Visitez nos autres divisions :

Chargé·e de Projets Optimisation et Robotisation Manufacturière

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein
  • Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC
  • Type de poste : Emploi permanent

Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable

Nos valeurs

  • RespectDes relations solides et harmonieuses
  • CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence
  • PassionL’énergie qui nous propulse ensemble
  • Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser

Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise

Exigences

  • Langues écritesFR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire
  • Langues parléesFR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire

À propos de ce poste

  • Collaborer avec les équipes de santé et sécurité pour analyser les risques liés aux équipements et aux processus, et recommander des solutions pour minimiser les accidents;
  • Participer à l’implantation et l’optimisation d’équipements de production automatisés / robotisés, en ayant un souci de fiabilité, de performance et d’efficacité;
  • Réaliser la conception mécanique adaptée aux besoins spécifiques du secteur demandeur;
  • Préparer les dessins techniques pour la production;
  • Réaliser des calculs détaillés pour évaluer la résistance des matériaux et garantir la sécurité des conceptions;
  • Utiliser des logiciels de simulation par éléments finis pour tester la conception des produits avant leur fabrication;
  • Planifier, tester et valider les projets tout en respectant les délais et budgets;
  • Contribue activement à l’innovation, l’efficacité opérationnelle ainsi que la performance de l’entreprise en lien avec les processus automatisés de fabrication;
  • Rédaction des cahiers de charges dans le but de clarifier le livrable attendu;
  • Gérer les échéanciers afin que les projets soient livrés dans les délais demandés en considérant les enjeux de production en cours;
  • Prendre en charge le développement de procédés automatisés (observation, analyse, remue-méninges, design, calcul, test ou autre);
  • Au besoin, aller dans les usines pour constater les gains potentiels, trouver des solutions et améliorer les performances des opérations manufacturières;
  • Mobiliser les équipes afin de trouver des solutions adaptées répondant le mieux aux besoins de fabrication;
  • Apporter des propositions de meilleures pratiques axées sur le Lean design (Poka-Yoke, anti-erreur, tenon/mortaise, etc.) afin d’optimiser le design des composantes (diminution des coûts, d’espace et de poids) en respectant les fonctions premières des équipements;
  • Habilité à de faire des croquis et/ou modélisation 3D;
  • Effectuer diverses tâches administratives, notamment la rédaction de rapports, incluant au besoin des rapports RS&DE.

Profil recherché

  • Expériences en conception mécanique;
  • Connaissance des systèmes de vision (un atout);
  • Avoir de l’expérience dans le développement de produits touchant les expertises suivantes : la mécanique, pneumatique/hydraulique, robotique, système de vision, automates;
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes et à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Connaissance des produits Machinex (atout);
  • Capacité à faire respecter les directives et les échéanciers;
  • Formation universitaire en génie mécanique ou génie industriel;
  • Membre de l’OIQ;
  • Avoir la capacité de sceller des plans;
  • Connaissances des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, MS project);
  • Anglais fonctionnel autant au parler qu’à l’écrit (7/10) qui te permettra de communiquer avec nos équipes à l’extérieur du Québec.

Logiciels et outils utilisés

  • Office
    Office

Pourquoi choisir Machinex

  • Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc.
  • Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes
  • Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur
  • Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année
  • Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain
  • Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial
  • Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise

Notre processus d’embauche

  1. Analyse de la candidature
    3 à 5 jours
  2. Appel téléphonique
    15 minutes
  3. Entrevue
    1 à 2 rencontres
  4. Offre d’emploi
    1 à 3 semaines suivant l’appel

Dépose ta candidature