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Chargé·e de Projets Produit

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein
  • Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC
  • Type de poste : Emploi permanent

Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable

Nos valeurs

  • RespectDes relations solides et harmonieuses
  • CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence
  • PassionL’énergie qui nous propulse ensemble
  • Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser

Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise

Exigences

  • Niveau d’étudesUniversitaire
  • DiplômeBAC terminé
  • Langues écritesFR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire
  • Langues parléesFR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire

À propos de ce poste

Connaissance du produit :

  • Comprendre les caractéristiques et les objectifs du produit.
  • Être capable d’expliquer ce que le produit apporte aux utilisateurs.
  • Être en mesure d’apporter une contribution dans le volet requis chez Machinex pour son produit (conception, fabrication, mode de fonctionnement, contrôle, installation, démarrage, SAV).
  • Être en mesure de diagnostiquer les problématiques client et de trouver des solutions de service après-vente pour ses produits.

Travail en équipe :

  • Être en mesure de collaborer de façon pertinente avec les autres départements (technique, marketing, etc.).
  • Participez aux réunions de suivi et participer à prendre des décisions sur les priorités.

Analyse des risques :

  • Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions simples.
  • Anticiper les imprévus et ajuster le plan en conséquence.

Analyse comparative :

  • S’assurer d’être à l’affût des nouveaux équipements fabriqués sur le marché, des fournisseurs disponibles et des possibilités de partenariat intéressant pour Machinex.
  • En collaboration avec le fournisseur, déterminer les spécifications par rapport à l’équipement nécessaire selon les différents besoins du client.
  • Analyser les particularités techniques des équipements proposés afin de déterminer lesquels répondent aux besoins de nos clients.
  • Assurer le suivi et la gestion du volet équipements spécialisés dans le cadre d’un projet client en s’assurant de servir tant les besoins des clients internes et ceux des clients externes.

Amélioration continue :

  • Écouter les retours pour proposer des améliorations du produit.
  • S’informer sur les tendances du marché pour rester pertinent.
  • Création et maintien de documentation technique.
  • Implication dans les comités produits.
  • Implication dans la gestion de changement et divers processus d’amélioration.

Profil recherché

Compétences et qualités personnelles

  • Être polyvalent et avoir une belle combinaison de savoir, savoir-faire et savoir-être.
  • Être stratégique, analytique, orienté vers les résultats, collaboratif, créatif, agile avec de grandes habiletés en communication et en leadership.
  • Être ambitieux(se) et déterminé(e).
  • Être convaincu et convaincant(e), tant à l’externe qu’à l’interne de sa vision des produits.

Compétences techniques et expérience professionnelle

  • Expérience de 4 ans ou plus.
  • Connaissance en conception.
  • Gestion de projet de A à Z.
  • Formation universitaire en génie.

Compétences en communication et relations internationales

  • Avoir un niveau d’anglais qui permet de communiquer avec les équipes à l’extérieur du Québec.

L’équipe de Gestion des Produits englobe les gammes suivantes : optique, robotique, systèmes pneumatiques, convoyeurs, hydraulique, consigne, ainsi que de l’achat-revente de produits.

Logiciels et outils utilisés

  • Office
    Office
  • SolidWorks
    SolidWorks

Pourquoi choisir Machinex

  • Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc.
  • Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes
  • Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur
  • Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année
  • Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain
  • Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial
  • Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise

Notre processus d’embauche

  1. Analyse de la candidature
    3 à 5 jours
  2. Appel téléphonique
    15 minutes
  3. Entrevue
    1 à 2 rencontres
  4. Offre d’emploi
    1 à 3 semaines suivant l’appel

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