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Concepteur·trice Développement Produits – Machinex Consigne

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein
  • Type de poste : Emploi permanent
  • Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC

Tu souhaites participer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique, orientée vers les hautes technologies et au service de l’environnement? Machinex a un poste pour toi!

Choisir Machinex, c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.

En bref

AutoCad
Logiciel
AutoCad
Epicor
Logiciel
Epicor
Office
Logiciel
Office
SolidWorks
Logiciel
SolidWorks
Langues écrites
FR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire
Langues parlées
FR  |  AvancéEN  |  Intermédiaire

Les avantages

  • Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
  • Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
  • Régime de retraite (RRS) – On cotise avec toi!😉
  • Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
  • Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
  • Possibilité de télétravail hybride
  • Progression rapide et possibilités de carrière
  • Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
  • Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
  • Formation en continu
  • Des gestionnaires humains et compréhensifs

À propos de ce poste

Sous la supervision du coordonnateur Ventes et Développement, le Candidat participe activement à la conception, au développement et à l’amélioration continue des produits de la division Consigne.

Il agit comme référence technique pour les produits sous sa responsabilité, autant à l’interne qu’auprès des clients et partenaires, et joue un rôle clé dans l’analyse des besoins du marché, la validation technique des solutions et la gestion des projets de développement.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Veille de marché et analyse concurrentielle

  • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles;
  • Comprendre les besoins clients actuels et anticiper les tendances émergentes;
  • Identifier les opportunités d’amélioration ou de nouveaux produits;

Conception et développement mécanique

  • Concevoir des solutions mécaniques adaptées aux contraintes techniques et opérationnelles;
  • Sélectionner les composantes mécaniques et créer les assemblages;
  • Produire les mises en plan et dessins de fabrication (CAO – SolidWorks);

Essais, validation et amélioration continue

  • Planifier et réaliser des essais de validation de concepts ou de produits;
  • Analyser les résultats et formuler des recommandations techniques;
  • Contribuer à la résolution de problématiques techniques récurrentes observées en usine ou chez les clients;

 Documentation technique

  • Rédiger et maintenir à jour la documentation liée au développement de produits
    • Manuels d’opération et de maintenance
    • Rapports d’essais et rapports de visites terrain

 Gestion de projets

  • Planifier et gérer des projets de développement selon les critères de coûts, délais et performance;
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes durant les projets;
  • Assurer le suivi des livrables et la communication de l’avancement;

Rôle de référence technique

  • Agir comme expert technique pour les produits sous sa gouverne;
  • Soutenir les équipes internes (ventes, service, production);
  • Participer aux échanges techniques avec clients et partenaires;

Profil recherché

Qualifications

  • DEC ou baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe;
  • 5 à 7 ans d’expérience en développement ou gestion de produits;
  • Expérience en milieu manufacturier;
  • Excellente connaissance de SolidWorks ou de logiciel de CAO équivalent;
  • Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit pour communiquer avec nos employés anglophones.

Compétences

  • Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Habileté à vulgariser des concepts techniques et à communiquer clairement avec les différentes équipes;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration interdisciplinaire;
  • Orientation client, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs mandats simultanés.

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