Superviseur(euse) en Développement Logiciel / Engineer Manager
- Horaire : 37.50 h – Temps plein
- Lieu 2121, rue Olivier, Plessisville, QC
- Lieu 11400, rue Paul-Pauzé, Sorel-Tracy, QC
- Lieu 966 chemin Olivier, St-Nicolas, QC
- Type de poste : Emploi permanent
Notre mission: Créer des Solutions Pour un Avenir Plus Responsable
Nos valeurs
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RespectDes relations solides et harmonieuses -
CommunicationCollaborer avec authenticité et transparence -
PassionL’énergie qui nous propulse ensemble -
Développement de l’individuGrandir, apprendre et se dépasser
Avant d’aller plus loin, découvres-en plus sur notre culture d’entreprise
Exigences
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Années d’expérience6-9 années -
Langues écritesFR | Avancé -
Langues parléesFR | Avancé
À propos de ce poste
Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs;
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Réaliser les évaluations de performance et accompagner la progression de carrière;
- Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
Gestion de projets et livraison
- Collaborer étroitement avec le Gestionnaire de produit afin de clarifier les requis fonctionnels et les critères d’acceptation;
- Valider la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions optimisées;
- Planifier et coordonner les activités de développement (sprints, priorisation, etc.);
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
- Identifier et gérer les risques techniques et organisationnels;
- Veiller à l’application des meilleures pratiques (revues de code, tests automatisés, CI/CD).
Leadership technique
- Contribuer aux décisions d’architecture et aux orientations technologiques;
- Maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance des solutions;
- Encourager l’amélioration continue et l’innovation.
Collaboration transversale
- Agir comme partenaire stratégique auprès du Gestionnaire de produit;
- Participer activement aux cérémonies Agile (refinement, sprint planning, revues);
- Traduire les besoins d’affaires en implications techniques claires pour l’équipe;
- Communiquer les contraintes, risques et impacts techniques de manière proactive.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel;
- Expérience pertinente en gestion d’équipe;
- Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban);
- Excellentes habiletés en communication et en leadership.
Compétences
- Leadership mobilisateur;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Esprit analytique et capacité décisionnelle;
- Orientation vers les résultats;
- Capacité à gérer les enjeux et les conflits.
Pourquoi choisir Machinex
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Assurances collectivesPayées à 50%: Médicaments, voyage, vie, etc. -
Vacances compétitivesCongé payé durant les fêtes -
Retraite (RRS)Avec contribution de l’employeur -
Vie corporative animéeActivités corporatives tout au long de l’année -
Progression rapideFormation continue, gestionnaire humain -
Programme d’aide aux employésSanté mentale, juridique, familial -
Garderie les Petits M85 places offertes en priorité aux enfants et petits-enfants de nos employés à Plessisville. Découvrir la culture d’entreprise
Notre processus d’embauche
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Analyse de la candidature
3 à 5 jours -
Appel téléphonique
15 minutes -
Entrevue
1 à 2 rencontres -
Offre d’emploi
1 à 3 semaines suivant l’appel