie, analyser chacune des réclamations pour en établir leur validité et, s’il y a lieu, proposer des solutions pour corriger les problématiques;
  • Étudier les plaintes des clients que lui soumette son supérieur ou toutes autres personnes désignées et faire les suivis appropriés;

EXIGENCES

  • Détenir minimalement un DEC en maintenance industrielle ou une expérience équivalente directement reliée à la tâche;
  • Posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience reliées au travail de chantier;
  • Connaissances techniques générales (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique).
  • Habileté en lecture de plan;
  • Avoir un intérêt ainsi que de bonnes aptitudes pour les gestions des clients et la gestion d’équipe;
  • Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer) (environ 60%);
  • Anglais très fonctionnel.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Apporter la matière première à nos usines;
  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Manipuler les différentes formes de pièces de façon sécuritaire et minutieuse;
  • Empiler les différents équipements afin qu’ils soient prêts pour l’expédition par camion et/ou conteneur maritime;
  • Effectuer le chargement et déchargement des divers transporteurs;
  • Effectuer l’arrimage des divers transporteurs;
  • Utiliser un chariot élévateur (20% du temps);
  • Travailler en collaboration avec les divers plans;
  • Maintenir l’ordre dans les cours des divers plans;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES:

  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité à soulever une charge jusqu’à 50lb;
  • Habilité à utiliser un scanneur;
  • Capacité à travailler à l’extérieur en tout temps;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Être polyvalent et travailler en équipe.

Le Responsable pièces et services électriques est responsable de la gestion des volets pièces de remplacement électriques et services électriques de premier niveau afin de répondre aux besoins des clients. Il aura donc à prendre la charge complète des appels des clients lorsque ceux-ci ont une problématique électrique qui nécessite notre support téléphonique, et ce, jusqu’à la pleine satisfaction du client. Lorsque la problématique du client est plus complexe, il devra transférer l’appel à l’équipe de Service électrique/optique qui prendra alors la charge.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de premier répondant lorsqu’un client appelle concernant un problème électrique;
  • Recevoir toutes les demandes relatives aux pièces de rechange, requêtes de service après-vente et plaintes des clients relatives au domaine électrique et y répondre adéquatement;
  • Effectuer le dépannage téléphonique d’équipements avec les automates et les interfaces opérateurs (Omron, Schneider, Allen-Bradley et Siemens.);
  • Connaitre le fonctionnement, paramétrer et dépanner divers modèles de variateurs de fréquences, démarreurs progressifs et autres composantes de puissances;
  • Inspecter les moteurs et pièces électriques avant d’effectuer les retours de marchandises aux fournisseurs;
  • Rédiger des rapports, suivis des garanties et documentations relatives aux interventions de nos clients;
  • Faire le suivi de la réception des pièces chez le client et de sa satisfaction;
  • Assurer l’application et le suivi intégral des politiques de garantie et de vente de la compagnie en matière de services et de pièces de remplacement;
  • Négocier avec les fournisseurs des Industries Machinex, l’application des conditions de garantie et les réclamations sur garantie faites par les clients et en faire le suivi;
  • Optimiser la rentabilité de la vente de pièces de remplacement, de contrats de service et de fournitures;
  • Offrir le service de réponse sur la ligne d’urgence (ligne 24h de Machinex).

EXIGENCES DU POSTE

  • DEP Électromécanique ou DEC Automatisation;
  • Expérience de 3 à 5 ans en dépannage électrique (troubleshooting);
  • Avoir un bon sens mécanique;
  • Capacité à faire de la résolution de problèmes au téléphone;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Avoir un anglais fonctionnel (8/10);
  • Connaissance hydraulique (atout);
  • Connaître des systèmes optiques (atout).

L’électromécanicien est responsable d’effectuer le montage et la préparation des systèmes optiques. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection, afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus;
  • Participer au montage de prototypes pour le R&D.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Être disponible aux déplacements occasionnels;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.

Principaux rôles et responsabilités:

  • Classer les pièces lorsqu’elles arrivent de la fabrication;
  • Coordonner l’entrée des pièces dans l’usine de peinture selon la planification;
  • Accrocher les pièces sur le chariot et les meuler au besoin pour enlever les saletés et la rouille;
  • Laver les pièces avec une laveuse à pression;
  • Sécher les pièces avec un jet d’air puis appliquer un additif;
  • Aider à préparer les mélanges de peinture et les canettes de peinture;
  • Faire l’inspection visuelle des pièces après peinture pour s’assurer de la qualité des pièces.

Exigences:

  • Expérience minimale dans une entreprise manufacturière;
  • Habileté à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Connaissance de la peinture (un atout);
  • Aimer être polyvalent et travailler en équipe.

Relevant du chef d’équipe au développement TI, le programmeur analyste est responsable d’assurer le maintien et faire évoluer les applications. 

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Maintenir et faire évoluer les systèmes d’information : ERP, tableaux de bord, indicateurs visuels et un large éventail d’applications maison majoritairement développées en .NET;
  • Assurer le support aux utilisateurs en lien avec leur utilisation des logiciels maintenus ou développés à l’interne;
  • Diagnostiquer, proposer et mettre en place des solutions pratiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Effectuer les tests et les essais nécessaires et participer activement au processus de résolution en collaboration avec les différents secteurs impliqués.

EXIGENCES

  • Détenir un DEC en informatique et/ou BAC en informatique;
  • Expérience pertinente de 5 ans ou plus dans un poste similaire et fonctions similaires;
  • Avoir une très bonne connaissance des techniques et outils de développement « orientés objet » (.NET idéalement) et bases de données relationnelles SQL;
  • Expérience avec un système « ERP » dans une entreprise manufacturière (un atout);
  • Avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout).

Relevant du Superviseur industrialisation et production optique, le technicien de produits spécialisés est responsable d’effectuer la préparation et le démarrage des systèmes de tri optique et robot en atelier.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la mise en marche, configuration et tests des diverses machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’ajustement mécanique, électrique, software, pneumatique et optique des machines de tri optique et robot en atelier;
  • Effectuer l’alignement hyperspectral et physique de divers équipements de vision en laboratoire;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier, afin de s’assurer que l’équipements rencontre les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Effectuer l’assemblage mécanique, pneumatique et le pré-filage électrique sur nos équipements de tri optique et robot;
  • Participer à la rédaction de procédures et de fiches d’inspection afin d’élever les standards de qualité;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients;
  • À l’occasion, participer au montage et au tests de prototypes pour le R&D ainsi que le département d’industrialisation;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus.

Exigences

  • Détenir un DEC en automatisation et contrôles ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou autre expérience connexe;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Habileté à faire du troubleshooting;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates (atout);
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Esprit critique et capacité d’analyse;
  • Aisance avec les différents logiciel Microsoft (Excel, Powerpoint, Teams);
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.
  • Anglais fonctionnel (atout);
  • Avoir une grande curiosité et un désir d’apprendre.

Note 
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Sous la responsabilité du chef d’équipe à l’atelier de montage, le monteur de produits spécialisés est responsable d’effectuer le montage, le filage et l’assemblage de panneaux de contrôles industriels ainsi que du câblage d’équipements et de capteurs divers en usine ainsi que dans l’atelier de fabrication électrique.

Le candidat retenu pour ce poste pourrait parfois être appelé à réaliser l’assemblage mécanique de précision de composants technologiquement avancés. De ce fait, il doit être minutieux, attentif aux détails et il est capable de produire un travail de qualité.

Description des tâches

  • Réaliser le montage électrique et mécanique des panneaux de contrôle selon les plans;
  • Effectuer de l’assemblage mécanique et pneumatique, ainsi que du préfilage sur certains équipements;
  • Valider et réaliser les procédures de tests en atelier afin de s’assurer que les panneaux et équipements rencontrent les performances et le niveau de qualité désiré avant l’expédition;
  • Participer à l’amélioration continue des techniques et procédures de travail de son département afin d’élever les standards de qualité;
  • Respecter les normes et les standards de l’entreprise tout au long du processus de fabrication;
  • À l’occasion, participer à la mise en marche et l’optimisation des projets chez nos clients.

Exigences

  • Détenir un DEP en électromécanique ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine;
  • Habileté à lire des plans électriques et mécaniques;
  • Connaissances des différentes composantes électriques et mécaniques;
  • Être familier avec la programmation d’automates;
  • Souci du détail, minutieux, sens des responsabilités et débrouillardise;
  • Occasionnellement, être disponible pour des heures supplémentaires.

Note
Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l’individu / de mise à niveau technologique si cela s’avérerait nécessaire.

Relevant du VP Ingénierie des Ventes, le Directeur de projets est responsable des relations avec la clientèle et de la validité des spécifications des contrats. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de:

  • Élaborer les solutions techniques pour nos clients;
  • Concevoir l’aménagement de centres de tri;
  • Générer les soumissions qui seront remises à la clientèle;
  • Entretenir des liens et effectuer les suivis nécessaires auprès des clients et des intervenants liés aux divers projets.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Participer à la recherche de clients éventuels, les qualifier et/ou les solliciter (utilisation de son réseau d’affaire);
  • Évaluer les besoins et les ressources de nos clients et déterminer les recommandations les plus appropriées;
  • Élaborer les plans d’aménagement et les soumissions pour la clientèle (analyse des besoins et respect des spécifications des projets);
  • Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l’utilisation des solutions proposées;
  • Effectuer les présentations des solutions proposées par Machinex;
  • Participer à la négociation des contrats;
  • Assurer le lien technique avec la clientèle;
  • Communiquer les informations pertinentes (design, spécifications, etc.) aux différents départements impliqués afin d’effectuer un bon transfert du dossier;
  • Participer à des expositions nationales et internationales afin d’augmenter notre visibilité;
  • Développer et maintenir de solides relations avec les clients et partenaires.

Compétences recherchées :

  • Formation universitaire (BAC) ou collégiale (DEC) en génie mécanique;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (atout);
  • Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser le logiciel AutoCad, Solidworks et les logiciels de la Suite Office;
  • Être disponible pour des déplacements fréquents (Canada, États-Unis et Outre-mer);
  • Posséder des habiletés liées aux ventes;
  • Habile communicateur et posséder un certain leadership relationnel;
  • Être autonome, structuré, dynamique, critique, logique et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités développées;
  • Avoir un sens mécanique et des aptitudes à gérer plusieurs activités simultanément.

Choisir Machinex c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.  Tu veux connaitre un vrai programme de développement, rejoins l’équipe Machinex !

Tu souhaites gravir les échelons de l’entreprise et trouver ton poste idéal.  Votre mission, si vous l’acceptez : devenir une référence technique pour un expert et pionnier dans les technologies de tri.

Ton premier mandat

  • Découvrir le département de l’ingénierie par le commencement. Retrouve tes premiers amours et rejoins l’équipe de conception.
  • Tu participeras à la conception d’équipement et à la réalisation de centre de tri partout au monde et dans un secteur d’activité en pleine croissance;

Ton deuxième mandat

  • Tu aimes le défi de pouvoir livrer tes dessins à date et ce sans erreurs ;
  • Tu as développé ton expertise de la conception. Tu connais nos méthodes de travail et nos normes de qualité.
  • Tu peux maintenant effectuer des conceptions plus complexes ;

Ton troisième mandat

  • Tu aimes avoir un impact sur ton travail et au sein d’une équipe de passionné;
  • Tu n’es pas atteint du syndrome de la page blanche et tu adores les défis de conception;
  • Tu comprends l’importance d’avoir un souci du détail jusqu’à la mise en plan;
  • Tu peux maintenant soutenir notre chef d’équipe afin d’offrir un service de qualité aux usines de production.

Trouver la carrière idéale pour toi

  • Notre programme de développement t’aura permis de voir plusieurs facettes de l’entreprise dans un délai de 9 à 12 mois.
  • Tu es maître de ton avenir, quels experts techniques souhaites-tu devenir ?
    • Concepteur Sénior
    • Chef d’Équipe sur concepteurs
    • Chargé de Projets Mécanique
    • Responsable Système

Profil idéal

  • DEC ou DEP Mécanique
  • Les logiciels de conception 3D n’ont pas de secret pour toi;
  • Tu comprends les principes de la conception;
  • Tu as une excellente vision 3D et tu possèdes un bon sens mécanique;
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est valorisant.

Relevant du Coordonnateur R&D, le dessinateur R&D aura comme principale responsabilité d’effectuer de la conception de complexité variée pour le département de R&D mécanique et au besoin pour le département de R&D hautes technologies.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la conception mécanique et les dessins de détail de divers équipements industriels;
  • S’assurer que les dessins de production répondent aux standards établis;
  • Effectuer la mise en plan;
  • Réviser les dessins;
  • Offrir un support au SAV sur diverses demandes particulières;
  • Au besoin, supporter l’équipe dans la création d’équipements.

Exigences:

  • Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel avec de l’expérience;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine de la conception mécanique;
  • Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks;
  • Connaissances dans diverses disciplines connexes (électrique, pneumatique, etc.);
  • Avoir un très bon sens mécanique et une bonne vision de l’espace;
  • Bonne capacité en recherche et en analyse et bonne créativité et sens de l’innovation.

Description des tâches :

  •  Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail d’assembleur-monteur;
  •  Doit préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques;
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique;
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement;
  • Effectuer la lecture de plans;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences:

  • Avoir des connaissances en mécanique industriel ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le contremaître de chantier est responsable de gérer l’ensemble des activités d’installation, et ce pour la durée totale du chantier. Pour ce faire, ses principaux mandats seront de :

  • En collaboration avec le chargé de projets d’installation, organiser et planifier l’installation du chantier;
  • Communiquer les directives à son équipe d’installation;
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • S’assurer que les travaux respectent les exigences du client;
  • Gérer les échéanciers;
  • Lorsque nécessaire, s’assurer que son équipe effectue les heures supplémentaires afin de répondre au délai;
  • Interagir avec les clients interne et externe;
  • Superviser les divers sous-traitants;
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients et son équipe;
  • Contribuer, par son leadership, à créer un climat favorable au travail d’équipe;
  • Assurer le respect de la santé et sécurité au travail;
  • Rédiger divers rapports telle que d’inspection, d’évaluations des temps, suivi d’avancement et facturation;
  • Au besoin, utiliser des équipements de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • Au besoin, installer et faire fonctionner des équipements standards et spécialisés;
  • Effectuer la vérification des produits finis pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Formation DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou autre;
  • Expérience minimum de 10 ans en installation d’équipement mécanique;
  • Expérience de 5 ans à titre de contremaître;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.
  • Être autonome et débrouillard;
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer);
  • Disponible a travaillé à l’extérieur pour des périodes prolongées;
  • Très bonne habileté à lire des plans mécaniques;
  • Avoir une très grande endurance physique;
  • Souci du détail et très grand sens des responsabilités ;
  • Être un bon communicateur.

Principaux rôles et responsabilités :

Relevant du Coordonnateur des installations, le mécanicien industriel de chantier est responsable d’effectuer les activités d’installation et de réparation sur divers équipements.

  • Effectuer des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Selon les plans de montage, effectuer des installations ou remplacement d’équipements;
  • Conduire et utiliser des appareils de levage de différentes natures (lift, plafo-lift, zoom-boom, etc.);
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;
  • Installer des équipements standards et spécialisés;
  • Fixer les pièces et les composantes des équipements à l’aide de boulonnages, soudure et oxycoupages;
  • Souder les pièces suivant l’assemblage.

Exigences :

  • Formation DEP mécanique industriel, électromécanique ou autre;
  • Expérience de de 3 à 5 ans;
  • Connaissance technique en hydraulique, électrique et contrôle;
  • Habileté à lire des plans;
  • Être organisé, avoir un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Avoir de l’entregent et avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir un anglais fonctionnel (un atout);
  • Habileté à souder dans plusieurs positions (un atout);
  • Disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents (80%) (Canada, US, Outre-mer).

Principaux rôles et responsabilités :

  • Effectuer l’assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur;
  • S’assurer que les soudures respectent les plans et les normes;
  • Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;
  • Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences :

  • Détenir un DEP en soudure ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler et souder les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître.

Relevant du contremaître, le mécanicien industriel est responsable d’effectuer le montage et l’assemblage de divers équipements.

Principaux rôles et responsabilités :

  • Opérer l’outillage nécessaire à l’exécution du travail de mécanicien industriel;
  • Doit préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Installer, de façon sécuritaire, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide d’outils manuels et mécaniques;
  • Faire la découpe des matériaux et effectuer des soudures simples;
  • Installer, assembler, réparer, modifier, démonter et manutentionner de la machinerie et du matériel mécanique;
  • Assurer un fonctionnement adéquat et sécuritaire de l’équipement;
  • Lecture de plans, de diagrammes et de schémas;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

Exigences :

  • Avoir un DEP en mécanique ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler, souder et monter les pièces et\ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Connaître les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Aimer travailler selon des procédures établies, sous la supervision de son contremaître;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d’assemblage et de montage.

Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.

Relevant du superviseur structure, notre candidat idéal partagera ses talents de concepteur au département de structure.

Votre mission, si vous l’acceptez : effectuer des conceptions de complexité variée pour un expert et pionnier dans les technologies de tri.

Ton rôle

  • Tu souhaites participer à la conception de structure et à la réalisation de centre de tri partout au monde et dans un secteur d’activité en pleine croissance;
  • La conception de structure t’anime (lorsque tu entres dans un bâtiment, tu t’attardes aux détails structuraux et ça t’allume…!);
  • Tu es passionné par les aménagements industriels uniques et non-répétitifs, l’ergonomie de travail et les structures sur-mesure pour des projets hors de l’ordinaire;
  • Tu aimes que ton travail et tes tâches soient différentes à chaque jour;
  • Tu n’es pas atteint du syndrome de la page blanche et tu adores aborder les défis de conception avec ton savoir-faire, ton écoute et ta créativité;
  • Tu aimes le défi de pouvoir livrer tes dessins à date et ce sans erreurs ;
  • Tu comprends l’importance d’avoir un souci du détail jusqu’à la mise en plan;

Profil idéal

  • Les logiciels de conception 3D n’ont pas de secret pour toi (Advance, Solidworks, Autocad);
  • Tu comprends les principes de la conception;
  • Tu as une excellente vision 3D et tu possèdes un bon sens mécanique;
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est valorisant.

Choisir Machinex c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.  Tu veux connaitre un vrai programme de développement, rejoins l’équipe Machinex!

Tu es un CPI et tu souhaites gravir les échelons de l’entreprise et trouver ton poste idéal.  Votre mission, si vous l’acceptez : devenir une référence technique pour un expert et pionnier dans les technologies de tri.

Ton premier mandat

  • Découvrir le département de l’ingénierie par le commencement. Retrouve tes premiers amours et rejoins l’équipe de conception.
  • Tu participeras à la conception d’équipement et à la réalisation de centre de tri partout au monde et dans un secteur d’activité en pleine croissance;

Ton deuxième mandat

  • Tu aimes le défi de pouvoir livrer tes dessins à date et ce sans erreurs ;
  • Tu as développé ton expertise de la conception. Tu connais nos méthodes de travail et nos normes de qualité.
  • Tu peux maintenant effectuer des conceptions plus complexes ;

Ton troisième mandat

  • Tu aimes avoir un impact sur ton travail et au sein d’une équipe de passionné;
  • Tu n’es pas atteint du syndrome de la page blanche et tu adores les défis de conception;
  • Tu comprends l’importance d’avoir un souci du détail jusqu’à la mise en plan;
  • Tu peux maintenant soutenir notre chef d’équipe afin d’offrir un service de qualité aux usines de production

Trouver la carrière idéale pour toi

  • Notre programme de développement t’aura permis de voir plusieurs facettes de l’entreprise dans un délai de 9 à 12 mois.
  • Tu es maître de ton avenir, quels experts techniques souhaites-tu devenir ?
    • Chargé de Projets Mécanique
    • Responsable Système
    • Ingénieur à la Conception (Responsable Produit Production)
    • Chef d’Équipe
    • Aviseur Technique Jr

Profil idéal

  • BAC en Génie mécanique
  • Les logiciels de conception 3D n’ont pas de secret pour toi;
  • Tu comprends les principes de la conception;
  • Tu as une excellente vision 3D et tu possèdes un bon sens mécanique;
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est valorisant.

Choisir Machinex c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.  Tu veux connaitre un vrai programme de développement, rejoins l’équipe Machinex !

Relevant du Coordonnateur de service, notre Candidat Idéal est responsable d’effectuer les activités d’entretien et de réparation sur divers équipements. Pour ce faire, les principaux mandats seront de :

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Faire des ajustements et des réparations dans les installations de notre clientèle (chantier);
  • Effectuer la maintenance préventive et de la résolution de problème « troubleshooting» sur divers équipements mécaniques et hydrauliques;
  • Effectuer le démarrage de certains équipements standards et spécialisés;
  • Effectuer de petites installations ou remplacement d’équipement, selon les plans de montage;
  • S’assurer de respecter les normes de qualité établies par l’entreprise;

PROFIL IDÉAL

  • Tu possèdes une formation ou une expérience pertinente
  • Tu as une habileté à lire des plans mécaniques et hydrauliques;
  • Tu es organisé, Tu as un souci du détail et le sens des responsabilités;
  • Tu as de l’entregent et une facilité à communiquer;
  • Tu as un anglais fonctionnel
  • Tu es disponible pour des horaires variables et des déplacements fréquents de courte durée (75%)
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est tellement valorisant.

Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées. Relevant du coordonnateur de l’ingénierie, notre candidat idéal partagera ses talents de concepteur au département d’ingénierie mécanique. Votre mission, si vous l’acceptez : effectuer des conceptions de complexité variée pour un expert et pionnier dans les technologies de tri.

Ton rôle

  • Tu souhaites participer à la conception d’équipement et à la réalisation de centre de tri partout au monde et dans un secteur d’activité en pleine croissance;
  • Tu aimes avoir un impact sur ton travail et au sein d’une équipe de passionné;
  • La conception mécanique t’anime et t’allume (tu démantèles tout depuis l’enfance, en prenant soin de bien remonter le tout… et que ça fonctionne encore!);
  • Tu ne vois pas le temps passé quand tu effectues de la conception;
  • Tu n’es pas atteint du syndrome de la page blanche et tu adores aborder les défis de conception;
  • Tu aimes le défi de pouvoir livrer tes dessins à date et ce sans erreurs ;
  • Tu comprends l’importance d’avoir un souci du détail jusqu’à la mise en plan;
  • Tu te questionnes sur le « comment je pourrais améliorer les choses » et tire satisfaction du devoir bien fait.

Profil idéal

  • Les logiciels de conception 3D n’ont pas de secret pour toi;
  • SolidWorks est ton logiciel coup de cœur;
  • Tu comprends les principes de la conception;
  • Tu as une excellente vision 3D et tu possèdes un bon sens mécanique;
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est valorisant.

Choisir Machinex c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.  Tu veux connaitre un vrai programme de développement, rejoins l’équipe Machinex !

Relevant du directeur des ressources humaines, la conseillère en ressources humaines partagera son expertise de généraliste afin d’accompagner les gestionnaires dans divers mandats de la gestion des ressources humaines.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Tu souhaites gérer le processus complet de dotation de ton secteur;
  • Tu veux participer au processus de recrutement à l’étranger;
  • Tu recherches à collaborer activement avec l’équipe de marketing afin de mettre en valeur la marque employeur;
  • Tu aimes collaborer avec l’équipe de direction aux différents projets impliquant la gestion des RH;
  • Tu sais gérer avec impartialité les conflits et plaintes des employés;
  • Tu aimes implanter et maintenir les politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines;
  • Tu souhaites participer à plusieurs projets simultanément;
  • Tu aimes participer à toutes autres tâches connexes dans notre secteur, juste pour briser la routine une fois de temps en temps.

PROFIL IDÉAL

  • Tu possèdes un BAC en administration des affaires profil RH ou en relation du travail (ou toute autre formation pertinente);
  • 3 à 5 années d’expérience;
  • Aimer le travail d’équipe;
  • Offrir un bon service à ses clients internes.
  • Tu recherches une entreprise dont tu seras fière. Travailler pour le bien de l’environnement c’est tellement valorisant.

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Découvrez Plessisville et les environs

Située au Centre-du-Québec, dans la MRC de l’Érable, Plessisville bénéficie d’une situation géographique privilégiée puisqu’elle se trouve à moins de 200 km de Montréal et à 100 km de Québec. À la fois urbaine et rurale, la région offre un bel équilibre entre la nature, les grands espaces, les commodités et les services du milieu urbain. De plus, on y retrouve une circulation fluide, des routes bordées de beaux paysages, des services de santé accessibles, du temps pour les sports, les loisirs et la famille.

Les services de santé et d’éducation, ainsi que la multitude de services de garde qu’on y retrouve sont accessibles et d’une qualité enviable.

Il faut souligner que la région jouit d’un coût de la vie inférieur aux grands centres urbains. L’accès à la propriété y est également plus facile en raison des coûts intéressants des logements et des maisons qui sont près de trois fois moins chers qu’à Montréal et à Québec, tout en offrant de plus grandes surfaces de terrain.

Voici quelques liens à consulter pour mieux connaitre Plessisville et les environs
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CERTIFICATION DE L’OFFICE QUÉBECOIS DE LA LANGUE FRANÇAISE

Industries Machinex est fière d’être accréditée par l’Office québécois de la langue française depuis 2008 en tant qu’entreprise respectant les normes de la Charte de la langue française. Nos employés bénéficient donc d’un milieu de travail en français.