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Chargé(e) de Projet Installations Électriques

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein
  • Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC
  • Lieu Sur Chantier
  • Type de poste : Emploi permanent

Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable

Nos valeurs

  • RespectDes relations solides et harmonieuses
  • CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence
  • PassionL’énergie qui nous propulse ensemble
  • Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser

Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise

Exigences

  • Langues écritesFR  |  AvancéEN  |  Avancé
  • Langues parléesFR  |  AvancéEN  |  Avancé

À propos de ce poste

  • Assurer le suivi des projets d`installation électrique de l’entrée de la commande à l’obtention du certificat d’installation électrique;
  • Participer à l’élaboration de la cédule d’installation électrique et à la planification des travaux avec son supérieur et avec le coordonnateur installation mécanique;
  • Assurer un suivi avec le responsable de l`expédition électrique et le chargé de projet, afin de s’assurer que toutes les composantes électriques externes ont été livrées au chantier et disponibles à être installées;
  • Connaître le devis d’appel d’offre soumis aux sous-traitants électriques sélectionnés.  Le chargé de projets doit connaître le détail du devis technique d’installation telle que les approbations reçues du client, les normes locales/internationales et l`application des règles de sécurité en vigueur sur chaque chantier;
  • Superviser quotidiennement les travaux électriques dans les différents projets qui lui sont attitrés, afin de répondre aux questions, contrôler l`application du devis soumissionné, superviser l’avancement, prendre  les actions correctives nécessaires pour le respect de l`échéancier par le sous-traitant;
  • Participer aux réunions de chantier sur site ou à distance. Assurer le suivi, la gestion, la négociation et l’acceptation des demandes d`extra par nos sous-traitants, nos clients et nos chargés de projets électriques;
  • Effectuer certaines tâches d’installation électrique telles que le raccordement dans les panneaux électriques lorsque nécessaire et participer aux essais électromécaniques de mise en route;
  • Conseiller techniquement et questionner l’équipe d’électriciens sur ses projets, assurer le support technique interne pour l`installation électrique des équipements et participer à l`amélioration des installations futures;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par ses supérieurs immédiats et autres collaborateurs.

Profil recherché

  • Détenir minimalement un diplôme d’étude professionnel (DEP) en Électromécanique ou un diplôme d’étude collégiale (DEC) en génie électrique ou une expérience équivalente directement reliée à la tâche pourra être considérée;
  • Le candidat doit posséder un bon leadership, avoir une grande autonomie, une facilité à mobiliser et à motiver son équipe ainsi que de bonnes aptitudes décisionnelles et de supervision d’équipe.
  • Posséder un minimum de 2 à 3 années d’expérience reliées au domaine de l’installation électrique en milieu industriel;
  • Déplacements chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer) (environ 50%);
  • Être bilingue (essentiel pour discuter avec nos clients et équipes anglophones);
  • Connaissances de base des normes d’installations électriques (Canada, États-Unis et internationale (Europe) serait un atout important);
  • Connaissances techniques/composantes en automatisation et contrôle (atout important).

Pourquoi choisir Machinex

  • Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc.
  • Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes
  • Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur
  • Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année
  • Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain
  • Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial
  • Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise

Notre processus d’embauche

  1. Analyse de la candidature
    3 à 5 jours
  2. Appel téléphonique
    15 minutes
  3. Entrevue
    1 à 2 rencontres
  4. Offre d’emploi
    1 à 3 semaines suivant l’appel

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