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Chargé·e projets – Ingénierie des structures

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein
  • Lieu 110, rue Cordi, St-Gédéon de Beauce, QC
  • Lieu 100, rue Boulet, Princeville, QC
  • Type de poste : Emploi permanent

Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable

Nos valeurs

  • RespectDes relations solides et harmonieuses
  • CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence
  • PassionL’énergie qui nous propulse ensemble
  • Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser

Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise

Exigences

  • Langues écritesFR  |  Avancé
  • Langues parléesFR  |  Avancé

À propos de ce poste

Relevant du Coordonnateur, le Chargé de Projets en Ingénierie des Structures joue un rôle clé dans la conception et la validation des structures, supports d’équipements, murs de réserves et passerelles dans les Systèmes de Tri Machinex.

Rôles et responsabilités

  • Avec le soutien des pairs et du Coordonnateur, initier et superviser la conception de structures d’acier, de passerelles et de réserves industrielles dans des environnements de centres de tri.
  • Évaluer la performance structurelle des conceptions à l’aide d’analyses filaires et d’outils spécialisés en simulation et calculs.
  • S’assurer que les structures satisfont les besoins des divers intervenants du projet et les prescriptions des codes et normes en vigueur selon la région/pays en vigueur.
  • Réaliser des calculs de base pour évaluer la résistance des matériaux et les sollicitations dans le but de garantir la sécurité et l’intégrité des conceptions.
  • Avoir la capacité de signer et sceller les plans lorsque requis est un grand atout.
  • Effectuer et documenter les études nécessaires à la validation des structures supportant les équipements et autres composantes de centres de tri.
  • Supporter l’équipe de concepteurs dans la réalisation détaillée des conceptions, incluant la portion des dessins d’atelier en vue de les mettre en production.
  • Planifier, coordonner et superviser les concepteurs dans les différentes phases de conception jusqu’à la production des plans.
  • Assurer les suivis nécessaires lorsque des changements surviennent dans l’évolution des projets, que ce soit par des ajouts au contrat ou encore des écarts en chantier.
  • Identifier les risques ou retards, les communiquer, et mettre en placer des stratégies.
  • Participer aux rencontres de suivi et communiquer l’état d’avancement des projets.
  • Participer aux échanges entre les départements d’ingénierie, production et installation pour mener à terme sainement les projets.

Soutenir la sous-traitance de conception lorsque la charge de travail l’exige et répondre aux questionnements soulevés par l’usine vis-à-vis les conceptions en cours de production.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en génie civil ou autres domaines connexes et membre de l’OIQ;
  • La capacité de signer et sceller des plans est un grand atout;
  • Expérience en calcul de structures d’acier du bâtiment et/ou industrielles;
  • Maîtrise des calculs de connexions de structure d’acier;
  • Connaissances des logiciels Advance Design America, SAFI, etc;
  • Connaissance du logiciel 3D SolidWorks et un atout;
  • Connaissances des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Access);
  • Avoir de bonnes aptitudes en communication;
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Avoir un sens critique développé;
  • Être structuré et avoir une bonne capacité à gérer ses priorités;
  • Avoir un Anglais fonctionnel (7/10).

Logiciels et outils utilisés

  • Advance Design
    Advance Design
  • Office
    Office
  • SolidWorks
    SolidWorks

Pourquoi choisir Machinex

  • Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc.
  • Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes
  • Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur
  • Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année
  • Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain
  • Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial
  • Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise

Notre processus d’embauche

  1. Analyse de la candidature
    3 à 5 jours
  2. Appel téléphonique
    15 minutes
  3. Entrevue
    1 à 2 rencontres
  4. Offre d’emploi
    1 à 3 semaines suivant l’appel

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