Superviseur·euse Punch List
- Horaire : 40.00 h – Temps plein
- Lieu Sur Chantier
- Type de poste : Emploi permanent
Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable
Nos valeurs
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RespectDes relations solides et harmonieuses -
CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence -
PassionL’énergie qui nous propulse ensemble -
Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser
Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise
Exigences
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Langues écritesFR | AvancéEN | Intermédiaire -
Langues parléesFR | AvancéEN | Intermédiaire
À propos de ce poste
- Définir, en collaboration avec le technicien de démarrage, les éléments de la punch list;
- Transmettre la commande de la punch list, afin d’obtenir les délais de livraison;
- Passer les commandes de pièces nécessaires à la réalisation des travaux;
- Assurer le suivi des livraisons et s’assurer de la conformité des réceptions;
- Évaluer et planifier les délais de réalisation de chaque item de la punch list;
- Suivre les temps de réalisation réels et les comparer aux prévisions planifiées;
- Planifier la main-d’œuvre requise pour l’exécution des travaux;
- Superviser et gérer le travail des équipes selon les priorités établies;
- Planifier les équipements et outils nécessaires à la bonne exécution des travaux;
- Valider la qualité et la pertinence des réparations effectuées;
- Documenter les problématiques rencontrées et rassembler les informations pertinentes.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou une expérience équivalente;
- Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience reliées au travail de chantier;
- Connaissances techniques générales (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique);
- Habileté en lecture de plan;
- Déplacements fréquents chez les clients (Canada, États-Unis et Outre-mer) (environ 80%);
- Anglais fonctionnel pour discuter avec nos équipes et nos clients anglophones.
Logiciels et outils utilisés
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Office
Pourquoi choisir Machinex
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Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc. -
Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes -
Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur -
Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année -
Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain -
Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial -
Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise
Notre processus d’embauche
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Analyse de la candidature
3 à 5 jours -
Appel téléphonique
15 minutes -
Entrevue
1 à 2 rencontres -
Offre d’emploi
1 à 3 semaines suivant l’appel