Visitez nos autres divisions :

Contremaître d’usine

  • Horaire : 40 à 45 h – Temps plein
  • Type de poste : Emploi permanent
  • Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC

Tu souhaites participer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique, orientée vers les hautes technologies et au service de l’environnement? Machinex a un poste pour toi!

Choisir Machinex, c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.

En bref

Outils de travail

EPI (équipements de protection individuelle)
Epicor
Logiciel
Epicor
Office
Logiciel
Office
Langues écrites
FR  |  Intermédiaire
Langues parlées
FR  |  Avancé

Les avantages

  • Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
  • Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
  • Régime de retraite (RRS) – On cotise avec toi!😉
  • Progression rapide et possibilités de carrière
  • Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
  • Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
  • Formation en continu
  • Des gestionnaires humains et compréhensifs

À propos de ce poste

Quart de jour

  • Assurer la gestion des activités de production de l’usine;
  • Assurer la gestion quotidienne du personnel de l’usine;
  • Agir comme intermédiaire entre la direction et le personnel;
  • Garantir le bon déroulement des opérations du département, selon les méthodes établies;
  • Participer à l’élaboration de la planification selon les priorités, l’échéancier des projets, la disponibilité du personnel, des équipements et des matières premières;
  • Détecter les opportunités d’amélioration, proposer des solutions et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;
  • Assurer la formation adéquate des nouveaux employés du département;
  • Identifier les besoins de formation des employés;
  • Réaliser les évaluations de rendement annuelles et assurer le suivi des objectifs;
  • Participer à la gestion des mesures disciplinaires avec le département des ressources humaines;
  • Gérer l’application de la convention collective de travail;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Posséder des connaissances de base dans le domaine de l’électromécanique (atout);
  • Détenir de l’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
  • Lire et interpréter des plans avec aisance;
  • Faire preuve d’un bon leadership et de solides aptitudes en coaching;
  • Accorder une grande importance à la communication.

Déposez votre candidature