Chargé·e de Projets Électriques

Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable

Assurer la réalisation complète de ses projets, de la vente à la fermeture, en s’impliquant dans toutes les facettes : recherche de solutions, gestion des modifications, respect des délais, tout en maintenant un suivi rigoureux et une communication efficace avec les départements concernés (mécanique, gestion de projets, conception électrique et programmation).
Apporter une expertise technique (effectuer des recherches pièces et fournisseurs, des analyses, etc );
Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques afin d’informer ses clients externes et internes;
S’assurer que la liaison client, département électrique, livraison, installation et le suivi clients liés aux projets, soient complètes et conformes aux normes permettant la réalisation des commandes;
Effectuer le dépannage (troubleshooting) de certains équipements avec des automates et les interfaces opérateurs (Siemens, Omron, Schneider et Allen-Bradley);
Connaitre le fonctionnement, des divers modèles de variateurs de fréquences, démarreurs progressifs et autres composantes de puissances;
Participer au développement de nouveaux équipements.
Démontrer un grand leadership, une proactivité et maitriser ses projets face aux clients internes.

BAC en génie électrique/génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle;
Démontrer un intérêt prononcé dans la gestion de projets de systèmes électriques/d’automatisation, de sécurité et de réseautique industrielle;
Bonnes connaissances de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et du contrôle;
Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi projets;
Bonnes aptitudes au travail d’équipe et en communication;
Avoir un esprit d’analyse et de planification;
Avoir le sens de la débrouillardise;
Maîtrise de la suite Office;
Tu possèdes un anglais intermédiaire te permettant de discuter avec nos clients et collègues anglophones;

Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc.
Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes
Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur
Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année
Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain
Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial
Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise